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RMP Consultoria de Negócios - 2014 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios © resultado metas planejamento.

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1 RMP Consultoria de Negócios Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios © resultado metas planejamento

2 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © Nos dias atuais o relacionamento interpessoal é prática constante. Seja no ambiente social ou de negócios o relacionamento interpessoal é influenciado pelo estilo de personalidade. O estilo de personalidade é individual, portanto influencia e traz impacto no comportamento. Explorar a dinâmica e estilos de personalidade permite compreender o comportamento individual.

3 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © O comportamento individual, observado no ambiente da empresa, tem impacto no relacionamento e no desempenho profissional. Portanto, compreender o estilo de personalidade permite identificar o comportamento profissional, ou seja o “padrão de funcionamento individual”, e analisar seu impacto no desempenho de atividades e tarefas críticas.

4 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © A busca por produtividade, competitividade, e obtenção de melhores resultados tem como base a conscientização do profissional para a excelência e alto desempenho. Questões relevantes se apresentam neste cenário:  Como alinhar o comportamento individual e da equipe para a excelência profissional, superação de desafios e conquista de objetivos?  Mais do que entender o papel da Liderança como torná-la efetiva na gestão da motivação para o alto desempenho e compromisso com resultado?

5 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © A Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional © é um programa corporativo desenvolvido para: Compreender o estilo de personalidade individual e o comportamento profissional; Identificar o “padrão de funcionamento individual”; Orientar ações para desenvolver e aprimorar habilidades e competências para planejar e executar tarefas críticas; Alcançar resultados consistentes;

6 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © O Programa Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional © é composto por 4 módulos com um tempo de aplicação de 90 horas*. Módulo 1 – Autoconhecimento Profissional e Pessoal Analisar a personalidade individual e seu impacto nas relações e no desempenho profissional. Estilo de Personalidade Estilo de Aprendizado Estilo Cognitivo Módulo 1 – Autoconhecimento Profissional e Pessoal Analisar a personalidade individual e seu impacto nas relações e no desempenho profissional. Estilo de Personalidade Estilo de Aprendizado Estilo Cognitivo Módulo 2 – Dinâmica da Personalidade no Negócio Desenvolver habilidade de relacionamento interpessoal com foco no Alto Desempenho. Dimensões interpessoais Gestão de Conflito Técnicas de Feedback Módulo 2 – Dinâmica da Personalidade no Negócio Desenvolver habilidade de relacionamento interpessoal com foco no Alto Desempenho. Dimensões interpessoais Gestão de Conflito Técnicas de Feedback Módulo 3 – Comportamento Orientado para Resultado Aplicar conceito AR (Ação e Resultado) desenvolvendo consciência e comprometimento com resultado. Estilos Motivacionais Comportamento / Motivação / Reforço AR – Ação e Resultado Módulo 3 – Comportamento Orientado para Resultado Aplicar conceito AR (Ação e Resultado) desenvolvendo consciência e comprometimento com resultado. Estilos Motivacionais Comportamento / Motivação / Reforço AR – Ação e Resultado Módulo 4 – Construindo Cultura Organizacional Vencedora Consolidar conceitos e práticas desenvolvendo a consciência de alto desempenho e excelência. Liderança Transformadora Construindo Equipes de Alto Desempenho Módulo 4 – Construindo Cultura Organizacional Vencedora Consolidar conceitos e práticas desenvolvendo a consciência de alto desempenho e excelência. Liderança Transformadora Construindo Equipes de Alto Desempenho Programa DPCO © – Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios © * Os módulos tem duração diferenciada e intervalos programados entre os módulos

7 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © O empreendedor e empresário que deseja desenvolver maior consciência de suas habilidades e competências, e como direcionar para obter melhor desempenho individual e da empresa; Empresas que desejam desenvolver equipes de alto desempenho, capazes de obter resultados extraordinários de forma consistente; Empresas que desejam formar liderança que conduza equipes na superação de desafios e conquista de objetivos e resultados; Criar padrão de excelência na empresa que promova colaboração, competitivade e sustentabilidade; A Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional © é um programa corporativo recomendado para:

8 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © Autoconhecimento pessoal e interpessoal, bem como, fortalecimento das habilidades e competências; Aprimora competências de liderança e relacionamento interpessoal, reduzindo conflitos e maximizando desempenho individual e da equipe; Realizar o programa A Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional © traz os seguintes benefícios: Desenvolve consciência para a excelência e alto desempenho profissional e pessoal; Inspira comportamento colaborativo, cooperativo, criativo e inovador; Direciona energia vital para produtividade com resultados extraordinários de forma sustentável;

9 Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional aplicado nos Negócios © Desenvolveu o programa DINÂMICA das PERSONALIDADES e COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APLICADO aos NEGÓCIOS © com base em experiência de campo em projetos e pesquisas sobre estilos de personalidade e comportamento, bem como sua influência no desempenho de atividades no ambiente da empresa e conquista de objetivos profissionais e pessoais. Diretor executivo da RMP Consultoria de Negócios e consultor associado da Gerson Lhermann Group – USA é professor e palestrante em instituições como Associação Comercial de São Paulo; Escola Nacional de Seguros; IMAM – Inovação e Melhoria na Administração Moderna para temas ligados a gestão de negócios. Como escritor tem contribuido com entrevistas e artigos para mídias especializadas em gestão de negócios. Participou do livro COACHING – GRANDES MESTRES ENSINAM COMO ALCANÇAR RESULTADOS EXTRAORDIONÁRIOS. Hélio W. Teixeira Economista pela Pontifícia Universidade Católica e MBA em Marketing pela Business School Sao Paulo e Rotmann Business School – Toronto University, tem realizado pesquisas e desenvolvido programas e metodologias que contribuam para o desenvolvimento profissional e pessoal nas organizações

10 PLANEJAR DESENVOLVIMENTO EXECUTIVO GESTÃO ORGANIZAR SUCESSO DELEGA R ADMINISTRAR AÇÃO CONSCIEN TE ALTO DESEMPENHO RESULTAD O resultado meta planejamento Dinâmica das Personalidades e Comportamento Organizacional Aplicado nos Negócios © Para contratar ligue (11)


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