A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Presenteísmo : O que é e como lidar com este desafio Fernando Cembranelli Gerente Médico benCorp Residência em Administração Hospitalar HC/FMUSP Especialização.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Presenteísmo : O que é e como lidar com este desafio Fernando Cembranelli Gerente Médico benCorp Residência em Administração Hospitalar HC/FMUSP Especialização."— Transcrição da apresentação:

1 Presenteísmo : O que é e como lidar com este desafio Fernando Cembranelli Gerente Médico benCorp Residência em Administração Hospitalar HC/FMUSP Especialização em Administração Hospitalar FGV

2 Quatro Pilares: Saúde Corporativa Finanças da Saúde Corporativa Produtividade dos Colaboradores Risco de Saúde dos Colaboradores

3 Presenteísmo Definições: - Diminuição da efetividade de uma pessoa no trabalho, devido a problemas de saúde 1 - Produtividade no trabalho reduzida 2 - Quando os empregados vêm ao trabalho, apesar de não apresentarem condição de saúde 3

4 Perda de Produtividade Total 4 Absenteísmo: <40% Presenteísmo: 60% Presenteísmo: Absenteísmo, custos médicos, afastamentos, medicamentos representam apenas 40% do custo com problemas de saúde do trabalhador 4

5 Como medir ? Diretamente (difícil) : -Atividades com medição direta da produtividade e informações da saúde do colaborador ex: atendentes de call center Indiretamente: - Questionários específicos: WLQ, WPAI-GH, Escala de Presenteísmo de Stanford Ex. WPAI-GH: Durante os últimos sete dias, quanto os seus problemas de saúde afetaram a sua produtividade enquanto você estava trabalhando? 5

6 O que influencia o presenteísmo? - Fatores de Risco = - Quanto maior o número de fatores de risco, maior a perda da produtividade 6 N°RiscosPerda de Produtividade Estimada 0 Riscos0% 1 risco1,9% 2 riscos4,4% 3 riscos7,5% 4 riscos9,1% 5 riscos13% 6 riscos14,5% 7 ou + riscos16,4% TABAGIS MOALTO NÍVEL STRESSHIPERTENSÃO ETILISMOHUMOR DEPRIMIDODIABETES Fonte: The Association of Health Risks With On-The-Job Productivity 4

7 O que mais influencia o presenteísmo ? ESTILO DE VIDAPerda de Produtividade Estimada Fumantes2,8% Atividade Física1,9% Uso de Medicação Ansiolítica8,4% PERCEPÇÃO PESSOAL Insatisfação com a Vida4,5% Problemas de Saúde1,9% Stress Elevado4,1% Insatisfação com a Vida4,2% BIOMETRIA Pressão Elevada1,3% Colesterol Elevado(-) 3,7% IMC >= 30,001,5% -Variáveis psicológicas estão igualmente ou mais relacionadas ao presenteísmo ex: uso de ansiolítico – perda de produtivdade 8,4% 4 Fonte: The Association of Health Risks With On-The-Job Productivity 4

8 Como gerenciar o presenteísmo ? 1°) Levantar os fatores de risco de sua população - Aplicação de Questionário de Saúde para toda a população 2°) Implantar um Painel de Indicadores de Saúde 3°) Implantar Programas de Saúde tailor made - Objetivo: fatores de risco - Cada fator de risco = 2,4% menor produtividade 4

9 Painel de Indicadores de Saúde

10 Painel de Controle

11 Finalmente - Medidas direcionadas a reduzir o absenteísmo, se ocasionam um aumento de presenteísmo podem no longo prazo aumentar o afastamento por doenças 6 Fernando Cembranelli Gerente Médico benCorp (11) (11)

12 Bibliografia: 1- Ozmininkowski RJ, Goetzel RZ, Crown WH. Productivity measurement for pharmaeconomic and outcomes research studies. International Society for Prharmaeconomics and Outcomes Research (ISPOR) News. 2001;7(6): Burton W., Chen Y., Conti D., et al. The Association Between Health Risk Change and Presenteeism Change. J Occup Environ Med. 2006;48: Aronsson G., Gustafsson K. Sickness Presenteeism: Prevalence, Attendance-Pressure Factors, and an Outline of a Model Research. J. Occupational Environ Med. 2005; 47: Burton W., Chen C., Conti D., Schultz A., et al.. The Association of Health Risks With On The Job Producitvity. J Occup Environ Med. 2005; 47: Ciconelli R.,Soarez P.,Kowalski K., Ferraz M.. The Brazilian Portuguese version of the Work Productivity and Activity Impairment- General Health (WPAI-GH) Questionnaire. Sao Paulo Med J.; 1 24(6): Bergstrom G.,Bodin L., Hagberg J., Aronsson G. Sickness Presenteeism Today, Sickness Absenteeism Tomorrow? A Prospective Study on Sickness Presenteeism and Future Sickness Absenteeism. J Occup Environ Med. 2009;51:


Carregar ppt "Presenteísmo : O que é e como lidar com este desafio Fernando Cembranelli Gerente Médico benCorp Residência em Administração Hospitalar HC/FMUSP Especialização."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google