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CRS LESTE ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROGRESSÃO PROMOÇÃO PCCs EXERCÍCIO 2012.

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1 CRS LESTE ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROGRESSÃO PROMOÇÃO PCCs EXERCÍCIO 2012

2 Legislação - Progressão Lei nº de 25/12/ Nível Básico Lei nº de 16/01/ Nível Médio Decreto nº / Nível Básico Decreto nº / Nível Médio Decreto nº /2010 – Nível Superior Decreto nº /2010 – Níveis Superior e Médio Saúde Portaria 097/SMG-G/2010 Lei – Pccs da Saúde – Doc 05/04/08 OBS.: LEI – PCCS DA SAUDE – DOC DE 05/04/08 – ALTERAÇÕES PARA AGENTE DE APOIO E AGPP

3 Legislação – Promoção Decreto /10 – Nível Básico Decreto /10 – Nível Médio Decreto /10 – Nível Superior Decreto /10 – Níveis Superior e Médio Saúde Portaria 096/SMG.G/2010 – critérios ( TODAS AS LEGISLAÇÕES CITADAS ESTÃO DISPONÍVEIS NO PORTAL ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS LESTE).

4 O QUE É PROGRESSÃO A progressão funcional consiste na passagem do servidor da categoria em que se encontra para a imediatamente superior, dentro do mesmo nível da respectiva carreira, em razão do resultado da avaliação de desempenho, associado ao tempo na categoria e títulos. O QUE É PROMOÇÃO A promoção consiste na elevação do servidor na carreira, de um nível para outro, em razão do resultado da avaliação de desempenho associado a títulos e atividades.

5 QUEM CONCORRE: OPTANTES PELOS PLANOS DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS – PCCS. NIVEL BASICO NIVEL MEDIO NIVEL SUPERIOR SAUDE – MEDIO E SUPERIOR

6 PROGRESSÃO (MUDANÇA DE CATEGORIA) - MINIMO DE 730 DIAS DE EFETIVO EXERCICIO NA CATEGORIA. Observação sobre Efetivo Exercício (conforme art 64 da Lei 8989/79 – Estatuto do Func Pub Municipal Descontam: FI, FJ, Licença Médica, LIP Não descontam: FA, Licença por Acidente de Trabalho, Afastamento para Congresso, Licença Gestante, Licença Maternidade, Licença Paternidade, Licença Gala, Licença Nojo, Férias

7 Tempo na categoria: 0,01 ponto por dia de efetivo exercício (máximo 3,65 pts ao ano) 2 anos na categoria (730 dias) Avaliação de Desempenho: Média das Avaliações de Desempenho Anuais dos anos em que o servidor permaneceu na Categoria, dividido por 20 Títulos: pontuação de acordo com tabela.

8 TITULOS VALIDADOS : –TODOS OS EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS PELO MUNICIPIO, QUE A AREA PROMOTORA VALIDOU ATRAVES DERH (SEMPLA). REFERENDADOS: –CURSOS DE FORMAÇÃO E EVENTOS DE CAPACITAÇÃO REALIZADOS FORA DA PMSP, E QUE DE ACORDO COM AS PORTARIAS DE SEMPLA 096/10 E 097/2010

9 PROMOÇÃO( MUDANÇA DE NIVEL) Critérios : 730 DIAS na última categoria do nível Media das avaliações na categoria Pré requisito da carga horária – cursos 90 horas ( SOMATÓRIA TOTAL) para os níveis Básico, médio e médio saúde 360 horas nível superior - NI para NII 360 horas (NO MINIMO ) nível superior Pós- GRADUAÇÃO/Mestrado/Doutorado NII para NIII OBS.: OS CURSOS DE EXTENSÃO E HABILITAÇÃO EM NIVEL SUPERIOR NÃO SÃO CONSIDERADOS PARA A MUDANÇA DO NIVEL II PARA O NIVEL III AS ESPECIALIZAÇÕES OBTIDAS ATRAVÉS DE PROVAS DE TITULOS, OU SEJA, NÃO FOI REALIZADO O CURSO COM MÍNIMAS 360 HORAS ;

10 PONTOS A SEREM CONSIDERADOS: (PROGRESSÃO/PROMOÇÃO) SERVIDORES NÃO CONCORRENTES (IMPEDIDOS) ADMITIDOS E OS NÃO OPTANTES PROGREDIDOS/PROMOVIDOS EM 2011 OPTANTES PELOS PCCS (S) EM 2011 EM ESTAGIO PROBATÓRIOS ( 3 ANOS) COM PENALIDADE DE SUSPENSÃO

11 PORTAL DA ASSESSORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DA CRS LESTE as/crsleste/recursos-humanos - ACESSAR A PASTA DESENVOLVIMENTO

12 CONTATOS: Telefones:


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