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IMPACTOS SOCIAIS DOS ACIDENTES DE TRABALHO Maria Maeno 20 de outubro de 2011.

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Apresentação em tema: "IMPACTOS SOCIAIS DOS ACIDENTES DE TRABALHO Maria Maeno 20 de outubro de 2011."— Transcrição da apresentação:

1 IMPACTOS SOCIAIS DOS ACIDENTES DE TRABALHO Maria Maeno 20 de outubro de 2011

2 HOMENS MULHERES TOTAL DA PEA: Fonte: IBGE, Pnad Anuário dos Trabalhadores - Dieese

3 Faixa de rendimentoHomensMulheresTotal Sem rendimento6,412,18,8 Até 1 salário mínimo (SM)25,334,929,4 Mais de 1 a 2 SM32,730,731,8 Mais de 2 a 3 SM12,87,710,7 Mais de 3 a 5 SM10,87,09,2 Mais de 5 a 10 SM6,24,05,3 Mais de 10 a 20 SM2,61,42,1 Mais de 20 SM0,90,30,7 Sem declaração2,31,82,1 Total100,0 Fonte: IBGE, Pnad e Anuário dos Trabalhadores - Dieese

4 Faixa de rendimentoTotal Até 1 salário mínimo (SM)30,7 Mais de 1 a 2 SM39,8 Mais de 2 a 3 SM11,7 Mais de 3 a 5 SM9,1 Mais de 5 a 10 SM4,7 Mais de 10 a 20 SM1,7 Mais de 20 SM0,4 Sem rendimento0,1 Sem declaração1,8 Total100,0 Fonte: IBGE, Pnad e Anuário dos Trabalhadores - Dieese

5 IdadeTotal Até 9 anos12,6 10 a 14 anos38,6 15 a 17 anos26,0 18 e 19 anos13,7 20 a 24 anos7,1 25 anos ou mais2,0 Fonte: IBGE, Pnad Anuário dos Trabalhadores - Dieese

6 Estudos populacionais: estimativas de incidência de acidentes de trabalho não fatais, típicos, por ano variaram de 4,1%(Botucatu, SP) (Binder e Cordeiro 2003) 24% (SP) (Barata e col. 2000) a 5,8% (Salvador) (Santana e col. 2003). Barata RB, Ribeiro MC, Moraes JC Acidentes de trabalho referidos por trabalhadores moradores em área urbana no interior de São Paulo em Inf Epidemiol SUS 9: Santana V, Maia AP, Carvalho C, Luz G Acidentes de trabalho não fatais: diferenças de gênero e tipo de contrato de trabalho. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 19 (2): , mar-abr, Binder MC, Cordeiro RC 2003 Subnotificação de acidentes de trabalho em localidade do Estado de São Paulo, Rev. Saúde Pública 37 (4)::

7 A proporção da subestimativa da incidência de acidentes de trabalho não fatais em Salvador foi de 94,13% (2000).. Santana V, Maia AP, Carvalho C, Luz G Acidentes de trabalho não fatais: diferenças de gênero e tipo de contrato de trabalho. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 19 (2): , mar-abr, 2003.

8 Mesmo entre os acidentes de trabalho fatais, a subnotificação estimada em estudos varia, chegando a mais de 90%. Santana V, Nobre L, Waldvogel BC. Acidentes de trabalho no Brasil entre 1994 e 2004: uma revisão. Ciência e Saúde Coletiva 10 (4): , 2005.

9 Em estudo na Bahia estimou-se sub-registro de acidentes de trabalho fatais em 94%. Santana VS, Araújo-Filho JB, Silva M, Oliveira PRA, Barbosa-Branco A, Nobre LCC. Mortalidade, anos potenciais de vida perdidos e incidência de acidentes de trabalho na Bahia, Brasil. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 23 (11): , nov, 2007.

10 Qual foi o efeito das mortes ocorridas por acidentes de trabalho em relação à duração de vida esperada para a população da Bahia em 2000? anos!! Santana VS, Araújo-Filho JB, Silva M, Oliveira PRA, Barbosa-Branco A, Nobre LCC. Mortalidade, anos potenciais de vida perdidos e incidência de acidentes de trabalho na Bahia, Brasil. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 23 (11): , nov, 2007.

11 5000 trabalhadores morrem por ano no trabalho É como se caísse um avião por mes Foto: participacao-da-sociedade-na-apuracao-das-causas-do-acidente- aereo.html

12 Crianças e adolescentes Trabalhadores terceirizados

13 F EstadoAT Acre6 Amapá39 Amazonas24 Pará1 Rondônia6 Roraima12 Tocantins66 Total154 Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde NORTE

14 Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) Ministério da Saúde NORDESTE Goiás 77 Mato Grosso 91 Mato Grosso do Sul 59 Total 5353 Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde EstadoAT Alagoas101 Bahia96 Ceará100 Maranhão38 Paraíba27 Piauí16 Rio Grande Norte32 Sergipe20 Pernambuco18 Total 448

15 SUDESTE Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde EstadoAT Espírito Santo3 Minas Gerais253 São Paulo3.660 Rio de Janeiro66 Total3.982

16 SUL Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde Goiás 77 Mato Grosso 91 Mato Grosso do Sul 59 Total 5353 Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde EstadoAT Paraná262 Rio Grande do Sul34 Santa Catarina191 Total487

17 CENTRO-OESTE Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde EstadoAT Distrito Federal55 Goiás77 Mato Grosso91 Mato Grosso do Sul59 Total282

18 Fonte: Secretaria de Vigilância em Saúde / Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) / Ministério da Saúde RegiãoAT Norte154 Nordeste448 Sudeste3.982 Sul487 Centro-Oeste282 Total5.353

19 A invisibilidade de suas mortes, seus acidentes e adoecimentos. Dados da fiscalização do MTE divulgados em 2005: - 8 em cada 10 AT são registrados em empresas terceirizadas. - 4 em 5 mortes ocorrem em empresas prestadoras de serviço. Fonte: Gazeta do ES 2005

20 Entre 2006 e 2008 : - de 239 trabalhadores dos setores de energia elétrica, extração e refino de petróleo e siderurgia mortos em AT, 193 (80,7%) eram trabalhadores terceirizados. - taxa de mortalidade de trabalhadores diretos foi 15,06 e de trabalhadores terceirizados foi 55,53. Risco do trabalhador terceirizado morrer em AT é 5,66 vezes maior que nos demais segmentos produtivos. Fonte: Dieese - MG

21 Empresa qualquer que presta qualquer serviço a qualquer empresa, comprometendo-se a cumprir prazos por menor preço. intensificação do trabalho (jornada, ritmo) + imposição de condições perigosas e penosas + precarização social Pior qualidade de vida, acidentes e doenças físicas e psíquicas.

22 Esferas do aprofundamento da precarização Mudanças no mundo do trabalho, redução do nível de emprego, desregulamentação de direitos trabalhistas (jornadas prolongadas, fim das horas Extras, bancos de horas, salários com parcela flutuante, multifuncionalidade e acúmulo de funções, apagamento do ciclo biológico (alternância de polaridades). Franco T. Contextualização histórica do trabalho (em suas múltiplas dimensões) Imagem: Relógios moles, Salvador Dali – MAM - NY

23 Esferas do aprofundamento da precarização Gestão do medo Ameaça de demissão, de desmoralização profissional ou de isolamento e discriminação Auto-aceleração e submissão dos indivíduos às metas e à intensificação do trabalho Submissão às exigências, à polivalência, às situações de humilhação

24 Esferas do aprofundamento da precarização Tempo na vida Tempo no trabalho Espa ç o na vida Espa ç o no trabalho CONTROLE DO CORPO E DA ESFERA PS Í QUICA PELA EMPRESA

25

26 AGROINDÚSTRIA – FRIGORÍFICO SISTEMA FINANCEIRO

27 Frango barato para os europeus sai caro para os trabalhadores brasileiros ( Contac ) FRIGORÍFICOS Foto: CONTAC

28 Grande empresa de frangos e suínos em cidade de Santa Catarina – habitantes ( IBGE 2010 ) Afastados do trabalho: 425 trabalhadores com LER/DORT e depressão atendidos em um programa de reabilitação ampliada – PRA- (novembro de 2007 a setembro de 2008). PRA – Objeto de Termo de Ajuste de Conduta (Ministério Público do Trabalho, CEREST de SC, INSS e Universidade Federal de SC). Bartilotti CB, Andrade PR, Varandas JM, Ferreira PCG, Cabral C. Programa de Reabilitação Ampliada (PRA): uma abordagem multidimensional do processo de reabilitação profissional. Acta Fisiatrica, 16 (2) junho 2009.

29 Autos de infração dos auditores fiscais em duas empresas do setor frigorífico na região de Chapecó (SC) - Ritmo de trabalho - Condições de trabalho inadequadas - Não-concessão de pausas previstas no art 253 da CLT – temperatura menor que 10º C. - Jornadas exaustivas de até mais de 14 horas. - Não concessão de repouso semanal remunerado, havendo casos de até 41 dias de trabalho consecutivos.

30 Autos de infração dos auditores fiscais em duas empresas na região de Chapecó (SC) - Intervalos interjornadas inferiores a 11 horas (art. 66 da CLT) – eram de 7h44. - Não-emissão de CAT. - Não mudança de função, não afastamento das situações de risco. - Demissão discriminatória de adoecidos. - Danos graves musculoesqueléticos e mentais em jovens trabalhadores. Fonte: Sardá SE, Ruiz RC, Kirtschig G. Acta Fisiatrica 2009; 16 (2): 50-65

31 Total Empresa A Empresa B Fonte: INSS Afastamentos por mais de 15 dias por doenças musculoesqueléticas, neurológicas e psíquicas Empresa A: trabalhadores Empresa B: trabalhadores

32 Reestruturação profunda nos anos 1990: diminuição do contingente de trabalhadores demissões e PDV terceirização de atividades bancárias segmentação da clientela transferência de procedimentos por meio da internet e terminais de atendimento ampliação do teleatendimento esvaziamento das agências e dos centros de processamento de dados

33 Documentos técnicos apresentados pela empresa em sua defesa ( PPRA, PCMSO, laudo ergonômico) meramente cartoriais.

34 Trabalhador necessário é aquele que: - compreenda o mercado financeiro - tenha capacidade de gerenciamento - seja um hábil vendedor para um segmento da clientela - tenha competência para aprender - esteja em sintonia ideológica - ao modo contemporâneo de acumulação de capital expropriação da subjetividade/captura da subjetividade

35 Espaço e tempo na vida Espaço e tempo no trabalho

36 Competitividade Metas Espaço e tempo na vida Espaço e tempo no trabalho

37 Espaço e tempo na vida Espaço e tempo no trabalho METAS Várias pesquisas Pesquisa do Sindicato dos Bancários de São Paulo – 2010/ 2011

38 6410 – Banco Central 6421 – Banco Comercial 6422 – Banco Múltiplo com Carteira Comercial 6423 – Caixa Econômica 6424 – Banco Cooperativo 6431 – Banco Múltiplo sem Carteira Comercial 6432 – Banco de Investimento 6433 – Banco de Desenvolvimento

39 Banco múltiplo com carteira comercial - estrangeiro, com filial no país - nacional, com controle estrangeiro - nacional, com participação estrangeira - nacional privado - público estadual - público federal

40 F30 – F39 – Transtornos de Humor [Afetivos] F40 – F48 – Transtornos Neuróticos, transtornos relacionados com o stress e transtornos somatoformes G50 – G59 – Transtornos dos nervos, das raízes e dos plexos nervosos M60 – M79 – Transtornos dos tecidos moles Imagens: Maria Maeno

41 Tratamento e recuperação – SUS. Reconhecimento do caráter ocupacional – para prevenção de casos semelhantes e para concessão de benefícios acidentários aos segurados do INSS – FGTS e 1 ano de estabilidade. Reabilitação profissional e reinserção no mercado de trabalho.

42 Estudo de 175 trabalhadores adoecidos por LER/DORT e desligados de uma grande empresa de montagem de rádios mostrou que depois de 2 anos aproximadamente 90% continuavam desempregados. As causas da dificuldade de recolocação foram atribuídas a condições do adoecimento. Os que haviam conseguido recolocação no mercado formal tinham vínculo frágil e conseguido graças a uma rede familiar. Estado ausente. Maeno M, Wünsch Filho V. Reinserção no mercado de trabalho de ex-trabalhadores com LER/DORT de uma empresa eletrônica na região metropolitana de São Paulo. Rev. bras. Saúde ocup., SP, 35 (121): 63-63, 2010.

43 Perpetuação de situações de desamparo, apesar da legislação sanitária, previdenciária e trabalhista. Dificuldades de acesso a direitos constitucionais. Descrença nas instituições protetoras do Estado. Descrença na justiça. Corrosão do tecido social. Descrença em um mundo melhor.

44 POTENCIAIS GERADORES DO ADOECIMENTO CUIDADORES DO ADOECIMENTO

45 OBRIGADA!


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