“Cultivando a Habilidade de lidar com pessoas”

Apresentação em tema: "“Cultivando a Habilidade de lidar com pessoas”"— Transcrição da apresentação:

1 “Cultivando a Habilidade de lidar com pessoas”
Curso T801.01 iteenchallenge.org iteenchallenge.org

2 “Cultivando a Habilidade de lidar com pessoas”
O Papel Fundamental dos Relacionamentos na Liderança iteenchallenge.org

3 Quatro Verdades sobre Liderança e Pessoas
1. As pessoas são o PATRIMÔNIO mais valioso da igreja. 2. O bem mais importante de um líder é sua HABILIDADE para lidar com PESSOAS. 3. Um bom líder sabe liderar vários grupos porque a liderança tem a ver com PESSOAS. 4. Você pode ter habilidade para lidar com pessoas e não ser um bom LÍDER , mas você não pode ser um bom líder se não tiver habilidade para lidar com pessoas. iteenchallenge.org

4 Eles manipulavam os outros.
LUCAS 10:30-37 Como Você se Vê determina o Modo como Você Serve às pessoas ao seu redor OS LADRÕES: Eles usavam as pessoas. Eles manipulavam os outros. Eles viram o homem como uma VÍTIMA A SER EXPLORADA iteenchallenge.org

5 Eles viram o homem como um PROBLEMA A SER EVITADO
2. OS SACERDOTES: Eles guardavam a lei. Eles eram puros. Eles viram o homem como um PROBLEMA A SER EVITADO iteenchallenge.org

6 Ele sabia o que era sentir-se ignorado.
3. O SAMARITANO: Ele era desprezado. Ele sabia o que era sentir-se ignorado. Ele viu o homem como uma PESSOA A SER AMADA iteenchallenge.org

7 Cristianismo é RELACIONAMENTO
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8 Líder espiritual: AQUELE QUE ASSUME A RESPONSABILIDADE PELA SAÚDE E PELO DESENVOLVIMENTO DOS SEUS RELACIONAMENTOS. iteenchallenge.org

9 Quatro palavras que ilustram o líder:
1. A ANALOGIA DO ANFITRIÃO. 2. A ANALOGIA DO MÉDICO. 3. A ANALOGIA DO CONSELHEIRO. 4. A ANALOGIA DO GUIA TURÍSTICO. iteenchallenge.org

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11 O Que Todo Líder Deve Saber Sobre as Pessoas...
1. Pessoas são INSEGURAS. Ofereça a elas confiança. 2. As pessoas gostam de se sentir ESPECIAIS. Honre-as. 3. As pessoas buscam um AMANHÃ melhor. Ofereça a elas esperança. 4. As pessoas precisam ser COMPREENDIDAS. Ouça o que elas têm a dizer. 5. As pessoas precisam de DIREÇÃO. “Navegue” por elas. iteenchallenge.org

12 6. As pessoas são CARENTES. Fale das necessidades delas primeiro.
7. As pessoas ficam DEPRIMIDAS. Encorage-as. 8. As pessoas querem ser BEM SUCEDIDAS. Ajude-as a vencer. 9. As pessoas desejam RELACIONAMENTOS. Ofereça-lhes comunhão. 10. As pessoas procuram MODELOS para seguir. Seja um exemplo. iteenchallenge.org