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Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC REUNIÃO COM EFPC MULTIPATROCINADAS E CONSULTORIAS Brasília, 21/07/2010.

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1 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC REUNIÃO COM EFPC MULTIPATROCINADAS E CONSULTORIAS Brasília, 21/07/2010

2 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Apontamentos CGIG A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) possui dentre de suas atribuições: autorizar, fiscalizar, normatizar, fomentar e gerir o cadastro das EFPC, planos de benefícios, patrocinadores e dirigentes. Sendo que o cadastro permeia em todas as outras atividades. Daí a sua importância. A PREVIC, enquanto órgão fiscalizador, necessita de um cadastro íntegro e confiável que, por meio de informações gerenciais, subsidie a elaboração de regras mais adequadas e eficazes. A sistematização das informações garante maior transparência à todo o sistema de previdência complementar.

3 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Apontamentos CGIG A análise prévia eletrônica prevista na Instrução SPC n. 30, de 19 de março de 2009, introduziu procedimentos de exame de requerimentos de aplicação de regulamentos e convênios de adesão e suas alterações, bem como alterações de estatutos. Tal procedimento resultou em redução de prazos para atendimento das demandas; segurança e confiabilidade no processamento, armazenamento e tráfego de informações em meio eletrônico; na redução de custos e do número de reuniões solicitadas pelas EFPC; bem assim acarretou economia de gastos com papel e despesas postais e redução do ritmo de crescimento do volume de arquivo físico (meio papel) da PREVIC.

4 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Principais Exigências CGAF Na Coordenação-Geral de Autorização para Alterações - CGAF, os principais pontos que geram exigência nos processos tratam: da ausência de todas as patrocinadoras/instituidoras do plano de benefícios como anuentes no convênio de adesão, quando solidárias; da previsão de que outros documentos (regulamento, estatuto, DRAA, Nota Técnica) integram o convênio de adesão; da previsão no convênio de adesão de concordância das partes com futuras alterações contratuais; da previsão de vigência do convênio de adesão, distinta da aprovação pelo órgão público competente, exceto no caso de transferência de empregados; da ausência de parecer do órgão de controle na análise prévia; da presença da expressão "minuta" no documento que será enviado às partes para assinatura.

5 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Principais Exigências CGAT No âmbito da Coordenação de Alterações - CGAT/DITEC/PREVIC, os temas mais importantes referentes às alterações regulamentares são: i) reformulação da modalidade do plano (transformação BD para CD); ii) mudança na base e formas de cálculo, de pagamento, de atualização dos benefícios, e seus requisitos para elegibilidade; iv) Saldamento (proporcionalização de benefícios via alteração regulamentar no plano de origem) concomitante com transferência de reservas e participantes para outro plano criado para esse fim ou já existente; v) modificações que repercutem no resultado do plano e o tratamento a ser dado aos respectivos excedentes e insuficiências; e vi) inserção de perfis de investimentos dentro do regulamento.

6 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Principais Exigências CGAT Assim, considerando que nessa fase prévia não se exige, a priori, anexação de documentos jurídicos, atuariais e contábeis, o que prejudica a completa instrução e compreensão do processo para que se tenha uma decisão de mérito; restou necessária a solicitação junto as EFPC para apresentarem Expediente Explicativo do Pedido com vistas a esclarecimentos e síntese da demanda proposta, bem como o envio de manifestação jurídica e atuarial acerca da observância ao direito adquirido e acumulado de todos os participantes do plano em face da alteração, com relato detalhado sobre a operação pretendida. Além disso, é imprescindível que o Quadro Comparativo das alterações apresente a devida justificativa para cada item alterado, de forma a conter o respectivo motivo e fundamento legal, bem como eventual remissão a dispositivo relacionado no instrumento contratual alterado.

7 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Apontamentos da CGAT Nesse contexto, o desafio nas alterações contratuais consiste em assegurar o direito adquirido dos aposentados, pensionistas e elegíveis, e nos demais casos (participantes ativos não elegíveis) o direito acumulado, conforme previsão contida no art. 202 da Constituição, no artigo 17, caput e § único c/c § 1º do artigo 68 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de Por fim, acerca de pedidos de termo aditivo a convênio de adesão, as principais exigências operacionais são: inclusão de CNPJ de empresa já patrocinadora do plano, ausência de troca de CNPJ quando ocorre sucessão de patrocinadora, e inclusão de requerimento de novo convênio com a finalidade de alterar convênio de adesão.

8 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Principais Exigências CGTR Na Coordenação-Geral de Autorização para Transferência, Fusão Cisão, Incorporação e Retirada - CGTR, os principais pontos que geram exigência nos processos são: Ausência de motivação dos processos. Regras para respeitar o direito acumulado e o direito adquirido nos processos de fusão ou incorporação, vis-à-vis a modalidade do plano resultante. Ausência ou insuficiência de dados no relatório circunstanciado sobre as operações, envolvendo aspectos atuariais e contábeis. Tratamento de superávit ou déficit nos planos que serão objeto de fusão ou incorporação.

9 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Ausência de qualificação dos representantes das partes que assinam os termos de transferência, cisão, fusão, incorporação ou retirada de patrocínio. Condições propostas para permanência de participantes nas entidades, nos casos de retirada de patrocínio. Existência de denúncias ou autos de infração, que podem provocar sobrestamento da aprovação dos processos até a sua solução, notadamente nos casos de retirada de patrocínio. Proposta de continuidade do funcionamento normal do plano após a data-base de retirada (concessão de novos benefícios, inscrição de participantes, aporte de contribuições). Principais Exigências CGTR

10 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Ausência da documentação necessária ou de procedimentos operacionais prévios, nos casos de solicitação de cancelamento de planos e de autorização para funcionamento de entidades. Por oportuno, listamos abaixo a documentação e os procedimentos necessários aos processos de cancelamento: a)requerimento da EFPC, com justificativa; b)ata do Conselho Deliberativo com aprovação do encerramento do plano ou das atividades da EFPC; c)balanço patrimonial da EFPC demonstrando que não há ativo nem passivo no plano de benefícios; Principais Exigências CGTR

11 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC d)declaração acerca de pendências relativas a tributos, questões envolvendo participantes, patrocinadoras, órgãos de controle e a entidade, relacionadas ao plano, no âmbito administrativo e judicial (certidões negativas de débitos tributários e previdenciários); e) procedimento operacional de desvinculação de fundos de investimento no sistema da PREVIC (SICADI); f) cópia da portaria que autorizou o CNPB do plano ou o funcionamento da entidade, conforme o caso. Principais Exigências CGTR

12 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Pedidos Sobrestados TipoEFPCPlano Adequação aos Institutos CAPESESPPLANO DOS FUNCIONÁRIOS DA FNS CAPESESPPLANO DOS FUNCIONÁRIOS DA CAPESESP FIOPREVPLANO BD - RJU FIOPREVPLANO BD - FIOPREV FUNTERRAPLANO DE BENEFÍCIOS PREVIMINASPLANO RP6 - IMA PREVIMINASPLANO RP2 - (EX-MINASCAIXA) SIASPLANO DE BENEFÍCIOS SUPLEMENTAR AO REGIME JURÍDICO ÚNICO Implantação de PlanoFIPECQPLANO DE PREVIDÊNCIA ESPECIAL Alteração Pontual de Regulamento FUNCESPPLANO DE SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIAS E PENSÃO - PSAP/CESP B1 FUNCESPPLANO DE SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIAS E PENSÃO - PSAP/CESP B1 GEAPPREVIDENCIAPLANO DE PECULIO FACULTATIVO Adequação à Res. CGPC nº 19/2006 PREVINDUSPLANO BÁSICO DE BENEFÍCIOS III - SESC - ARRJ PREVINDUSPLANO BÁSICO DE BENEFÍCIOS III - SENAC - ARRJ Convênio de AdesãoPRECE PLANO PRECE II PLANO PRECE I Cancelamento de Plano BB PREVIDÊNCIACIMOBRAS INDÚSTRIA DE MOLAS BRASILEIRAS LTDA HSBCKAURI SIGMA S/A - TINTAS E RESINAS (OPCIONAL) HSBCRESANA Cancelamento de Entidade CREMERPREV- CRYOVAC- PREVINOR- TRICHESPREV- Retirada ParcialDUPREVPLANOS DE BENEFÍCOS DA DUPREV Termo Aditivo ao ConvênioNÚCLEOSPLANO BÁSICO DE BENEFÍCIOS - PBB TOTAL27

13 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Pedidos Sobrestados TipoEFPCPlano Adequação aos Institutos CAPESESPPLANO DOS FUNICONÁRIOS DA FNS CAPESESPPLANO DOS FUNCIONÁRIOS DA CAPESESP FIOPREVPLANO BD - RJU FIOPREVPLANO BD - FIOPREV PREVIMINASPLANO RP6 - IMA PREVIMINASPLANO RP2 - (EX-MINASCAIXA) SIAS PLANO DE BENEFÍCIOS SUPLEMENTAR AO REGIME JURÍDICO ÚNICO Alteração Pontual de Regulamento GEAPPREVIDENCIAPLANO DE PECULIO FACULTATIVO Retirada Parcial DUPREVPLANOS DE BENEFÍCOS DA DUPREV PREVEMEPLANO DE BENEFÍCIOS DA PREVEME TOTAL10

14 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Prazo para manifestação da Previc

15 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Prazo para manifestação da Previc Tipo BB PREVIDÊNCIA HSBCIHPREV ITAÚ FDO. MULTIP. MULTIPENSI ONS MULTIPREVPETROS Prazo Máxim o (dias úteis) Qt d. Média Qt d. Média Qt d. Média Qt d. Média Qt d. Média Qt d. Média Qt d. Média Convênio de adesão110,00 214,00 913,44513,801812,5015 Implantação de plano219,50518,40 312,67119,00 812,8820 Alteração de regulamento 430,003029,53529,80430, ,0830 Termo aditivo a convênio318,67719,71219, , ,4920 Saldamento, Fech. e Migração 231,00 35 Transferência de gerenciamento125,00 25 Reorganização societária235, ,33 35 Retirada de patrocínio3103, ,00120

16 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Prazo de resposta das EFPC

17 Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC Obrigado pela presença! PREVIC/DITEC


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