Www.pazcury.com.br – (31) 9301.0950.

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1 – (31)

2 Caldas Novas, 27 de outubro de 2010 - Insultor: Adm. José da Paz Cury
Consciência da cooperação Caldas Novas, 27 de outubro de Insultor: Adm. José da Paz Cury – (31) 2

3 3 – (31)

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7 – (31)

8 “Ninguém planta nada se não tiver sementes”.
Ninguém colhe se não tiver semeado. – (31)

9 COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS
Q. Intelectual Q.I. Competência Técnica RESULTADO Q. Emocional Q.E. Competência Interpessoal Cultura Organizacional Relações Afetivas 9 – (31)

10 Ivan Lins VITORIOSA Quero, sua risada mais gostosa
E este seu jeito de achar Que a vida pode ser maravilhosa. Quero, sua alegria escandalosa Vitoriosa por não ter, vergonha De aprender como se goza. Quero toda a sua pouca castidade Quero toda sua louca liberdade Quero toda esta vontade Passar dos seus limites E ir além (bis)

11 O pdoer fnemoeanl da mntee huamna,
de aorcdo com uma psqueisa da Unvireisadde de Cmabrigde, não ipomtra em qaul odrem as Lteras de uma plravaa etãso, a úncia csioa iprotmatne é que a piremria e útmlia Lteras etejasm no lgaur crteo. O rseto pdoe ser uma bçguana ttaol, que vcoê anida pdoe ler sem pobrlmea. Itso é poqrue nós não lmeos cdaa Ltera isladoa, mas a plravaa cmoo um tdoo. Sohw de bloa. – (31)

12 35T3 P3QU3NO T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 MO5TR4R COMO NO554 C4B3Ç4 CONS3GU3 F4Z3R CO1545 1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO 35T4V4 M310 COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4 M3NT3 V41 D3C1FR4NDO O CÓD1GO QU453 4UTOM4T1C4M3NT3, S3M PR3C1S4R P3N54R MU1TO, C3RTO? POD3 F1C4R B3M ORGULHO5O D155O! SU4 C4P4C1D4D3 M3R3C3! P4R4BÉN5! – (31)

13 EXERCÍCIO Nº 01 – (31)

14 Aponte abaixo vantagens e desvantagens da cooperação.
No seu entendimento, em que aspectos a competição pode ser útil e saudável para o indivíduo e em que aspectos ela é perniciosa? Aspectos positivos Aspectos negativos Aponte abaixo vantagens e desvantagens da cooperação. Vantagens Desvantagens – (31)

15 SERES DE RELAÇÃO – (31)

16 Nascemos do feto – (31)

17 e nos transformamos pelo AFETO
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18 “Sucesso é acordar de manhã, sair da cama porque existem coisas importantes, que eu adoro fazer, nas quais eu acredito, e em que eu sou bom...”

19 SuPER aÇÃO

20 – (31)

21 COOPERAR – (31)

22 Não é aJuda

23 fazer a sua parte – (31)

24 = COM ESTRATÉGIAS COMPETIR COOPERAR DE ganhar ganhar
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25 GANHAR COM = PARCERIA – (31)

26 Co-operar = Fazer COM COMPORTAMENTO

27

28 REFLEXÃO

29 REFLEXÃO Roonn

30 “A busca da excelência consiste em fazer o melhor todos os dias” =
TER COMPETITIVIDADE – (31)

31 ≠ Ser Competitivo o foco está em anular o outro (estratégia de eliminar matar). Ter Competitividade o foco está no crescimento de Competências, Habilidade e Atitudes (estratégia de crescimento pessoal e profissional). – (31)

32 Conceitos: Competidor = ganhar do outro Triunfador(tem competitividade) = fazer o melhor
– (31)

33 EXERCÍCIO Nº 02 Cordas = grupo rosa e verde
– (31)

34 – (31)

35 Caldas Novas, 28 de outubro de 2010 - Insultor: Adm. José da Paz Cury
Consciência da cooperação Caldas Novas, 28 de outubro de Insultor: Adm. José da Paz Cury – (31) 35

36 CUIDADO COM O VÍRUS “Gabrielite”

37 “EU nasci assim, EU cresci assim, vou ser sempre assim”
SINTOMAS DO VÍRUS “GABRIELITE” “EU nasci assim, EU cresci assim, vou ser sempre assim”

38 SINTOMAS DO VÍRUS “GABRIELITE”
Não vai dar certo Já tentamos antes “Aqui não adianta fazer nada Time que está ganhando... Deixe assim para ver como fica Esses novos programas não levam a nada Mas todo mundo faz assim... NÃO É PRA NÓIS”

39 O RECLAMADOR – (31)

40 O ACOMODADO – (31)

41 O EGOÍSTA – (31)

42 O IMPRUDENTE – (31)

43 MUDAR

44 OUSaR

45 FATORES DETERMINANTES
ENTENDER O SIGNIFICADO DA MUDANÇA PARA VOCÊ GERAR UM NOVO SIGNIFICADO PARA SUA ATUAÇÃO, APÓS A IMPLANTAÇÃO DO QUE DEVE SER MUDADO (31) ou

46 POSTURA FRENTE ÀS MUDANÇAS
POSTURA PROATIVA Preocupação em estar à frente. Promove mudanças. POSTURA REATIVA Preocupação em responder com agilidade às mudanças POSTURA REACIONÁRIA Preocupação em se defender das mudanças, reagindo contra (31)

47 Mudar é sempre lidar com:
O que se deixa, independente de bom ou ruim, tem sempre o conforto de ser algo conhecido. Apego (Perdas conhecidas) O que se encontrará é sempre uma incógnita. Ganhos ou perdas (ambos incertos) (31)

48 Mudar é estar em risco. Portanto EXIGE: Enfrentar o MEDO
Tomar DECISÕES (31)

49 FAZER FAZER SABER GRÁFICO DA MUDANÇA FAZER QUERER GRAU DE DIFICULDADE
TEMPO (31)

50 Mudança - 5 PRÉ’s PRE guiça PRE ssa PRE conceito PRE ocupação
PRE potência (31)

51 MUDANÇA Qual foi a última mudança realmente significativa que você viveu? Como foi o processo? Quais foram as facilidades e dificuldades enfrentadas? (31)

52 MUDANÇA Qual foi a última mudança realmente significativa que vivi em minha carreira profissional? Como foi o processo? Quais foram as facilidades e dificuldades enfrentadas? (31)

53 competência

54 compoRTAMenTo

55 MaRcA

56 mARca é um sentimento que as pessoas têm de você

57 COMpeNTênCia INTERPESSOAL
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58 Inteligência Emocional
DEFINIÇÃO CARACTERÍSTICAS AUTO CONHECIMENTO Capacidade de reconhecer e compreender estados de espírito, emoções, impulsos, bem como o efeito desses aspectos sobre outras pessoas. Auto confiança Autoavaliação Capacidade de rir de si mesmo AUTO CONTROLE Capacidade de controlar ou redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores. Propensão a não julgar e a pensar antes de agir Confiança e integridade Bem-estar na ambigüidade Abertura a mudanças AUTO MOTIVAÇÃO Amor pelo trabalho por motivos que não dinheiro ou status Propensão a perseguir objetivos com energia e persistência Forte impulso para alcançar o objetivo. Otimismo, mesmo diante do fracasso. Comprometimento com a empresa EMPATIA Capacidade de compreender a constituição emocional dos outros. Habilidade para tratar as pessoas de acordo com suas reações emocionais. Habilidade para formar e reter talentos. Sensibilidade intercultural Atendimento a clientes. SOCIABILIDADE Competência para administrar relacionamentos e criar redes. Capacidade de encontrar pontos em comum e cultivar afinidades. Eficácia para liderar mudanças Persuasão Experiência em construir equipes e liderá-las. – (31)

59 EXERCÍCIO Nº 03 Ilha da Felicidade – (31)

60 “Ninguém planta nada se não tiver sementes”.
– (31)

61 ATITUDE PROATIVA – (31)

62 Diferença Na Atitude A nossa Diferença é o nosso DNA
– (31) 62

63 “Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio.
Quem não quer fazer nada, encontra uma desculpa”. – (31)

64 RESULTADO – (31)

65 VIRTUDE, NÃO É UM ATO ISOLADO, MAS UM HÁBITO.”
“SOMOS CONSEQÜÊNCIA DO QUE FAZEMOS REPETIDAMENTE. VIRTUDE, NÃO É UM ATO ISOLADO, MAS UM HÁBITO.” Aristóteles – (31) 65

66 – (31)

67 VIRTUDE Adquire-se através da prática, do exercício, da ação;
Uma vez adquirida passa a ser um hábito. – (31)

68 RaLaR

69 – (31)

70 – (31)

71 FeLiCidAde

72 “felicidade e paz são CAMINHOS e não destinos".
– (31)

73 COMPORTAMENTOS SOCIAIS = CONSCIÊNCIA SOLIDÁRIA
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74 cuidado consigo

75 cuidado Com o outro

76 – (31)

77 jpazcury@globo.com - (31) 9976.1498

78 – (31)

79 – (31)

80 auto-conhecimento e clareza
CONFIANÇA auto-conhecimento e clareza dos que se relacionam conosco.

81 PAZ F.I.B. SUPERAÇÃO, SUCESSO =
(31) F.I.B. (felicidade interna bruta) SAÚDE, SABEDORIA, SORTE SUPERAÇÃO, SUCESSO = PAZ

82 É preciso Saber Viver (Roberto e Erasmo Carlos)
Quem espera que a vida/Seja feita de ilusão. Pode até ficar maluco/ Ou morrer na solidão. É preciso ter cuidado/Prá mais tarde não sofrer. É PRECISO SABER VIVER. Toda a pedra no caminho/ Você pode retirar. Numa flor que tem espinho/ Você pode se arranhar. Se o bem e o BEM existem/ Você pode escolher. É PRECISO SABER VIVER.(bis ) – (31)

83 Obrigado!!