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Postura Pró-Ativa e Suspeitosa Hudson de Araújo Couto.

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Apresentação em tema: "Postura Pró-Ativa e Suspeitosa Hudson de Araújo Couto."— Transcrição da apresentação:

1 Postura Pró-Ativa e Suspeitosa Hudson de Araújo Couto

2 1- Assumir como primeiro mandamento cumprir as NR NR-7 NR-7 NR-15 NR-15 NR17 NR17 Se for o caso, o único programa Se for o caso, o único programa Assumir os parâmetros da NR-7 e NR-15 como o que precisa ser cumprido Assumir os parâmetros da NR-7 e NR-15 como o que precisa ser cumprido Abdicar de outro critério científico, por melhor que possa parecer Abdicar de outro critério científico, por melhor que possa parecer

3 2- Consulta formal ao Ministério do Trabalho e Emprego Discorda do critério do MTE? Discorda do critério do MTE? Carta-consulta protocolada à Secretaria de Saúde e Segurança Carta-consulta protocolada à Secretaria de Saúde e Segurança Apresentar o critério proposto e questionar oficialmente sobre a validade do mesmo Apresentar o critério proposto e questionar oficialmente sobre a validade do mesmo

4 3- Desenvolva-se tecnicamente ao máximo Ninguém na empresa sabe mais sobre o risco ocupacional da mesma que você Ninguém na empresa sabe mais sobre o risco ocupacional da mesma que você Ninguém fora da empresa conhece mais o risco ocupacional daquela empresa que você Ninguém fora da empresa conhece mais o risco ocupacional daquela empresa que você Documentar visitas técnicas/análises do trabalho Documentar visitas técnicas/análises do trabalho Conseqüência: empresa respeita suas definições Conseqüência: empresa respeita suas definições

5 4- Desenvolver sistema de vigilância epidemiológica competente Definir exames complementares e especializados por função com base na avaliação de risco ambiental Definir exames complementares e especializados por função com base na avaliação de risco ambiental Checar consistência entre PCMSO, PPRA e ANÁLISE ERGONÔMICA Checar consistência entre PCMSO, PPRA e ANÁLISE ERGONÔMICA Evitar exames ocupacionais se desnecessários Evitar exames ocupacionais se desnecessários Protocolo de exame médico – atenção MMSS- anotar positivo e negativo Protocolo de exame médico – atenção MMSS- anotar positivo e negativo Pedir exames gerais- hemograma e urina- não colocar no ASO Pedir exames gerais- hemograma e urina- não colocar no ASO Garantir que todos os convocados compareçam Garantir que todos os convocados compareçam Cobrar da chefia um ciente na programação de exames consensada Cobrar da chefia um ciente na programação de exames consensada Se algum trabalhador não comparecer, exija o comparecimento Se algum trabalhador não comparecer, exija o comparecimento

6 5- Cuidados técnicos com os exames Desenvolver prática-padrão para exames complementares gerais Desenvolver prática-padrão para exames complementares gerais Idem para exames de monitorização biológica Idem para exames de monitorização biológica Idem para exames médicos especializados Idem para exames médicos especializados

7 6- Emitir o ASO Informação conclusiva quanto ao estado de saúde Informação conclusiva quanto ao estado de saúde Relatar os exames complementares relacionados à função; não colocar nem normal nem alterado Relatar os exames complementares relacionados à função; não colocar nem normal nem alterado Checar a coerência do ASO com os riscos verificados no PCMSO Checar a coerência do ASO com os riscos verificados no PCMSO

8 7- Cuidados no Admissional Em risco de membros superiores, fazer exame sob protocolo Em risco de membros superiores, fazer exame sob protocolo Trabalhador assinar a ficha quando apresentar algum distúrbio Trabalhador assinar a ficha quando apresentar algum distúrbio Assinar a audiometria quando estiver alterada Assinar a audiometria quando estiver alterada Patologia ocupacional relacionada a emprego anterior: documentar- assinatura do trabalhador Patologia ocupacional relacionada a emprego anterior: documentar- assinatura do trabalhador Colocar claramente a definição APTO, quando for o caso; ou INAPTO (sem justificativa)- justificar bem no prontuário Colocar claramente a definição APTO, quando for o caso; ou INAPTO (sem justificativa)- justificar bem no prontuário Em caso de alguma restrição- Colocar campo OBSERVAÇAO – descrever -cobrar assinatura do trabalhador- e assinatura da chefia Em caso de alguma restrição- Colocar campo OBSERVAÇAO – descrever -cobrar assinatura do trabalhador- e assinatura da chefia

9 8- Cuidados no demissional Cumprir a legislação Cumprir a legislação Passar o resultado ao trabalhador Passar o resultado ao trabalhador No caso de alguma patologia ocupacional, informar por escrito ao setor de pessoal a contra-indicação da demissão No caso de alguma patologia ocupacional, informar por escrito ao setor de pessoal a contra-indicação da demissão Exigência de membros superiores: protocolo Exigência de membros superiores: protocolo Doenças não ocupacionais incapacitantes: registrar e encaminhar para INSS Doenças não ocupacionais incapacitantes: registrar e encaminhar para INSS

10 9- Não fazer concessões Em exames de monitorização biológica alterados – afastar se for o caso Em exames de monitorização biológica alterados – afastar se for o caso Escrever a recomendação à área, enviar sob protocolo; guardar uma cópia consigo, em casa Escrever a recomendação à área, enviar sob protocolo; guardar uma cópia consigo, em casa Aproveitamento de acidentado: solicitar à chefia a definição por escrito, tomar a assinatura de ciente do trabalhador e guardar uma cópia consigo Aproveitamento de acidentado: solicitar à chefia a definição por escrito, tomar a assinatura de ciente do trabalhador e guardar uma cópia consigo Quanto à aceitação de ergonomicamente sem risco ou higienicamente sem risco Quanto à aceitação de ergonomicamente sem risco ou higienicamente sem risco No demissional – tanto normal quanto alterado No demissional – tanto normal quanto alterado

11 10- Documentar reuniões Toda e qualquer reunião Toda e qualquer reunião Você elabora a ata Você elabora a ata Coloca os pontos em que discordou, mesmo que seu ponto de vista não tenha prevalecido Coloca os pontos em que discordou, mesmo que seu ponto de vista não tenha prevalecido

12 11- Com os prontuários Escrever letra legível – exigir o mesmo de outros médicos subordinados ao seu PCMSO Escrever letra legível – exigir o mesmo de outros médicos subordinados ao seu PCMSO Nunca deixar atendimento em aberto Nunca deixar atendimento em aberto Assinatura com carimbo Assinatura com carimbo

13 12- CAT Noção dos dois erros fundamentais Noção dos dois erros fundamentais Recomendar por escrito ao RH a emissão da CAT, com protocolo Recomendar por escrito ao RH a emissão da CAT, com protocolo

14 13- Relação de funções classificadas Indica para que funções deve haver revisão médica antes de o trabalhador entrar e ao sair das mesmas Indica para que funções deve haver revisão médica antes de o trabalhador entrar e ao sair das mesmas Relação oficial, assinada pela alta gerência – conhecimento de todos Relação oficial, assinada pela alta gerência – conhecimento de todos


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