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Organização, cooperação e motivação. Organização.

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Apresentação em tema: "Organização, cooperação e motivação. Organização."— Transcrição da apresentação:

1 Organização, cooperação e motivação

2 Organização

3 O que é Organização? Conjunto de procedimentos para tornar eficiente e eficaz Criação de estrutura Provocar flexibilidade Gerar tempo livre Estimular a criatividade

4 O que é Empresa? Pessoa jurídica, que produz e oferece bens e/ou serviços. Objetivo: atender alguma necessidade humana

5 Recursos existentes Humanos Materiais Tecnológicos Financeiros

6 Objetivos Metas Recursos

7 Contexto mais próximo Clientes Fornecedores Concorrentes

8 Condições pré existentes Físicas: fadiga,fome, desconforto Meio Ambiente: barulho, localização Atividade ou evento específico: alguma coisa frustrante, tediosa, interação negativa

9 Prevenção/ Mudanças ambiente seguro, redução de medo e stress rotina previsível físicas: temperatura, iluminação, visuais supervisão frequente auto controle (relaxamento, resolução de problema) proporcionar encorajamento e retorno positivo.

10 Cooperação

11 Trabalhar juntos Construir juntos Sentir juntos Ter algo em comum

12 Cooperação É uma relação baseada na colaboração entre indivíduos ou organizações, no sentido de alcançar objetivos.

13 Cooperação Humana interesse individual pode agir em sentido contrário pressupõe também que os indivíduos se preocupem com os outros o ser humano retira da cooperação o que lhe convém tem que se sacrificar pelo todo (Ex: louva-a- Deus)

14 Formas de cooperação Natural: espontânea, feliz Forçada: ameaça, castigo, recompensa Autoridade dominante Cooperação x Competição

15 Só o Homem que é livre e conhece o pleno significado do amor, da beleza, é capaz de cooperar.

16 Motivação

17 Motivação Motivar = dar motivos Ação = agir Quando você tem motivação, surge a vontade, a ação de realizar alguma coisa.

18

19 Necessidade do ser humano Alimentação Moradia Vestuário Vida social Lazer Estudo

20 Necessidades Profissionais Reconhecimento Valorização Boa remuneração desenvolver sempre mais a sua capacidade, qualificação

21 Motivação Pessoal Estabelecer metas O trabalho pode ser uma estratégia Os sentimentos motivam

22

23 Motivação Profissional Crescer dentro do grupo Sua função é importante Alguém precisa de sua tarefa Remuneração Treinamento

24

25 O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas. Se for um problema, tem solução. Se não tem solução, então não deve ter problema.

26 Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um comportamento otimista e de prosperidade.

27 Bye, bye... Até a próxima...


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