A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 1 Recursos Humanos e Plano de Carreira.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 1 Recursos Humanos e Plano de Carreira."— Transcrição da apresentação:

1 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 1 Recursos Humanos e Plano de Carreira

2 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 2

3 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 3

4 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 4 Prestadores de Serviço - DPI NomeFunçãoData de InicioEmpresa 1. Rosa Maria Kato Shimabukuro Analista de Sistemas - SPRINGMarço de 1997 - AtualmenteK2 Sistemas 2. Luis Eduardo P. Maurano Analista de SistemasMaio de 1998 - AtualmenteFuncate 3. Jeferson de Souza Arcanjo Analista de Sistemas - CBERSJulho de 2002 - AtualmenteKepler 4. Anderson Rodolfo Barbosa Analista de Sistemas - SPRINGJaneiro de 2004 - AtualmenteK2 Sistemas 5. Mary Minamoto Yamada Analista de Sistemas - SPRINGJaneiro de 2004 - AtualmenteK2 Sistemas 6. Gislaine A. OliveiraAssistente AdministrativoJaneiro de 2005 - AtualmenteSelper 7. Fabiano GrigoletteSuporte InformáticaAbril de 2005 - AtualmenteFuncate 8. Priscila Gregatti Ferrari Projeto da Estação CBERS.Julho de 2005 - AtualmenteKepler 9. Luciana C. MoreiraSecretáriaMarço de 2004 - AtualmenteFuncate

5 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 5 Plano de Carreiras Lei 8.691, de 28 de Julho de 1993 Mesma tabela Três carreiras –Pesquisa em C&T Atividades específicas de pesquisa científica e tecnológica –Desenvolvimento Tecnológico Atividades específicas de pesquisa e desenvolvimento tecnológico –Gestão, Planejamento e Infraestrutura em C&T Atividades de apoio à direção, coordenação, organização, planejamento, controle e avaliação de projetos de pesquisa e desenvolvimento na área de C&T, bem como todo suporte administrativo das Instituições de C&T

6 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 6 Plano de Carreiras Integralidade da carreira de C&T Três carreiras partilham a mesma tabela –Gestão –Pesquisa –Desenvolvimento Tecnológico

7 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 7 Conselho de Plano de Carreiras - CPC Após a criação do Plano de Carreiras em C&T o CPC foi incumbido de propor regulamentações não contempladas na lei. Ex: determinação do que seria considerado como aperfeiçoamento e especialização.

8 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 8

9 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 9 Dinâmica do CPC Mestrado em sexologia Subcomissão não aprovou. Comissão também não aprovou Um ano depois... Subcomissão aprovou com a apresentação de novo argumento Comissão não aprovou entendendo que o argumento não era de fato novo O sexólogo recorreu ao CPC

10 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 10 CPC O CPC trabalhou bem por um ano (até o final de 1994). Depois disso dois grupos se formaram dentro do Conselho. –Um, formado pelo MCT e Ministério do Planejamento, queria discutir a reestruturação das carreiras. Queriam dividir as carreiras. –O outro grupo, formado pelos representantes Fórum de C&T, era contra esta discussão. Queria discutir outros assuntos como regulamentação do ano sabático. O grupo restante foi se afastando do CPC até que e as reuniões não decidiam mais nada por falta de quorum.

11 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 11 CPC - Hoje Todos os membros do CPC estão com os mandatos vencidos. O MCT, juntamente com o Ministério do Planejamento teria que editar uma portaria interministerial para determinar os novos membros do Conselho. Os representantes do Fórum são Conde (SindCT) e Renato (IPEN – SP). Postura do Fórum: enquanto não tiver certeza da seriedade do MCT em relação a integralidade das carreiras de C&T vai tentar barrigar a ação do CPC.

12 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 12 Mudança no PC - problemas Fragmentação das carreiras: negociações salariais separadas por carreira. Aposentadoria: lei determina que o servidor pode ter aposentadoria integral cumprindo: –15 anos de serviço público –10 anos na carreira –5 anos no cargo

13 Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 13 Tabela - Conceitos Valorização do nível médio Valorização do vencimento básico Diminuição do peso das titulações


Carregar ppt "Workshop da DPI 2 a 4 de Setembro de 2009 1 Recursos Humanos e Plano de Carreira."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google