Por que mudar? O IMS tem procurado manter um plano de saúde de qualidade com preços acessíveis ao funcionário administrativo e docente A sinistralidade.

Apresentação em tema: "Por que mudar? O IMS tem procurado manter um plano de saúde de qualidade com preços acessíveis ao funcionário administrativo e docente A sinistralidade."— Transcrição da apresentação:

1 BRADESCO SAÚDE O novo plano de seguro-saúde vai vigorar a partir 01/06/2009

2 Por que mudar? O IMS tem procurado manter um plano de saúde de qualidade com preços acessíveis ao funcionário administrativo e docente A sinistralidade e o reajuste estabelecido pela ANS são responsáveis pela alta de preços nos planos de saúde. Nos últimos 17 meses o plano básico do atual convênio Marítima sofreu um aumento de 48,69% Diante do cenário de crise o IMS procurou rever o contrato com a empresa Marítima para redução de custos. Como as negociações não foram bem-sucedidas, optou-se por uma pesquisa de mercado Desde fevereiro de 2009 estamos em negociações com diferentes empresas de saúde

3 A escolha... Após exaustivas tratativas decidimos pela BRADESCO SAÚDE, que oferece melhor padrão de qualidade em serviços de saúde e preços que podem beneficiar a todos os funcionários A BRADESCO SAÚDE é uma empresa sólida no mercado e atende aos requisitos mínimos previstos na convenção coletiva de trabalho dos sindicatos que representam os docentes e técnico-administrativos Há dois anos a BRADESCO criou um novo produto de saúde empresarial – “Perfil” – para atender ao padrão de qualidade Bradesco Saúde com preços competitivos Veja os exemplos da redução significativa do plano

4 Categoria dos Planos e Valores A condição de subsídio do plano de saúde continuará da mesma forma, conforme Convenção Coletiva de Trabalho MARITIMA BRADESCO Essencial R$ 94,91 Perfil R$ 68,77 Exclusivo R$210,91 Top Preferencial Plus Quarto R$ 176,15 Básico R$ 305,63 Pleno I R$ 330,62 Top Nacional Quarto R$277,28 Pleno II R$ 357,96

5 Redução de despesas para uma família com 3 dependentes no Essencial - Marítima
Subsidio Metodista PERFIL Bradesco Titular R$ 94,91 100% R$ 68,77 Contribuição assistência médica (CCT) R$ 9,49 R$ 6,87 Cônjuge R$94,91 0% R$68,77 Filho 1 Filho 2 Custo mensal R$ 284,73 R$ 206,31 Custo anual R$ 3.416,76 R$ 2.475,72 ECONOMIA ANUAL : R$ 941,04

6 Titular Cônjuge Filho 1 Filho 2
Redução de despesas para uma família com 3 dependentes no Exclusivo - Marítima EXCLUSIVO Marítima Subsidio Metodista TOP PREF PLUS - Bradesco Titular R$ 210,91 R$ 94,91 R$ 176,15 R$ 68,77 Contribuição assistência médica (CCT) R$ 9,49 R$ 6,87 Cônjuge 0% Filho 1 Filho 2 Custo mensal R$ 748,73 R$ 635,83 Custo anual R$ 8.984,76 R$ 7.629,96 ECONOMIA ANUAL : R$ 1.354,80

7 Redução de despesas para uma família com 3 dependentes no Básico - Maritima
BASICO Marítima Subsidio Metodista TOP PREF PLUS - Bradesco Titular R$ 305,63 R$ 94,91 R$ 176,15 R$ 68,77 Contribuição assistência médica (CCT) R$ 9,49 R$ 6,87 Cônjuge 0% Filho 1 Filho 2 Custo mensal R$ 1.127,61 R$ 635,83 Custo anual R$13.531,32 R$ 7.629,96 ECONOMIA ANUAL : R$ 5.901,36

8 Redução de despesas para uma família com 3 dependentes no Pleno I - Marítima
Subsidio Metodista TOP NACIONAL Bradesco Titular R$ 330,62 R$ 94,91 R$ 277,28 R$ 68,77 Contribuição assistência médica (CCT) R$ 9,49 R$ 6,87 Cônjuge 0% Filho 1 Filho 2 Custo mensal R$ 1.227,57 R$ 1.040,35 Custo anual R$14.730,84 R$12.484,20 ECONOMIA ANUAL : R$ 2.246,64

9 Redução de despesas para uma família com 3 dependentes no Pleno II - Marítima
Subsidio Metodista TOP NACIONAL Bradesco Titular R$ 357,96 R$ 94,91 R$ 277,28 R$ 68,77 Contribuição assistência médica (CCT) R$ 9,49 R$ 6,87 Cônjuge 0% Filho 1 Filho 2 Custo mensal R$ 1.336,93 R$ 1.040,35 Custo anual R$16.043,16 R$12.484,20 ECONOMIA ANUAL : R$ 3.558,96

10 Será possível solicitar até dia 15/07/2009
Mudança de categoria Será possível solicitar até dia 15/07/2009 Após esta data: UP GRADE (categoria acima daquela que o funcionário possui) É possível solicitar no aniversário da apólice (junho/2010) DOWN GRADE (categoria abaixo daquela que o funcionário possui) Não será possível

11 Adesão ao Plano Bradesco
Todos os funcionários e professores devem comparecer às áreas em que estão lotados, ou seja: Campus Rudge Ramos – DGP Campus Planalto – Setor de Administração do Campus (Cristiano) Campus Vergueiro – Setor de Administração do Campus (Elenira) Todos devem assinar o termo de adesão ao Plano de Saúde, informando a categoria desejada, e retirar o Kit Bradesco (cartão de identificação e guia de consulta). Mesmo que você permaneça na mesma categoria do plano anterior, é necessário assinar o termo de adesão. Todos devem devolver o cartão da Marítima (titular e dependentes) no ato da retirada do Cartão Bradesco.

12 Não-adesão ao Plano Bradesco
Caso o funcionário não queira o plano oferecido pela Instituição deve comparecer ao DGP (campus Rudge Ramos) para assinar o Termo de Renúncia. * Salientamos que o prazo final para adesão ao plano é 15/07/09. Após essa data NÃO será possível a inclusão, conforme cláusula contratual.

13 Inclusão de dependentes ou titular
Até 15/07/2009 sem carências Após 15/07 não é possível a inclusão, exceto nos casos admissão, casamento e nascimento ocorridos no período máximo de 30 dias.

14 Rede Hospitalar Credenciada (ABC) Equivalente à categoria Essencial - Marítima
Município Bradesco Categoria Perfil SBCampo Neomater São Bernardo Santo André Christóvão da Gama SCSul Beneficência Portuguesa

15 Rede Hospitalar Credenciada (ABC) Equivalente à categoria Exclusivo e Básico - Marítima
Município Bradesco Top Preferencial Plus Quarto SBCampo Itacolomy IFOR São Bernardo Neomater Santo André Beneficência Portuguesa Christóvao da Gama Bartira SCSul Maternidade Central

16 Rede Hospitalar Credenciada (ABC) Equivalente à categoria Pleno I e II - Marítima
Município Bradesco Top Nacional Quarto SBCampo Itacolomy Assunção IFOR São Bernardo Neomater Santo André Ceclim Beneficência Portuguesa Maternidade Brasil Christóvaõ da Gama ABC e Bartira SCSul São Caetano Maternidade Central

17 Endereço eletrônico para consultas da rede credenciada
Toda rede Bradesco em São Paulo e ABC poderá ser consultada no seguinte endereço eletrônico: (acessar: saúde empresarial a partir de 100 segurados/rede referenciada/rede preferencial plus ou rede nacional) Para acessar a rede credenciada da categoria Perfil clique aqui

18 Dependentes O contrato com a Bradesco Saúde prevê a inclusão de dependentes até 20 anos e 11 meses. Dependentes até 24 anos, se universitário, deverão apresentar semestralmente ao DGP declaração que comprove essa condição acadêmica.

19 Autorizações de procedimentos
O processo de autorização de procedimentos da Bradesco é feito diretamente entre o funcionário e o estabelecimento credenciado. Em casos de procedimentos cirúrgicos (eletivas), o funcionário falará diretamente no e receberá as devidas orientações.

20 2ª via de cartão Será cobrado do funcionário o valor de R$ 5,00 por 2ª via de cartão emitido pelo Bradesco, seja do titular ou dependente. O desconto ocorrerá em folha de pagamento.

21 Reembolso de consultas
Perfil - R$ 49,58 Top Preferencial Plus Quarto - R$ 49,58 Top Nacional Quarto - R$ 49,58