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I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Auto-organização Análise Crítica e Inovação.

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Apresentação em tema: "I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Auto-organização Análise Crítica e Inovação."— Transcrição da apresentação:

1 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Auto-organização Análise Crítica e Inovação sócio-ambiental Drª MARIA DE FATIMA R. O. PIRES DA SILVA

2 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Agenda Contextualização - Qualidade de Vida O aquecimento global Administrando em um planeta “quente” Gestão do Conhecimento e a Inovação Planejamento Estratégico

3 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Algumas questões ambientais.... Perda da biodiversidade Degradação de solos frágeis Envenenamento de rios e aquíferos – falta d´água Aceleração do aquecimento aumento da emissão alterações no clima de gases de efeito estufa e na natureza

4 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Algumas propostas de solução já apontadas... A conclusão dos pesquisadores é que há 90% de probabilidade de as mudanças climáticas estarem sendo provocadas pela ação humana: Gastar menos energia – criar outras formas de energia Controlar as emissões de gases de efeito estufa (GEE) Diminuir a produção de lixo Criar mais projetos de neutralização do carbono Diminuir o desmatamento Educação ambiental.... INOVAÇÃO – produto/processo/cadeia de produção e consumo

5 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Qualidade de Vida Se o modelo atual de produção e consumo NÃO for alterado, as inovações sócio-ambientais serão suficientes para garantir a qualidade de vida de todos no planeta? Como garantir a qualidade de vida? Saúde física do indivíduo (nutrição, habitação) Estado psicológico Relações sociais Nível de independência Relações com as características mais relevantes do seu meio ambiente

6 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Gestão do Conhecimento (GC) Gestão do Conhecimento é uma disciplina de administração que busca a melhoria da produção e da integração do conhecimento nas instituições. A GC aprimora a capacidade de adaptação de uma instituição, melhorando sua capacidade de aprender, de inovar, e de detectar e resolver problemas.

7 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Gestão do Conhecimento Proposta de valor A proposta de GC é aprimorar a inteligência organizacional, ou seja, a capacidade de uma organização se adaptar ao seu meio ambiente. A adaptação é baseada em conhecimento novo, relevante e efetivo. Ao longo do tempo, essa adaptação requer a capacidade de inovar de forma sustentada. Firestone and McElroy, 2003

8 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais O conhecimento nas organizações Como as organizações aprendem? Onde o conhecimento é gerado? Onde fica o conhecimento gerado? Como o conhecimento é difundido? Como o conhecimento é compartilhado? Como o conhecimento é administrado? Como as atividades de processamento de conhecimento podem ser melhoradas?

9 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Ciclo de Decisão-Execução Diferença percebida entre as situações situação pretendida situação real

10 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Administrando num planeta mais quente.... “É comum a gestão do risco ambiental como um problema tríplice de: -Conformidade regulamentar -Potencial responsabilidade advinda de acidentes industriais e -Mitigação da emissão de poluentes Já a mudança climática traz riscos de outro gênero, pois o impacto é global, o problema é de longo prazo e o dano, basicamente irreversível.” Harvard Business Review – março 2007

11 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais AMBIENTE DE PROCESSOS DE NEGÓCIO CO PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO INTEGRAÇÃO DE CONHECIMENTO Estímulos Externos Ações de Negócios Agentes Artefatos BCOD-Base de Conhecimento Organizacional Distribuído BCOD-Base de Conhecimento Organizacional Distribuído Copyright © 2001 Macroinnovation Associates, LLC Ciclo de Vida do Conhecimento problema

12 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Ciclo de Vida do Conhecimento Premissas do Ciclo de Vida do Conhecimento -Pessoas tendem a se envolver em atividades de aprendizagem para resolver problemas -A detecção de problemas leva a propostas de soluções que constituem alegações de conhecimento -Alegações podem ser aceitas, rejeitadas ou indecididas -Durante e após o processo de avaliação, alegações são difundidas e compartilhadas (integração do conhecimento)

13 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Ciclo de Vida do Conhecimento Premissas do Ciclo de Vida do Conhecimento -O conhecimento integrado, seja ele objetivo ou subjetivo, constitui a Base de Conhecimento Organizacional Distribuído (BCOD) da instituição -O início do ciclo se dá com a detecção de problemas ou oportunidades no contexto dos processos e termina com a seleção de alegações de conhecimento recém validadas, de convicções, ou de predisposições presentes no BCOD

14 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Inovação Em níveis variáveis de intensidade e efetividade, CVCs emergem como uma conseqüência natural da interação entre pessoas em sistemas sociais e suas detecções periódicas de problemas epistêmicos. Ciclos completos do processamento do conhecimento podem ser vistos como episódios de inovação.

15 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Definição “Uma coleção de aprendizes independentes e comunidades de prática que colaboram (entre si) em modos auto- organizados para desenvolver e integrar conhecimento compartilhado.” “‘Comunidades de Prática’ e outros tipos de comunidades são os mananciais de conhecimento em negócios. São os seus padrões característicos de formação (co-atração de aprendizes independentes) e de comportamento (geradores de conhecimento) que compreendem, em larga medida, o que eu chamo de capital de inovação social.” McElroy, Mark W.; Social Innovation Capital; 2001 Capital de Inovação Social

16 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Propósito: Visão, Missão, posicionamento, princípios, valores O que nós queremos ser? Estratégias O que nós vamos fazer? Ambiente Externo O que nos é permitido fazer? Ambiente Interno O que nós sabemos fazer? Triângulo Estratégico Erradicação da pobreza Redução de emissões Mitigação Adaptação

17 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais Podemos priorizar a ordem de tratamento destas propostas?

18 I Simpósio sobre Percepção dos Novos Desafios Científicos e a Emergência de Novas Estruturas Organizacionais

19 Muito obrigada e sucesso para todos nós....


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