POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS

Apresentação em tema: "POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS"— Transcrição da apresentação:

1 POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS
O VALOR DA SAÚDE EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO CARTA DE OTTAWA, 1986 POLÍTICAS PUBLICAS ENTORNOS SAUDÁVEIS REORIENTAÇÃO DOS SERVIÇOS AÇÃO COMUNITARIA DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES PESSOAIS RESPONSABILIZAÇÃO NA SAÚDE DECLARAÇÃO DE ADELAIDE (ABRIL, 1988) ABORDAGEM INTEGRADA PARCEIROS NO PROCESSO DA POLÍTICA DECLARAÇÃO DE SUNDSVALL (Junho, 1991) ÁREAS DE AÇÃO SAÚDE DAS MULHERES ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO TABACO E ÁLCOOL AMBIENTES DE SUPORTE AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE DIMENSÕES: SOCIAL POLÍTICA ECONÓMICA ÁREAS DE AÇÃO: EQUIDADE GERAÇÕES FUTURAS RESPEITO A CULTURA DECLARAÇÃO DE JAKARTA: A PROMOÇÃO DA SAÚDE NO SÉCULO ATIVA PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA SAÚDE ACRESCENTAR A INVERSÃO NO DESENVOLVIMENTO SANITARIO CONSOLIDAR E AMPLIAR AS PARCERIAS EM PROL DA SAÚDE AMPLIAR A CAPACIDADE DAS COMUNIDADES E EMPODERAR AS PESSOAS CONSOLIDAR A INFRAESTRUTURA NECESSARIA PARA PROMOVER A SAÚDE CARTA DE MÉXICO (Junho, 2000) EQUIDADE TRABALHO EM REDES AMPLIAR O CONHECIMENTO PUBLICO DA SAÚDE ESTRATÉGIAS E INTERVENÇÕES MAS EFETIVAS

2 Evitar prejudicar a saúde de outras pessoas
DECLARAÇÃO DE JAKARTA: PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA SAÚDE Evitar prejudicar a saúde de outras pessoas Proteção do meio ambiente e uso sustentável dos recursos Restringir a produção e o comércio de artigos nocivos per sé: tabaco, armas, assim como as práticas de comercialização que atentem a saúde Proteção para a pessoa no local de trabalho e no mercado Avaliar o impacto sanitário das políticas públicas

3 Mudanças sociais: RAZÕES PARA NO ASSISTIR A ESCOLA POR GRUPOS DE IDADE
Bolívia Chile Costa Rica El Salvador Paraguai Venezuela Fonte: América Latina frente a la desigualdad. Progreso Economico y Social en America latina. BID informe

4 SEDENTARISMO EM SEIS CIDADES LATINOAMERICANAS
Fonte: Obesity and poverty. Scientific Publication No PAHO, 2000

5 Alta exploração da Amazônia
Alto crescimento veicular

6 DISPONIBILIDADE DO RECURSO AGUA PARA CONSUMO HUMANO
METROS CUBICOS POR PESSOA ANO Fonte: ops/oms, 1999

7 + No. pessoas com menos de 15 anos de idade No. pessoas com 65 ou mais anos de idade No. pessoas de 15 a 64 anos de idade 90% PESSOAS MAIORES DE 60 ANOS SÃO INDEPENDENTES (OPS, 1992) TRABALHO INFANTIL DESEMPREGO

8 CRESCIMENTO (%) DA POPULAÇÃO BRASILEIRA DÉCADAS 1940-2000 NOS GRUPOS DE IDADE 0-14 e 60 a > ANOS
130 110 90 % De aumento 70 50 30 10 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 ANOS 0-14a 60 > a TOTAL Fontes: United Nations, Anuário Estatístico de 1985 Brasil, in Ramos, lr et. al. Rev. Saúde Pública, 21(3), 1987.

9 COEFICIENTE DE MORTALIDADE POR ALGUNS GRUPOS DE CAUSAS EM CAPITAIS BRASILEIRAS 1940 - 1990
DO BRASIL RURAL PARA O BRASIL URBANO HÁ DIFERENÇAS NAS POSIÇÕES DAS PRINCIPAIS CAUSAS DE ÓBITO 80 70 60 50 Coef. x hbts. 40 30 20 10 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 INFECC E PARASITARIAS AP. CIRCULATORIO NEOPLASMAS FONTE: A SAÚDE NO BRASIL, MINSA, MARÇO 1997

10 responsabilidade social pela saúde desenvolvimento humano
sustentabilidade empoderamento solidariedade responsabilidade social pela saúde ética produtividade Segurança Humana equidade desenvolvimento humano Promoção da saúde

11 responsabilidade social pela saúde desenvolvimento humano
PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR (Plano regional de Saúde dos Trabalhadores) Processo sistemático de procura da qualidade de vida, saúde e bem-estar do trabalhador no entorno produtivo, familiar e comunitário sustentabilidade empoderamento solidariedade responsabilidade social pela saúde ética produtividade Segurança Humana equidade desenvolvimento humano

12 PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR
CAMPO DA SAÚDE ESTILOS DE VIDA: LAZER MODELOS DE CONSUMO RISCOS OCUPACIONAIS. MEIO AMBIENTE: DIMENSÃO FÍSICA DIMENSÃO SOCIAL. BIOLOGIA HUMANA: HERANÇA GENÉTICA PROCESSOS DE MADURAÇÃO E ENVELHECIMENTO. ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE: DISPONIBILIDADE QUALIDADE QUANTIDADE.

13 INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL
VISIBILIDADE TRANSPARÊNCIA + FACTIBILIDADE PLANO DE AÇÃO DIMENSÕES GERENTE/TRABALHADOR INTERSETORIAL PARTICIPAÇÃO FAZER O QUE ? COMO FAZER ? PODE SE MANTER ? NÍVEIS PROBLEMA ORGANIZAÇÃO SUSTENTABILIDADE

14 Plano de ação participativo avaliação participativa
industria/empresa saudavel: resposta social para qualidade de vida Gerentes da Empresa e Trabalhadores são os atores sociais no processo de identificação de áreas de ação Plano de ação participativo atores sociais que visam atingir objetivos de saúde e o sucesso depende de sua interação negociação espaço de negociação flexibilidade e capacidade objetivas para articular o processo de melhorias produtos, local, tempo, desenvolvimento individual e grupal, entorno onde se realiza o processo produtivo espaço para consensos objetivos de saúde e bem-estar do conjunto social. consenso Todos os setores envolvidos na produção e a gerencia participam com papeis definidos na defesa da saúde e o bem-estar ação intersetorial avaliação participativa

15 CONDIÇÕES PARA ESTABELECER AÇÕES NA INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL
VISÍVEIS (MAGNITUDE) CONFIÁVEIS (SUTENTABILIDADE) ATRAENTES (REALIZAÇÃO HUMANA) CONTRIBUEM AO PROCESSO PRODUCTIVO

16 TUDO O QUE JÁ FOI, É O COMEÇO DO QUE VAI VIR.
(JOÃO GUIMARÃES ROSA)