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Governança Corporativa e Responsabilidade Social Conceito Compromisso que a empresa deve ter para com a sociedade, expresso por meio de ações que afetam.

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1 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Conceito Compromisso que a empresa deve ter para com a sociedade, expresso por meio de ações que afetam positivamente o desenvolvimento e o bem estar da comunidade na qual a firma está inserida.

2 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Conceito É a postura que se manifesta por meio de práticas cujos indicadores evidenciam: Desenvolvimento sustentável A B C D

3 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Relação Governança x Resp. Social: Estratégias empresariais de L.P. Contribuem para a sustentabilidade Contribuem para a perenidade dos negócios Fortalecem a imagem da empresa Aumentam o valor da firma É um diferencial competitivo* Comprometida com a geração de riqueza para toda a sociedade.

4 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Trabalho Não permitir o trabalho : Infantil Escravo degradante Comunicar as práticas e políticas de trabalho empresa; Comunicar as políticas para promoção da educação; Proteger o trabalhador (atividade)

5 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Segurança e saúde Propiciar um ambiente de trabalho seguro e saudável; Prevenir acidentes no trabalho. Política de saúde e segurança no trabalho. Treinamento para saúde e segurança no trabalho. Sistema de proteção e segurança. Fornecer; banheiros, água potável. Fornecer dormitórios limpos e seguros.

6 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Liberdade de Associação & Direito à negociação coletiva: Permitir a sindicalização. Facilitar os mecanismos de negociação. Permitir que o sindicato tenha acesso aos seus associados no local de trabalho**

7 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Discriminação Positiva/Legal Negativa/Ilegal Não praticar discriminação negativa/Ilegal Raça, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, orientação sexual, filiação política, outras. (Trab. Com nome no Serasa**) Não permitir comportamento sexualmente coercitivo

8 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Práticas disciplinares Proibir punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal; Cumprir com as normas legais

9 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Práticas Trabalhistas Legislação

10 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Práticas Remuneração Legislação

11 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Defesa: Direitos Humanos Direitos Sociais Éticos Prática de negócios Honrosa e honesta.

12 Governança Corporativa e Responsabilidade Social Responsabilidade Social: Balanço Social


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