FTIN Formação Técnica em Administração Módulo Gestão de Pessoas AULA 06 Prof. Fábio Diniz.

Apresentação em tema: "FTIN Formação Técnica em Administração Módulo Gestão de Pessoas AULA 06 Prof. Fábio Diniz."— Transcrição da apresentação:

1 FTIN Formação Técnica em Administração Módulo Gestão de Pessoas AULA 06
Prof. Fábio Diniz

2 FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO
RECURSOS HUMANOS

3 Fundamentos da Aula Anterior
Revisando: Rotinas de Admissão e Demissão; Histórico e no Brasil. Psicologia: História da Psicologia; Linha do Tempo; Correntes Teóricas, do Séc. XX e hoje; Psicologia Organizacional e Industrial; Principais Aplicações da Psicologia; Atividades dos Psicólogos Organizacionais.

4 COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS
Relembrar as aplicações da psicologia nas organizações; Entender um código de ética e conduta profissional. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

5 Fundamentos abordados nesta aula
Revisando: Psicologia; As Correntes de Hoje; Psicologia Organizacional. Ética: Ética x Moral; Ética Empresarial; Código de Ética e Conduta Profissional; Etapas para Elaboração de Código de Ética.

6 FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO
PSICOLOGIA

7 Revisando - Psicologia
É a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. A Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano – o que sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência... FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

8 As correntes de hoje... Psicologia Experimental Psicologia da Educação
Psicologia da Personalidade Psicologia da Aprendizagem Psicologia Clínica Psicologia Esportiva Psicologia do Desenvolvimento Psicologia Forense Psicologia Organizacional Neuropsicologia

9 Psicologia Organizacional
“Psicologia Organizacional é a ciência do comportamento humano, da cognição, da emoção e da motivação. Ela ainda pode ser subdividida em diversas especializações, porém a psicologia da ciência ou aplicada, ou seja organizacional ocupa-se tanto da ciência psicológica como com a sua aplicação aos problemas das pessoas na organização”. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

10 Psicologia Organizacional
Foco principal: No colaborador como indivíduo, que é maior do que o existente na parte industrial. Principais preocupações: Compreender o comportamento individual. Aumentar o bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

11 FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO
ÉTICA

12 Vídeo ÉTICA FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO
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13 Ética ≠ Moral No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes significados. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, enquanto a moral são os costumes, regras, tabus e convenções estabelecidas por cada sociedade. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

14 Ética ≠ Moral Os termos possuem origem etimológica distinta: A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter”. Ética é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

15 Ética ≠ Moral Já a palavra “moral” tem origem no termo latino “morales” que significa “relativo aos costumes”. Moral é o conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo, norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado, bom ou mau. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

16 A Ética – Mário Sergio Cortella
Vídeo A Ética – Mário Sergio Cortella FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

17 Ética FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

18 Ética Empresarial “A Ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados”. Podemos também definir como um conjunto de princípios morais e de valores, que estabelecemos nas relações humanas. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

19 Ética Empresarial – Flávio Barbosa
Vídeo Ética Empresarial – Flávio Barbosa FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

20 Código de Ética e Conduta Profissional
O que você entende por Ética? Para qual finalidade as empresas adotam um código de ética? FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

21 Código de Ética É um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas ações e na interação com seu diversificado público. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

22 Código de Ética Para a concretização deste relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva o conteúdo do seu código de ética com clareza e objetividade, facilitando a compreensão dos seus funcionários. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

23 Código de Ética Cada empresa elabora seu próprio código, especificando sua estrutura organizacional e a atuação dos seus profissionais e colaboradores. O sucesso da empresa depende das pessoas que a compõe, pois são elas que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

24 Código de Ética O comprometimento do indivíduo com o código de ética é fundamental. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

25 Boas Maneiras no Ambiente de Trabalho
Vídeo Boas Maneiras no Ambiente de Trabalho FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

26 Conduta Profissional Durante a fase de formação profissional já se estabelece o aspecto moral da chamada conduta profissional, pois é esta conduta que nos conduzirá por toda prática do exercício do trabalho, bem como a adesão e comprometimento a um conjunto de regras relacionadas a categoria profissional escolhida. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

27 Código de Conduta Profissional Estudo de exemplo
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28 Código de Conduta Profissional Estudo de exemplo
O Código de Conduta Profissional, que norteará as relações das cooperativas com seus diferentes públicos de relacionamentos, foi lançado durante o 3º Seminário Nacional de Responsabilidade Social, realizado em Vitória (ES).

29 Código de Conduta Profissional Estudo de exemplo
Para que refletisse a cultura organizacional e os valores do cooperativismo, sua construção é fruto do intenso comprometimento de 134 cooperativas, que durante 10 meses de trabalho participaram do processo de elaboração do documento.

30 Código de Conduta Profissional Estudo de exemplo
Princípios compõem a publicação: Integridade; Respeito às Leis Vigentes no País e às Normas Internas; Proteção ao Patrimônio Físico, Moral e Intelectual da Unimed; Relacionamento com Cooperados; Valorização do Capital Humano; Compromisso com os Clientes; Respeito ao Meio-Ambiente; Uso das Informações e dos Meios de Informática; Relacionamentos Externos Construtivos.

31 Etapas para Elaboração de Um Código de Ética
Criação de um Comitê, com representantes de todos os setores. Comunicação aos funcionários, pois todos devem ficar cientes do processo. Elaboração do Pré-código. Avaliação do Pré-código.

32 Etapas para Elaboração de Um Código de Ética
Verificar a atendimento aos itens fundamentais: basicamente, o Código de Ética deve enfocar a missão e os valores da organização em relação à conduta interna dos funcionários, bem como as relações com os clientes, os fornecedores e os concorrentes. Divulgação do Código de Ética.

33 Etapas para Elaboração de Um Código de Ética
Atuação dos gestores – Para que o Código de Ética não “caia no esquecimento”, durante reuniões com suas equipes, os gestores podem atuar como agentes multiplicadores do conteúdo do Código.

34 Etapas para Elaboração de Um Código de Ética
Apresentação aos novos funcionários – É indispensável que os profissionais que ingressam na empresa tomem ciência do conteúdo do Código de Ética. Nesse sentido, ao celebrar a contratação, a organização pode entregar um Código impresso ao recém-chegado. Essa é uma boa oportunidade, para a área de RH tirar dúvidas do funcionário novato sobre os assuntos apresentados no documento.

35 Dicas do Professor Fábio
Momento DPF!! Dicas do Professor Fábio Saiba vender! Seja produtivo e faça propaganda do seu trabalho! "Sempre que você vir uma pessoa de sucesso, você sempre verá as glórias, nunca os sacrifícios que os levaram até ali" – Vaibhav Shah, pensador.

36 FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO
ATIVIDADE

37 ATIVIDADE EVITE REALIZAR A POSTAGEM DA SUA ATIVIDADE NO ÚLTIMO DIA. FAZENDO ISSO, IMPREVISTOS NÃO VÃO LHE PREJUDICAR. FTAD – FORMAÇÃO TÉCNICA EM ADMINISTRAÇÃO

38 Dúvidas Acesse o Fórum!! Acessem o Chat!! (Quinta-feira – 20h30 às 22h
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39 Vídeo MOTIVACIONAL: Ayrton Senna da Silva.
FTST – FORMAÇÃO TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO