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Direito Empresarial do Trabalho CUSTO BRASIL. Direito Societário - João Medeiros de Proença - Captalização das Companhias Elementos que Compõem o Custo.

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1 Direito Empresarial do Trabalho CUSTO BRASIL

2 Direito Societário - João Medeiros de Proença - Captalização das Companhias Elementos que Compõem o Custo 13o. Salário: 1/12avos do SM 8,33% Férias: 1/12avos do SM 8,33% Bônus de Férias: 1/3 de 1/12avos do SM 2,78% Depósito do FGTS: 8% Multa FGTS (50% de 8%)4% Contribuição Previdenciária (INSS)27%

3 Direito Empresarial do Trabalho Elementos que Compõem o Custo INSS s/ 13 o. Salário e bônus de férias 27% x [8,33% + 2,78% ]; 27% de 11.11% 2,99% INSS s/ Férias = 27% de 8,33% = 2,25% FGTS e Multa 50% s/ 13 o. Sal. e 1/3Férias [8% + 4%] x 11,11%; 12% x 11,11%1,33%

4 Direito Empresarial do Trabalho Elementos que Compõem o Custo. FGTS e Multa 40% s/ Férias [8% + 4%] de 8,33% = 12% de 8,33% 1% Total 1 (sem Férias): 54,43% Total 2: (com Férias) 66,01%

5 Direito Empresarial do Trabalho Caso Hipotético Salário Mensal: R$400,00 Seguro Saúde: R$80,00 Vale Alimentação: R$140,00

6 Direito Empresarial do Trabalho Caso Hipotético Custos Adicionais: 13 o. Salário (8,33% de R$400,00)R$33,32 1/3 Férias (1/3 de 8,33% de R$400) R$11,06 Depósito do FGTS (8% de R$400,00) R$32,00

7 Direito Empresarial do Trabalho Caso Hipotético Multa FGTS (50%) R$16,00 INSS (27% + 2,99% do salário) R$119,96 FGTS e Multa s/ 13o e 1/3R$ 5,32 Total dos Custos Adicionais: R$217,66 Total Geral R$ 837,66 (Salário + Benefícios + Custos Adicionais)

8 Direito Empresarial do Trabalho Caso Hipotético Quanto deste total vai para o bolso do empregado? n salário = R$400 (mensalmente) n 13 o. = R$33,32 (bi-anualmente) n Bônus de Férias = R$11,06 (anualmente) n FGTS = R$53,32 (quando da rescisão ou em casos especiais) n Total que vai diretamente para o empregado (mais cedo ou mais tarde) = R$497,7 (aprox. 59%)

9 Direito Empresarial do Trabalho Comparação com Outros Países - Bolso 1999 EUA79,4% México89,3% Itália70,4% Bélgica70,9% Tailândia90,9% Brasil59% (salário + férias + 1/ o. + FGTS)

10 Direito Empresarial do Trabalho Comparação com Outros Países - Benefícios Percentual do total correspondente a benefícios: EUA 26,05% México11,74% Itália41,03% Bélgica43,75% Tailândia 9,98% Brasil46,94% (INSS, FGTS, seguro saúde e alimentação, sem incluir 13 o. e férias)


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