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Apresentação à FUP 28/03/2006.

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1 Apresentação à FUP 28/03/2006

2 Importação e Suprimento
Plano atual PLANOS GRUPOS CARREIRAS CARGOS Nível Médio 28.389 369/cargo Exploração e Operação 23 carreiras 57 cargos 28.304 empregados Apoio Operacional Apoio Administrativo Importação e Suprimento de Petróleo FORMAÇÃO Fora do Plano (Extinção) 18 carreiras 20 cargos 85 empregados Nível Superior 11.806 70/cargo Linha Administrativa 36 carreiras 108 cargos 11.732 empregados Linha de Engenharia Extra-Plano 20 carreiras 60 cargos 74 empregados Fonte: Gestão em 23/01/2006

3 Premissas Evolução do plano vigente, incorporando novas necessidades frente à realidade atual e aos desafios propostos no Plano Estratégico 2015. Adequação do tamanho das carreiras à expectativa de permanência na companhia e aos mecanismos de progressão. Análise dos cargos e carreiras considerando o mercado e a importância para a companhia, e atendendo às diretrizes de primeirização e terceirização de atividades a serem definidas. Referência para planos de cargos de outras empresas do Sistema. Minimização das reclamações trabalhistas afetas ao PCAC e observância às restrições legais. Atenção aos pleitos dos empregados, da FUP e dos Sindicatos. Aderência à cultura da companhia. Observância aos custos de pessoal e minimização dos respectivos impactos.

4 PCAC Plano de cargos do futuro PN 2010 / PE 2015 CONTEXTO CRESCIMENTO
NÍVEL DE ESCOLARIDADE COMPATÍVEL DESCRITIVOS ABRANGENTES FLEXIBILIDADE MOBILIDADE ESPECIALIDADES NOVAS OU DESCONHECIDAS ACT CULTURA PROCESSOS JUDICIAIS LEGISLAÇÃO EXPECTATIVAS DEMANDAS PCAC

5 Carreiras que suportem 35 anos de trabalho Critérios de progressão
Nível médio - conceitos Semelhança entre NS e NM Carreiras que suportem 35 anos de trabalho Técnico de Nível Médio 3 cargos por carreira Jr, Pl, Sr. Número de níveis: NS  XX níveis NM  XX níveis Titulação; exigência de escolaridade; enquadramento (não se aplica aos ocupantes anteriores à data do novo plano) Cargo Pleno mais extenso que Jr e Sr Fim da sobreposição de níveis Senioridade caracterizando diferença entre cargos segundo complexidade das atividades Projeto da Universidade Petrobras Critérios de progressão

6 NOVO PLANO PLANO ATUAL Técnico de Exploração de Petróleo Jr
23 Ocupantes serão enquadrados em novo cargo. Operador de Exploração de Petróleo 27 54 321 Técnico de Exploração de Petróleo Jr Técnico de Exploração de Petróleo Pl Técnico de Exploração de Petróleo Sr Técnico de Exploração de Petróleo I Técnico de Exploração de Petróleo II Técnico de Exploração de Petróleo III 5.610 3.617 1.652 Técnico de Operação Jr Técnico de Operação Pl Técnico de Operação Sr Operador I Operador II Técnico de Operação Técnico de Perfuração e Poços Jr Técnico de Perfuração e Poços Pl Técnico de Perfuração e Poços Sr Carreira nova. Requer habilidades e conhecimentos específicos. Processos distintos.

7 NOVO PLANO PLANO ATUAL Técnico de Instalações Industriais Jr
73 Caldeireiro Especializado Técnico de Instalações Industriais Jr Técnico de Instalações Industriais Pl Técnico de Instalações Industriais Sr 73 805 Soldador Especializado Assistente Técnico de Manutenção 92 Oficial de Manutenção Civil 787 Mecânico Especializado Técnico de Manutenção Jr Técnico de Manutenção Pl Técnico de Manutenção Sr 539 952 1.136 Eletricista Especializado Técnico de Manutenção I Técnico de Manutenção II 646 Técnico de Instrumentação

8 NOVO PLANO PLANO ATUAL Técnico de Segurança Jr Técnico de Segurança Pl
671 163 270 Técnico de Segurança Jr Técnico de Segurança Pl Técnico de Segurança Sr Técnico de Segurança I Técnico de Segurança II Técnico de Segurança III Técnico Ambiental Jr Técnico Ambiental Pl Técnico Ambiental Sr Carreira nova. Requer habilidades e conhecimentos específicos. Processos distintos. 298 372 Técnico de Insp. Equip. e Instalações Jr Técnico de Insp. Equip. e Instalações Pl Técnico de Insp. Equip. e Instalações Sr Técnico de Insp. Equip. e Instalações I Técnico de Insp. Equip. e Instalações II 321 309 400 Técnico Químico de Petróleo Jr Técnico Químico de Petróleo Pl Técnico Químico de Petróleo Sr Técnico Químico de Petróleo I Técnico Químico de Petróleo II Técnico Químico de Petróleo III

9 NOVO PLANO PLANO ATUAL Técnico de Proj., Constr. e Montagem Jr
490 157 502 Técnico de Proj., Constr. e Montagem Jr Técnico de Proj., Constr. e Montagem Pl Técnico de Proj., Constr. e Montagem Sr Técnico de Proj., Constr. e Montagem I Técnico de Proj., Constr. e Montagem II Técnico de Proj., Constr. e Montagem III Ocupantes serão enquadrados em novo cargo. 1 13 Topógrafo I Topógrafo II 72 103 142 Técnico de Telecomuni-cações Jr Técnico de Telecomuni-cações Pl Técnico de Telecomuni-cações Sr Auxiliar Técnico de Telecomuni-cações Assistente Técnico de Telecomuni-cações Técnico de Telecomuni-cações Técnico de Comerciali-zação e Logística Jr Técnico de Comerciali-zação e Logística Pl Técnico de Comerciali-zação e Logística Sr Carreira nova. Requer habilidades e conhecimentos específicos. Processos distintos.

10 NOVO PLANO PLANO ATUAL Técnico de Logística de Transporte Jr
197 56 Operador de Movimentação e Transporte I Operador de Movimentação e Transporte II Técnico de Logística de Transporte Jr Técnico de Logística de Transporte Pl Técnico de Logística de Transporte Sr 210 92 150 Controlador de Movimentação e Transporte Assistente Técnico de Movimentação e Transporte Técnico de Movimentação e Transporte 515 438 345 Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Jr Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Pl Técnico de Suprimento de Bens e Serviços Sr Supridor Assistente Técnico de Suprimento Técnico de Suprimento

11 NOVO PLANO PLANO ATUAL Assistente de Serviços de Apoio
106 35 Auxiliar de Apoio Operacional Capataz 10 Assistente de Serviços de Apoio Auxiliar de Plataforma 87 Auxiliar de Serviços de Apoio 807 2.716 Auxiliar Técnico de Administração Assistente Técnico de Administração Técnico de Administração e Controle Jr Técnico de Administração e Controle Pl Técnico de Administração e Controle Sr 136 306 Técnico de Contabilidade I Técnico de Contabilidade II

12 NOVO PLANO PLANO ATUAL Técnico de Informática Jr
73 294 Programador de Computador I Programador de Computador II Técnico de Informática Jr Técnico de Informática Pl Técnico de Informática Sr 13 107 Operador de Computador I Operador de Computador II Técnico de Enfermagem do Trabalho Jr Técnico de Enfermagem do Trabalho Pl Técnico de Enfermagem do Trabalho Sr 183 Técnico de Enfermagem Inspetor de Segurança Interna Jr Inspetor de Segurança Interna Pl Inspetor de Segurança Interna Sr 422 307 Auxiliar de Segurança Interna Inspetor de Segurança Interna Ocupantes serão enquadrados em novo cargo. 1 7 Inspetor de Produtos Técnico de Inspeção de Produtos

13 Plano atual x proposto NM
PLANOS ATUAL PROPOSTO CARREIRAS CARGOS CARREIRAS CARGOS Nível Médio (28.304) 23 57 19 55 Extinção - NM (85) 18 20

14 Fluxo do trabalho PCAC Pesquisa de escolaridade Out/05-jan/06
Análise e sistematização do descritivo de cargos Processo de validação de cada etapa. Cargos descritos pelas áreas GDI Pesquisa de escolaridade Valoração dos cargos e carreiras PCAC GDE Encarreiramento e agrupamento de cargos Out/05-jan/06 Jan-fev/06 Jan-mai/06

15 Fim


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