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GERAL: Apresentar o Estudo da Viabilidade para Implantação do Teletrabalho no SERPRO Objetivo do Estudo de Viabilidade ESPECÍFICOS:  Verificar a Viabilidade.

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3 GERAL: Apresentar o Estudo da Viabilidade para Implantação do Teletrabalho no SERPRO Objetivo do Estudo de Viabilidade ESPECÍFICOS:  Verificar a Viabilidade Econômico-Financeira para implantação do Teletrabalho no Serpro;  Estabelecer os fundamentos referentes ao Teletrabalho, sugerindo um Programa que defina o direcionamento estratégico, procedimentos e papéis;

4 Teletrabalho no Serpro PESQUISA DE OPNIÃO INTERNA BENCHMARKING EXTERNO

5 Viabilidade do Projeto GRANDES RESULTADOS DA EAP

6 Definição de TELETRABALHO É o trabalho realizado em lugar distinto do ambiente físico da organização, utilizando tecnologias apropriadas para execução de atividades passíveis de serem remotamente realizadas. (Serpro, 2005). Avaliar os resultados decorrentes da aplicação da nova modalidade de trabalho - Teletrabalho. Objetivo do Projeto Piloto Teletrabalho no Serpro Projeto Piloto

7 Premissas  Programa será implantado por atividades.  Terá quantidade limitada de vagas.  Reservará 5% das vagas para candidatos portadores de necessidades especiais.  A participação dos empregados terá caráter voluntário.  A participação do empregado está sujeita à aprovação de seu gerente.  Os candidatos à participação serão submetidos a um processo seletivo.  A participação dos empregados pressupõe assinatura de termo aditivo ao contrato de trabalho.

8 Premissas  O Teletrabalhador está sujeito a regras, diretrizes, normas e rotinas que devem ser seguidas para o adequado desempenho do trabalho.  As atividades do Teletrabalhador serão acompanhadas por metas e resultados.  Os resultados gerados pelo Teletrabalhador serão armazenados no ambiente da Empresa.  Os Teletrabalhadores selecionados para o Programa deverão desenvolver atividades de naturezas diversas passíveis de serem teletrabalhadas.  É facultada às partes a interrupção das atividades de Teletrabalho.

9 GUIA DO TELETRABALHADOR INFRA- ESTRUTURA NORMATIVOSCAPACITAÇÃO PROGRAMA TELETRABALHO DO SERPRO HARDWARE/ SOFTWARE ERGONOMIA RECRUTAMENTO VOLUNTÁRIO AVALIAÇÃO - ATIVIDADES AVALIAÇÃO - CARACTERÍSTICAS DO PERFIL AVALIAÇÃO ERGONÔMICA ACORDO DETALHADO DO TELETRABALHO PESQUISA DE ACOMPANHAMEN TO DO PROJETO PILOTO TERMO DE RESPONSABILIDADE DOS EQUIPAMENTOS E ÁOBILIARIOS RETORNO AO AMBIENTE FÍSICO DA EMPRESA Projeto Piloto - PROGRAMA TERMO ADITIVO AO CONTRATO NACIONAL INTERNACIONAL ENTENDIMENTO DO TELEGERENTE PROCESSO DE SELEÇÃO CURSOS SEMINÁRIO DE SENSIBILIZAÇÃO

10 Propostas do Projeto Piloto  Validar os conceitos de Teletrabalho para o contexto do Serpro;  Identificar oportunidades de melhorias para aplicar no programa;  Identificar e testar novos indicadores que permitam aplicar a Gestão por Resultados;  Elaborar relatório final da Avaliação do Projeto Piloto Teletrabalho.  Instituir o Programa Teletrabalho no SERPRO, caso a avaliação seja favorável,.

11 Proposta de Indicadores INDICADORESMETODOLOGIAVARIÁVEIS Índice Integração familiarQuestionárioQualidade de vida Índice EstresseQuestionárioQualidade de vida Índice de Integração profissionalQuestionárioQualidade de vida Índice de AdaptaçãoQuestionárioQualidade de vida Índice de administração de tempoQuestionárioQualidade de vida Redução de custo com deslocamentoQuestionárioQualidade de vida Redução de custos indiretosLevantamentoEconomia de Recursos Produtividade do desenvolvedor no Teletrabalho LevantamentoResultados

12 Cronograma  = Disponibilizar o Edital  = Finalizar inscrições  = Selecionar Teletrabalhadores  = Capacitar Teletrabalhadores  = Iniciar o Projeto Piloto Teletrabalho  1 relatório de Avaliação do projeto piloto =  2 relatório de Avaliação do projeto piloto =  3 relatório de Avaliação do projeto piloto =

13 “ A mola que impulsiona a produtividade, em uma organização, é a motivação.” Domenico De Masi Teletrabalho na Organização => Inovação => Motivação => Criatividade => Produtividade

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