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Julho/2003 I FÓRUM DOS JOVENS - QUEM SÃO OS JOVENS DE HOJE - O QUE AS EMPRESAS BUSCAM E ESPERAM Sofia Esteves do Amaral.

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1 Julho/2003 I FÓRUM DOS JOVENS - QUEM SÃO OS JOVENS DE HOJE - O QUE AS EMPRESAS BUSCAM E ESPERAM Sofia Esteves do Amaral

2 Julho/2003 Geração Y Nasceram entre 1978 e 2000 Rápidos, inteligentes e saudáveis Só se revoltam contra categorizações tradicionais - raça, sexo, religião e social Desejam trabalhar e aprender

3 Julho/2003 Geração Y Valores Saúde, bem estar Trabalho em equipe Desenvolvimento pessoal Auto – realização Envolvimento

4 Julho/2003 Geração Y Pontos Positivos Ação coletiva Otimismo Capacidade de integrar muitas tarefas Conhecimento tecnológico Pontos Negativos Precisam de supervisão Gostam de estruturar antes de resolver Inexperientes, principalmente nas relações Humanas

5 Julho/2003 Auto avaliação Os pontos fortes identificados pelos respondentes são: Vontade de Aprender Determinação Trabalho em equipe Dedicação Criatividade Os pontos fracos: Ansiedade Inexperiência Não dominar outro idioma Perfeccionismo Timidez

6 Julho/2003 Entrada no Mercado de trabalho Facilitadores Características Pessoais – 25,1% Experiência Profissional – 23,4% Domínio de idioma – 14,7% Identificação com a profissão – 12,1% Conhecimento Técnico – 9% Dificultadores Volume de vagas – 24,1% Experiência profissional-23,3% Domínio de idioma – 21,3% Nível da Faculdade – 5,3% Conhecimento Técnico – 4,4%

7 Julho/2003 Retrospectiva posições de Estágio e Trainee inscrições Entre e inscrições por Programa de Estágio - 0,65% aprovados Entre e inscrições para Programa de Trainee - 0,16% aprovados

8 Julho/2003 O QUE AS EMPRESAS BUSCAM E ESPERAM QUANDO CONTRATAM JOVENS

9 Julho/2003 O que a empresa espera quando contrata Jovens Boa base escolar Idiomas – no mínimo o inglês fluente Informática – domínio do Office Experiências de vida: empresas juniores, atividades extra-curriculares, estágios Certa maturidade - boa visão de mundo, integridade/ética, auto-confiante (não arrogante) Humildade / paciência para entender o tempo de desenvolvimento profissional Pró atividade: construir sua carreira / oportunidades

10 Julho/2003 O que as empresas esperam que o Jovem traga como resultado mudança / modernização de processos novas idéias/ visão diferente / ampla (globalizada) iniciativa / abertura de novos espaços engajamento nos projetos da empresa disponibilidade / flexibilidade garra / energia / entusiasmo respostas mais rápidas aos desafios

11 Julho/2003 Competências Comportamentais mais freqüentes Iniciativa / energia / persistência Comunicação Trabalho em Equipe Impacto e Influência Adaptabilidade / Flexibilidade Raciocínio Analítico Aprendizagem / Auto - Desenvolvimento Criatividade e Inovação Orientação para Resultados Liderança Visão e Orientação ao Mercado / Negócio / cliente

12 Julho/2003 Ingredientes Fundamentais para seu crescimento Ter um sonho – clareza do que busca Investir em si mesmo Aproveitar as pequenas e grandes oportunidades Ser humilde sem ser submisso

13 Julho/2003 ACREDITE NO SEU TALENTO E SUCESSO EM SUA CARREIRA! Equipe organizadora do I Fórum de Jovens


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