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1. "A implantação de diretrizes e práticas de gestão nas empresas “ Caso BASF na América do Sul Wagner Brunini CONOPARH - Londrina 19/09/2008.

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2 "A implantação de diretrizes e práticas de gestão nas empresas “ Caso BASF na América do Sul Wagner Brunini CONOPARH - Londrina 19/09/2008

3 3 BASF no mundo Maior empresa química do mundo Fundada em 1865 Matriz em Ludwigshafen, Alemanha Mais de empregados 114 empresas consolidadas clientes produtos Presente em 170 países, produção em 40 Vendas totais em 2007: 50,4 bilhões de euros

4 4 BASF na América do Sul colaboradores, no Brasil Vendas em 10 países 14 unidades produtivas 7 unidades no Brasil Vendas totais:  2,4 bilhões de euros  1,4 bilhão no Brasil

5 5 COLÔMBIA BASF Quimica Colombiana S.A. EQUADOR BASF Ecuatoriana S.A. PERU BASF Peruana S.A. BOLÍVIA BASF Bolivia S.R.L. CHILE BASF Chile S.A. Aislapol S.A. VENEZUELA BASF Venezolana S.A. BRASIL BASF S.A. BASF Poliuretanos Ltda. PARAGUAI BASF Paraguaya S.R.L URUGUAI BASF Uruguaya S.A. ARGENTINA BASF Argentina S.A BASF Poliuretanos S.A. Wintershall Energia S.A. 10 países - 4 Sub-Regiões de Negócio (BC’s) colaboradores BASF NA AMÉRICA DO SUL BC NORTE BC OESTE BC NORTE BC SUL BRASIL

6 6 Estratégia 2015

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8 "A implantação de diretrizes e práticas de gestão nas empresas “ Projeto IntegraRH – BASF Wagner Brunini CONOPARH - Londrina 19/09/2008

9 9 Objetivo: Papel estratégico Significado: Eficiência operacional Harmonizar e/ou desenvolver processos, ferramentas e diretrizes, reduzindo complexidade Aumento de eficiência de RH Apoiar o desenvolvimento de capital humano para formar a melhor equipe na indústria Maior disponibilidade de RH para focalizar em assuntos estratégicos Um papel mais estratégico de RH pode ser alcançado através de harmonização de diretrizes/políticas e aumento de eficiência

10 10 Objetivos do Projeto IntegraRH Plataforma Regional de Serviços – Análise de Viabilidade Definir Estrat é gia Regional de RH Mapear, Analisar e Harmonizar Diretrizes, Políticas e Ferramentas

11 11 “NÓS NA AMÉRICA DO SUL TEMOS DEMONSTRADO QUE NÃO TEMOS RECEIO DE MUDANÇAS E SABEMOS REAGIR RAPIDAMENTE ÀS NOVAS SITUAÇÕES” Maio/2005 – Reunião Regional

12 12 Nov/2005 – Formação Time IntegraRH

13 13 “REPRESENTAMOS AQUI A CRIATIVIDADE E A PAIXÃO CARACTERÍSTICAS DOS COLABORADORES DA REGIÃO ”

14 14 Resultados do Projeto IntegraRH Plataforma Regional de Servi ç os – An á lise de Viabilidade Definir Estrat é gia Regional de RH Mapear, Analisar e Harmonizar Diretrizes, Pol í ticas e Ferramentas Visão, Missão e Posicionamento VBM Arvore de Valores e Indicadores Modelo de Entrega de Serviços Objetivos Produtos

15 15 Serviços de RH e Atividades Locais Local Expertise Center Global/Regional Business Partner Local Demandas Estratégicas Soluções Estratégicas Necessidades Clientes Soluções de Alto Nível Serviços Política Corporativa Serviços Transacionais Requisições Operacionais GOVERNANÇA Modelo Entrega de Serviços de RH Cliente

16 16 América do Sul Diretor RH Brunini Expertise Center e IMI Site Anita RH Dem, Mauá, Jab, Sap Claudio RH Vale Par e Cam Oliveira RH BC Norte Patricia Integração Reg. Luciana RH BC Oeste Heinrich RH BC Sul Regardiz EC R&B, Transf. Int Diego EC T&D, A, R&S Andréia Folha de Pagto. Serviços de RH e atividades locais Consultores Site Serviços de RH e atividades locais Consultores Site Serviços de RH e atividades locais Consultores BC Focal Point EC Serviços de RH e atividades locais Consultores BC Focal Point EC Serviços de RH e atividades locais Consultores BC Focal Point EC Serviços de RH e atividades locais Estrutura Regional Governança de RH Local Governança de RH Regional Serviços de RH e Atividades Locais Expertise Center Business Partner Estrutura Regional

17 17 Resultados do Projeto IntegraRH Plataforma Regional de Servi ç os – An á lise de Viabilidade Definir Estrat é gia Regional de RH Mapear, Analisar e Harmonizar Diretrizes, Pol í ticas e Ferramentas Visão, Missão e Posicionamento VBM Arvore de Valores e Indicadores Modelo de Entrega de Serviços 5 Guidebooks (diretrizes) 17 Políticas implantadas Objetivos Produtos

18 18 Diretrizes e Políticas Foram elaborados 5 Guias com Diretrizes e Políticas regionais, baseadas em: Melhores práticas regionais e globais (mundo BASF) Melhores práticas de mercado Estratégia de Recursos Humanos

19 19 Treinamento Desenvolvimento Pós-graduação Treinamento em Idiomas Treinamento em Idiomas Gestão de Desempenho e Feedback Desenvolvimento da Liderança Desenvolvimento da Liderança Identificação de necessidades de treinamento Desenvolvimento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Gestão de Clima Organizacional Transferências Internacionais Diretriz Política Definição da abrangência Gestão de Diversidade Gestão de Qualidade de Vida Gestão por Competências Gestão por Competências Desenvolvimento de Carreira Desenvolvimento de Carreira Gestão de Talento Diretrizes e Políticas Estrutura para alinhamento regional

20 20 Compensação Compensação Variável Metodologia de Avaliação de Cargo Comparação com o Mercado Descrição de Cargo Atração, Recrutamento e Seleção R&S Interno R&S Interno R&S Externo R&S Externo Compensação Fixa Aumentos Salariais Atração de Talentos Diretriz Política Diretrizes e Políticas Estrutura para alinhamento regional

21 21 Diretrizes e Políticas Foram elaborados 5 Guias com Diretrizes e Políticas regionais, baseadas em: Melhores práticas regionais e globais (mundo BASF) Melhores práticas de mercado Estratégia de Recursos Humanos Os Guias contém, além das Diretrizes e Políticas, conceitos e mensagens chave que devem ser disseminadas pelos colaboradores de RH na região Os Guias foram discutidos, influenciados e aprovados pelo Steering Committee do projeto IntegraRH Os Guias estão disponibilizados a todos os colaboradores na Intranet ou em local de fácil acesso.

22 22 Resultados do Projeto IntegraRH Plataforma Regional de Servi ç os – An á lise de Viabilidade Definir Estrat é gia Regional de RH Mapear, Analisar e Harmonizar Diretrizes, Pol í ticas e Ferramentas Visão, Missão e Posicionamento VBM Arvore de Valores e Indicadores Modelo de Entrega de Serviços 5 Guidebooks (diretrizes) 17 Políticas implantadas Objetivos Produtos Conclusões Recomendações Continuidade ampliada…

23 23 IntegraRH Phase II – SAP HR Implementation South America 2008, August

24 24 Objetivos IntegraRH fase I: Recomendação de ter um único sistema de gerenciamento de RH (sem Folha de Pagamento), que suportasse um RH mais regional e estratégico na América do Sul. Alinhamento Global e Regional; Reduzir a complexidade dos sistemas de RH na região; Melhor adequação às diretrizes e controles (ex.: Governança). 24 “Nós já temos diretrizes e políticas compartilhadas; agora nós precisamos ter a informação correta, da mesma forma e ao mesmo tempo!”.

25 25 22/11/ HR Controlling and Reporting Companhias Business Center Regiões/Países BASF Group Unidades de Negócio Global HR Business WarehouseHRgcmd Dados de RH do Grupo BASF CCHR ASIA Pacific Europa BASF SE NAFTA América do Sul Tabelas globais Relatórios de RH baseados no modelo global de dados

26 26 Escopo Implantação do SAP R/3 RH para suportar os seguintes processos e suas interfaces: Administração de Pessoal – ex.: Contratação, Demissão, Transferências. Gerenciamento da Organização– ex.: Estrutura Organizacional Remuneração – ex.: Strata Portal de RH Regional para os Líderes EPF – Guarda eletrônica de documentos Países a implementar: Brasil, BC Sul (Argentina, Bolívia, Paraguai, Uruguai), BC Oeste (Chile, Peru) e BC Norte (Colômbia, Venezuela, Equador) Fora do Escopo no momento: Folha de Pagamento Gerenciamento de Tempos Treinamento Recrutamento e Seleção 26

27 27 Schedule Sustain MaiJanSeptMayJuneJulyDecAprilMrz Change Impact Workshops Unit /Integration Test Project team Kick off Initiation 1 Planning & Organisation 2 Execution & Controlling 3 Preparation Go-Live 4 Sustain 5 Febr Workshops Training Technical realization Technical documentation (Blueprint) 1. Wave Documentation OctNovAugust AR Go-Live Cut-over plan Jun BRNW Go-Live Sustain Proposal Upload data Cut-over plan Upload data Training Unit /Integration Test Change Impact Workshops Inquiry (Blueprint) 2.Wave Technical realization Frozen Zone Frozen Zone Approval of blueprint 1.Wave Approval of blueprint 2.Wave Upload data Sustain Go-Live

28 ConstruirCrecerDesarrollarINTEGRARH

29 29


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