Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Avaliação de Desempenho Comissões de Avaliação de Desempenho CAD - CADU Coordenação de Desenvolvimento.

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1 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Avaliação de Desempenho Comissões de Avaliação de Desempenho CAD - CADU Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gerência Geral de Gestão de Recursos Humanos AGOSTO 2010

2 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU)

3 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) Composição: 5 representantes da Diretoria Colegiada 1 representante da GGRHU 1 representante da Aplan 4 representantes dos servidores Suplentes

4 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) Atribuições: Estágio Probatório Estabilidade Avaliação de Desempenho Progressão e Promoção

5 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) Avaliação de Desempenho Acompanhar o processo de avaliação de desempenho no tocante à aplicação dos procedimentos estabelecidos para a avaliação de desempenho individual, com o objetivo de identificar distorções e propor o seu aprimoramento; Apreciar e julgar o recurso do servidor em grau de recurso máximo; Encaminhar, à GGRHU, a decisão proferida pela CAD sobre o recurso interposto à CAD.

6 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) Identificar as causas do desempenho insuficiente apresentado no período avaliativo, bem como propor a adoção de medidas que possam oportunizar a melhoria do desempenho

7 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho (CAD) Formas de Intervenção: capacitação; orientação ao servidor, à chefia e / ou aos colegas; encaminhamento para avaliação psicológica ou médica; remoção, sendo a decisão de responsabilidade da DICOL; outras que julgar adequadas e necessárias.

8 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) 1 CADU por unidade organizacional Ex.:

9 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br GERÊNCIA-GERAL DE GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA - GGGAF Gerência de Orçamento e Finanças - GEFIC Gerência de Gestão da Arrecadação - GEGAR Unidade Central de Documentação - UNDOC Unidade de Gestão de Projetos Especiais - UNIGP Unidade de Infraestrutura e Logística - UNLOG Unidade de Gestão do Atendimento e Protocolo – UNIAP Coordenação de Atendimento ao Público - COATE Coordenação de Contratação Pública - CCONP Coordenação de Contabilidade Analítica - CCONT Coordenação de Convênios - CCONV

10 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) Composição: chefia imediata dois servidores da unidade de lotação, eleitos pelos servidores da unidade Obs.: Os procedimentos e a forma de escolha dos membros da CADU serão definidos pelos servidores da unidade

11 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) Para cada membro titular da CADU, deverá haver um suplente sendo, obrigatoriamente, suplente da chefia imediata, o substituto legalmente designado No caso de impossibilidade de comparecimento formalmente justificada e quando da própria avaliação de desempenho dos demais membros titulares, a CADU será composta pelos respectivos suplentes

12 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) Serão considerados aptos a avaliar o servidor como integrantes da equipe de trabalho os servidores que façam jus a uma das gratificações de desempenho de que trata o art. 1º e que estejam em exercício na mesma unidade de avaliação na data de preenchimento da avaliação

13 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) No caso do número de servidores da unidade ser insuficiente para compor a Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade – CADU, o servidor poderá indicar os seus representantes para compor a comissão, desde que sejam integrantes do Quadro Efetivo ou Específico, observando e priorizando a hierarquia da estrutura organizacional da Anvisa.

14 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) Atribuições: Acompanhar: – A elaboração do Plano de Trabalho no início do ciclo de avaliação – A execução do Plano de Trabalho, trimestralmente

15 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) Para realização da avaliação de desempenho: - agendar a data das avaliações com os servidores; - antes da data agendada, a CADU deverá efetuar a avaliação de desempenho preenchendo o Formulário de Avaliação de Desempenho Individual;

16 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Comissão de Avaliação de Desempenho da Unidade (CADU) - reunir-se com os servidores e realizar a avaliação de desempenho individual

17 Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos Gerência Geral de Gestão de Recursos Humanos cdrhu@anvisa.gov.br 3462-5651