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Centralização na performance de excelência

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Apresentação em tema: "Centralização na performance de excelência"— Transcrição da apresentação:

1 Centralização na performance de excelência
Baseada na palestra “A Roda da Excelencia ” ministrada por Bernardinho.

2 Clima Organizacional Promover um clima de harmonização na empresa.
Planejamento organizacional. Política eficiente de comunicação interna. Interação entre os funcionários.

3 Gerencia de Pessoas Conhecer bem as pessoas.
Grau de elasticidade da corda. Compartilhar conhecimentos. Inspirar Paixão. Gerar consciência do erro. Liberdade para o direcionamento de dons.

4 Superação Sempre progredir: Aprender com o passsado.
Se inconformar com o presente. Desafiar o futuro.

5 Liderança Não existe a melhor nem a pior forma, existe a sua.
Atinja seus objetivos na fronteira da ética.

6 Crescimento Organizacional
Delegar responsabilidades. Descobrir talentos. Busca de vocação + talento. Desafiar. Melhorar a auto-estima. Identificar Excelências.

7 Crescimento Organizacional
Viabilizar condições. Suporte técnico e estrutural. Capacitação Treinamento Debates Grupos de estudo Palestras Congressos...

8 Crescimento Organizacional
Monitoramento do Crescimento Consistencia nos resultados de excelência. Obtenção sistemática de resultados Investir na capacitação. Cobrança de acordo com a elasticidade da corda. Tolerar erros, não displiscência.

9 Fortalecer o sentimento de equipe
Incentivo a ideia de união. Esclarecimento de metas, valores e preceitos da empresa, homogenizar o objetivo. Mostrar preocupação com os membros da equipe, querer o crescimento do outro. Não adianta fazer apenas a minha parte.

10 Inovações Funcionário destaque reconhecimento. Prêmios e brindes.
Trazer pessoas de fora da empresa, visão imparcial. Dinâmicas.

11 Para Finalizar Falhe em não planejar e você planejará em falhar.
Vontade de se preparar > vontade de vencer. Não se é, está. Só não perde quem não joga. Paixão , o maior ingrediente.


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