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PublicouStefany Lazaro Alterado mais de 10 anos atrás
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Planejamento de Carreira Cláudia Sampaio Luciana Ourique www.ufrgs.br/nae nae.psico@ufrgs.br
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Planejamento de carreira -Reflexão estruturada sobre metas de vida -Jovem universitário e o planejamento de carreira -Processo contínuo ao longo da vida -Fonte de satisfação pessoal e profissional
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Compreende-se planejamento de carreira como a preocupação e o cuidado que um sujeito tem em relação a sua carreira, orientando-se para o futuro e exibindo comportamentos no sentido de preparar-se para tomar decisões ou para avançar na carreira, como explorar oportunidades, buscar informações, fazer redes de contatos e estabelecer metas e planos. Teixeira, 2008.
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Planejamento de Carreira Busca pelo autoconhecimento Comportamento exploratório vocacional Estabelecimento de metas e planos Teixeira, 2008.
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Autoconhecimento e exploração vocacional Toda experiência é fonte de conhecimento sobre nós mesmos e sobre o mundo Nas diferentes relações que estabelecemos - família, amigos, trabalho - recebemos retornos de quem somos, de como as pessoas nos vêem Importância de experiências de estágio e trabalho
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Identificar valores pessoais e de trabalho: o que me motiva para trabalhar? Reconhecimento, retorno financeiro, realização pessoal... Reflexão sobre os diversos papéis de vida (trabalho, lazer, família,...) Autoconhecimento e exploração vocacional
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ARCO-ÍRIS DE CARREIRA E DE VIDA
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Construindo um planejamento de carreira: a importância das metas MODELO DE UM PLANO DE AÇÃO OBJETIVOO que pretendemos? METAS Por que desejamos este objetivo? Quem será o responsável? Onde será realizado? Quando será realizado? Quanto vai custar? MÉTODOComo faremos para alcançar o objetivo? REVISÃO As metas estão sendo atingidas? Alcançamos nossos objetivos? Por que? O que podemos modificar? Que outros fatores não foram considerados e afetam nossos resultados? Como minimizá-los?
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