A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury FUNDAP – 07/11/08.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury FUNDAP – 07/11/08."— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury FUNDAP – 07/11/08

2 POR QUE SURGE O MODELO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIA (DESAFIOS E LIMITES) M.T. Fleury PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO E REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA MODELO DE GESTÃO BASEADO NO CARGO MODELO DE GESTÃO BASEADO NO CARGO REDEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS. PRIVATIZAÇÕES DISTÂNCIA ENTRE ESTRATÉGIA E GESTÃO DE PESSOAS ESTRUTURA HIERÁRQUICA FUNCIONAL

3 Competência Aprendizagem Estratégia M.T. Fleury

4 O QUE É COMPETÊNCIA?

5 MUNDO DO TRABALHO C onhecimento H abilidade A titude COMPETÊNCIA = M.T. Fleury

6 Indivíduo Conhecimentos Habilidade Atitudes Organização Agregar Valor socialeconômico CONCEITO DE COMPETÊNCIA saber agir saber mobilizar saber transferir saber aprender saber se engajar ter visão estratégica assumir responsabilidades M.T. Fleury

7

8 O QUE É COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL?

9 COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL RECURSOA RECURSOBRECURSOC Capacidade de coordenar recursos e processos

10 COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS M.T. Fleury Capacidade de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e serviços. Oferecem reais benefícios aos consumidores;Oferecem reais benefícios aos consumidores; São difíceis de imitar;São difíceis de imitar; Provêm acesso a diferentes mercados.Provêm acesso a diferentes mercados. Prahalad e Hamel


Carregar ppt "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Profa. Maria Tereza Leme Fleury FUNDAP – 07/11/08."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google