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Projeto “Desenvolvimento de Princípios de Transparência e Prestação de Contas em Organizações da Sociedade Civil” Curso Educando para a Transparência Segunda.

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1 Projeto “Desenvolvimento de Princípios de Transparência e Prestação de Contas em Organizações da Sociedade Civil” Curso Educando para a Transparência Segunda Turma Piloto Patrocínio:

2 REDE COLABORATIVA

3 RESPONSABILIDADES E COMPROMISSOS 1. Responsabilidade de cumprir com seus compromissos; 2. Responsabilidade por prover informações confiáveis e transparentes; 3. Responsabilidade por suas ações e decisões.

4 Resultados do Projeto

5 I - Desenvolvimento dos Princípios de Accountability Resultados EsperadosStatus Realizado / A Realizar Análise da situação das OSC do RSRealizado em Nov/08 Documento Base ajustado e validadoRealizado em Maio/09 Manual do Aluno, Manual do Consultor e Sistema de Avaliação. Realizado em Jul/09 Marco do Projeto

6 II - Implementação das ações Resultados EsperadosStatus Realizado / A Realizar Entre 15 e 30 Consultores capacitados Realizado 58 consultores capacitados Pelo menos 25 OSC selecionadas e capacitadas – 1ª turma Realizado 31 Organizações Pelo menos 20 OSC acompanhadas -1ª turma Realizado 30 Organizações Marco do Projeto

7 II - Implementação das ações Resultados EsperadosStatus Realizado / A Realizar Pelo menos 25 OSC selecionadas e capacitadas – 2ª turma Realizado 26 Organizações Pelo menos 20 OSC acompanhadas (2ª turma) Em andamento 26 Organizações MARCO DO PROJETO

8 II - Implementação das ações Resultados EsperadosStatus Realizado / A Realizar OSC selecionadas e capacitadas – 3ª turma (adicional) Realizado 19 Organizações OSC acompanhadas -3ª turma (adicional) Em andamento 19 Organizações Disponibilizar informações da implementação das ações de accountability via web novo hotsite Marco do Projeto

9 Implementação das ações Resultados EsperadosStatus Realizado / A Realizar Metodologia ajustada e validadaA realizar Outubro 2011 Disponibilizar links do Projeto nos sites das OSC e da Rede Colaborativa 15 sites Marco do Projeto

10 IV - Disseminação dos resultados Resultados EsperadosStatus Realizado / A Realizar Desenvolver e publicar estudos de caso das OSC participantes Realizado 8 casos no hotsite Realizar eventos para disseminação 1º Seminário Ampliando Horizontes Realizado Agosto 2010 Realizar campanha de promoção e manutenção de página WEB Realizado Marco do Projeto

11 Perfil das Organizações

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15 Número de Beneficiários diretos: Número de Colaboradores (funcionários e estagiários): Número de Voluntários: 1.997

16 Perfil das Organizações

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18 DADOS 2ª TURMA Durante a atividade de acompanhamento: 141 Planos de Ação foram trabalhados; 389 Ações foram planejadas; 42% das Organizações Implementaram ferramentas de gestão.

19 DADOS 2ª TURMA

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21 Recursos: Previsto x Realizado COMPONENTEPREVISTO U$ REALIZADO U$ (até fev 2011) I. Desenvolvimento dos princípios de PCT para OSC ,00 II. Implementação das ações de PCT em OSC , ,99 III. Fortalecimento do ambiente institucional para inclusão de princípios de PCT 6.611,00 IV. Disseminação dos resultados do Projeto , ,43 V. Administração / Gestão do Projeto , ,00 VI. Avaliações Intermediária e Final , ,16 VII. Auditoria , ,02 VII. Imprevistos ,00 IX. Gestão por Resultados ,00 X. Conta de Avaliação do Impacto 2.060,00 TOTAL , ,60

22 Como sua Organização busca novas parcerias? Como sua Organização capta novos projetos? A sua Organização possui os objetos de prestação de contas que são: estatuto, plano de ações, contratos/convênios e relatórios de entregas? Como a sua Organização disponibiliza a Prestação de Contas para seus stakeholders (Partes Interessadas)? Quais as estratégias que sua Organização utiliza para aumento da receita? Quais as ferramentas de gestão adotadas pela sua Organização, Ex.: PDCA, 5W2H, FOFA INDICADORES

23 Segundo o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), transparência é: “mais que a obrigação de informar, é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas. Da adequada transparência resulta um clima de confiança, tanto internamente, quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.”

24 REDE COLABORATIVA

25 ORGANIZAÇÕES CO-CRIADORAS SEGUNDA TURMA Associação Estadual Carlos Dorneles


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