O programa desperta o interesse pelo negócio cooperativo, capacita jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança.

Apresentação em tema: "O programa desperta o interesse pelo negócio cooperativo, capacita jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança."— Transcrição da apresentação:

1 O programa desperta o interesse pelo negócio cooperativo, capacita jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança. Mais que tudo, prepara este jovem para encarar com confiança os desafios do mercado de trabalho. O programa desperta o interesse pelo negócio cooperativo, capacita jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança. Mais que tudo, prepara este jovem para encarar com confiança os desafios do mercado de trabalho. O Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas foi criado com intuito de capacitar os jovens de hoje para serem líderes do amanhã. O programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas tem o objetivo de fomentar estratégias de gestão de cooperativa e viabilizar alternativas de sucessão nessas organizações, garantindo a continuidade e o fortalecimento do sistema. Objetivo:

2 Implantação do Programa  Palestra explicativa para a comunidade, cooperados e diretores das cooperativas  Formação de parcerias com as cooperativas  Reunião com jovens  Processo seletivo dos jovens ( turmas de 25 a 35 jovens)  Capacitação do corpo docente  Resultado do processo seletivo  Aula inaugural  Formulação do cronograma de aulas  Execução das atividades  Início das aulas  Carga/horária – 290 horas/aulas  Horas/aulas extras – Média de 30 horas/aulas  Público: Filhos de Cooperados e/ou cooperados de cooperativas  Escolaridade: Cursando ou já ter concluído o Ensino Médio  Período – 18 a 20 meses

3 Estrutura do Programa O Programa é dividido em três Módulos  Básico  Intermediário  Avançado Quatro disciplinas  Filosofia e Doutrina Cooperativista  Organização de Empresas  Gestão de Pessoas  Gestão de Processos e Projetos  Haverá implementação da disciplina: Português Instrumental  Divisão da disciplina Gestão de Processos e Projetos em duas: Gestão de Processos e Gerenciamento de Projetos

4 Objetivos alcançados: Os jovens foram capacitados e hoje fazem parte e trabalham nos Projetos Finalísticos. Conseguimos despertar nos jovens das comunidades o interesse em ser cooperativista. Jovem Presidente da ASCOPE, Fabrício Pessoa ( Aclamado por unanimidade, mas, resolveu se capacitar mais) Efetividade: As duas cooperativas e os jovens que se beneficiaram do referido projeto, sentiram os efeitos logo no decorrer das atividades desenvolvidas no módulo Intermediário. Impacto: Início – Interesse e desenvoltura juvenil ( Jovens explicando e discutindo com cooperados sobre doutrina e legislação cooperativista) Dificuldades – Logística de transporte ( Jovens vêem de lancha, de madrugada, aos domingos para as aulas). Compromisso Total dos jovens e Professores Avanço dos Módulos; Interação Metodologia: A efetividade dos resultados surgiu de acordo com a metodologia aplicada. Elaboramos uma proposta de cronograma das atividades. Instrutores Interagidos Cumprimento do plano e do calendário.

5  50 jovens formados ( 31 destes inseridos em cooperativas e 19 cursando faculdade e/ou cursos profissionalizantes).  60 jovens selecionados ( Mais duas turmas; COOMAPEM e COOPLAM)  2 projetos finais concluídos e dois em execução ( Projetos: Marajazinho Ambiente, Hortaliças, ASCOPE vai a Comunidade e Protegendo o Meio Ambiente)  5 planos de ação sendo executado – Elaborados no IV Encontro de Jovens do Estado do Amazonas Planos de Ação: Reciclagem, Fórum de Debates, Educação Cooperativista nas Escolas, Arborização e Reflorestamento COOPLAM)  4 jovens selecionados para realizar estágio em Cooperativas  2 jovens selecionados para apresentar projetos e participar do Encontro de Jovens em São Paulo.  10 jovens participaram do Encontro Nacional de Jovens Cooperativistas em Salvador/BA – Agosto de 2009.  12 jovens participarão do Encontro Nacional de Jovens Cooperativistas em Brasília dias 06.07 e08 de julho de 2011.  Cerimônia de Formatura de duas turmas ( ASCOPE e AGROFRUT em Fevereiro de 2010).  69% dos jovens do programa trabalham na comunidade onde moram e/ou são cooperados, gerando renda para o município e melhorando a qualidade de vida da família cooperativista. Mais de 60% dos jovens que estão estudando e se capacitando, em entrevista, relataram que pretendem voltar para o município de origem e tentar trabalhar nas cooperativas ou ser cooperado ( renovando o quadro social das mesmas). Resultados

6  Camisas, Bonés, Mochilas e livros.  Apostila complementar  Avaliação complementar  Relatórios das reuniões apresentados para os coordenadores locais  Jornal Amazonas Cooperativo Materiais

7 Formatura 2010 Fotos Turma Manacapuru - COOMAPEM Projeto Hortaliças – Urucará AGROFRUT (Comercialização com o PREME)

8 Fotos do I Fórum de Debates Associativismo e Cooperativismo de Manacapuru ( realizado pelos Jovens) site www.ocbam.coop.br galeria de fotoswww.ocbam.coop.br Turma de Urucará - AGROFRUT Turma da Vila do Engenho – Itacoatiara ASCOPE Turma de Manacapuru - COOMAPEM Turma da Vila do Novo Céu/ Autazes - COOPLAM

9 “Nunca duvide que um pequeno grupo de cidadãos com imaginação e comprometido com uma causa possam mudar o mundo; por sinal, até agora, tais grupos foram os únicos que mudaram alguma coisa.” Margaret Mead, antropóloga americana (1901-1978)

10 “Somos essa parte da humanidade que ainda sonha com solidariedade, com a oportunidade para todos, e que está disposta a defender e lutar pela felicidade.” Roberto Rodrigues ( Ex-Ministro da Agricultura)

11 www.ocbam.coop.br IV Enc. Jovens IV Enc. Jovens Vídeo Música Vídeo Música