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GRUPO KABEL. EMPRESAS DO GRUPO KABEL KABEL IND. E COM. DE CHICOTES ELÉTRICOS LTDA. QUANTUM IND. E COM. DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA. KORP SISTEMAS.

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1 GRUPO KABEL

2 EMPRESAS DO GRUPO KABEL KABEL IND. E COM. DE CHICOTES ELÉTRICOS LTDA. QUANTUM IND. E COM. DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA. KORP SISTEMAS DE GESTÃO - - FATURAMENTO PREVISTO PARA 2002: R$ ,00 - NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS (OUT/2002): CERTIFICAÇÃO ISO 9002 DESDE NOVEMBRO/ LOCALIZAÇÃO : ALMIRANTE TAMANDARÉ – PR SEGMENTOS DE ATUAÇÃO: - MÁQUINAS AGRÍCOLAS - ELETRODOMÉSTICOS - TELECOMUNICAÇÕES - REFRIGERAÇÃO COMERCIAL - AUTOMOTIVA - SISTEMISTAS - AUTOMOTIVA – CAMINHÕES (Joint Venture com PK GROUP - Finlândia que atua no mercado de caminhões) - CONTRUÇÃO CIVIL - ELETROELETRÔNICOS GRUPO KABEL

3 PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS ORIGEM: - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO ANO DE 2000 (GESTÃO DE RH) - READEQUAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS. - ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL. - IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS. OBJETIVOS: - MELHORIA DO DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO. - AUMENTO DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE. ANÁLISE INICIAL: (FONTES DE CONSULTA) : - CONTATO COM OUTRAS EMPRESAS E PESSOAS COM EXPERIÊNCIA - LITERATURA ESPECÍFICA - CONTATOS COM O SINDICATO (DOS FUNCIONÁRIOS) GRUPO KABEL

4 METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO: (PASSOS IMPORTANTES) - ANÁLISE FINANCEIRA DOS RESULTADOS - DEFINIÇÃO DO QUE PODE SER DIVIDIDO (PARTE DO LUCRO) - ESCOLHER DE QUE FORMA DIVIDIR E QUEM VAI PARTICIPAR - ESCOLHA DOS INDICADORES - DETERMINAÇÃO DA FÓRMULA DE CÁLCULO - ELABORAÇÃO DA MINUTA DO PROGRAMA - DISSEMINAÇÃO JUNTOS AOS FUNCIONÁRIOS - FORMAÇÃO DA COMISSÃO DOS REPRES. DOS FUNCIONÁRIOS - DISCUSSÃO DA MINUTA DO PROGRAMA E DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS POR INDICADOR. - APROVAÇÃO CONJUNTA DO PROGRAMA. (COMISSÃO E SINDICATO) GRUPO KABEL

5 INDICADORES, OBJETIVOS E FÓRMULA: INDICADORES - FATURAMENTO MENSAL (IF) - VALOR EM REAIS SEM IPI PESO : 50% - INDICADOR DE QUALIDADE EM CLIENTES (IQ) – PPM PESO : 35% - DESPERDÍCIO (SUCATA PRODUTIVA) (ID) - % SOBRE FAT. PESO : 15% - ABSENTEÍSMO ( IA ) ( INDIVIDUAL ) TABELA DE DESCONTO OBJETIVOS - FATURAMENTO Resultado de : 105% ou acima 0,50% 100% a 104,9% 0,45% 90% a 99,9% 0,40% Abaixo de 90% o resultado do período fica invalidado independentemente dos outros objetivos. INDICADOR DE QUALIDADE EM CLIENTES Resultado de: abaixo de 600 PPM 0,35% (o programa iniciou com 2000) De 600 a 1000 PPM 0,25% ( de 2000 a 2500) Acima de1000 PPM 0,00% ( acima de 2500) DESPERDÍCIO Resultado de : abaixo de 0,06% 0,15% ( o programa iniciou com 0,10%) De 0,06% a 0,08% 0,10% ( de 0,10% a 0,12% ) Acima de 0,08% 0,00% ( acima de 0,12%) GRUPO KABEL

6 FÓRMULA PIR= PARTICIPAÇÃO INDIVIDULA NOS RESULTADOS PIR= FATURAMENTO DO MÊS x 0,01 x (IF + IQ + ID) x IA QUANT. DE FUNCION. GRUPO KABEL

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8 DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS - FECHAMENTO CONJUNTO COM A COMISSÃO. - MENSALMENTE ATÉ O DÉCIMO QUINTO DIA DO MÊS SEGUINTE. - EDITAL COM TODOS FUNCIONÁRIOS E ACUMULADO NO PERÍODO. - PAGAMENTO SEMESTRAL GANHO ADICIONAL DOS FUNCIONÁRIOS - PRIMEIRO ANO : R$ 624,57 DE R$ 779,16 (POSSÍVEIS) - SEGUNDO ANO : R$ 715,63 DE R$ 825,86 (POSSÍVEIS) CONSIDERAÇÕES FINAIS - ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO DO PROGRAMA. - TRANSPARÊNCIA NA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS - ATUALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS. (MELHORIA CONTÍNUA) - RESERVA DE CAIXA - RELAÇÃO DE CONFIAÇA ENTRE A EMPRESA E OS FUNCIONÁRIOS GRUPO KABEL

9 “NÃO ESMORECER PARA NÃO DESMERECER” Oswaldo Cruz Sanitarista Brasileiro GRUPO KABEL


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