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Www.elektro.com.br Titulo (Tahoma 28, branco, bold) Escola Inclusiva Elektro.

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1 Titulo (Tahoma 28, branco, bold) Escola Inclusiva Elektro

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3 Elektro População atendida de 5,7 milhões; 228 municípios atendidos (nos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul); Funcionários. 2

4 Área de Atuação 80% das unidades de conservação ambiental do Estado de São Paulo Região Oeste Votuporanga Região Oeste Votuporanga Região Sul Guarujá Região Sul Guarujá Região Centro Rio Claro Região Centro Rio Claro Região Leste Atibaia Região Leste Atibaia Consumo: 13,9% agropecuária, expansão da cana de açúcar, frigoríficos. Consumo: 18,1% Área rural (grãos e eucalipto). Consumo: 48,2% Áreas urbanas e industriais (cerâmica, autopeças, papel e citricultura). Localização privilegiando um fácil acesso a todas as regiões Consumo: 19,8% Região de veraneio com forte atividade comercial, residencial e turística. Sede Corporativa Elektro 3

5 Cumprimento da legislação Lei 8.213/1991 – obrigatoriedade de contratação de pessoas com deficiência; Dificuldade no recrutamento de pessoas com deficiência capacitadas que atendam ao perfil exigido pela Elektro. Premissas Atender ambas as necessidades – comunidade/empresa; Promover cursos de assistente administrativo, logística e teleatendimento; Oferecer módulos de apoio: informática e orientação para o trabalho; Realização de quatro turmas mistas; Projeto realizado com parceiro com experiência em capacitação e inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Diagnóstico 4

6 Objetivos Promover a capacitação de pessoas com e sem deficiência para atuação nas áreas administrativa, logística e teleatendimento. 1. Fomentar o desenvolvimento pessoal e profissional dos alunos; 2. Contribuir para a inserção no mercado de trabalho dos alunos formados; 3. Promover reflexão sobre a diversidade na empresa; 4. Fortalecer a cultura de responsabilidade social na Elektro. 5

7 Público Público Alvo (turmas mistas) Pessoas com deficiência residentes na Região Metropolitana de Campinas; Pessoas sem deficiência, de baixa renda e residentes no entorno da Elektro (Jardim Nova América / Irmãos Sigrist); Idade a partir de 18 anos, com ensino médio completo ou finalizando. Diversidade nas turmas: homens, mulheres, jovens, pessoas acima de 45 anos, pessoas com e sem deficiência, reabilitados, com ou sem experiência profissional... 6

8 Elektro: desenvolvimento da proposta, recrutamento e seleção dos alunos, gestão do projeto, disponibilização do espaço, acompanhamento da capacitação dos alunos, avaliação dos módulos e impacto do projeto. Elektro (ECE e CAC): seleção dos alunos, realização e avaliação do módulo V (Teleatendimento). SORRI Campinas: fornecimento do material didático e da proposta pedagógica, recrutamento e seleção do alunos, disponibilização de educadores, execução dos módulos: Informática, Orientação para o Trabalho, Assistente Administrativo, Logística, acompanhamento do módulo Teleatendimento e avaliação do impacto do projeto. Responsabilidades 7

9 SORRI Campinas Entidade beneficente sem fins lucrativos, fundada em 2 de novembro de A SORRI-CAMPINAS nasceu com o objetivo de possibilitar a pessoas com deficiência a participação no mercado de trabalho e sua efetiva integração na comunidade. Programas: Avaliação: Levantamento e analise de dados através de recursos e técnicas especificas que determinam o reconhecimento do desempenho funcional, estabelecendo os objetivos do treinamento. Treinamento: Desenvolvimento de habilidades sociais e profissionais, através de atividades concretas de trabalho e grupos de orientação. Aconselhamento pessoal e profissional: auxilio ao usuário em suas dificuldades e necessidades. Colocação no mercado de trabalho e acompanhamento: Auxilio ao usuário na fase inicial do emprego até sua completa adaptação e assessoria à empresa. Parceiro 8 8

10 Etapas do Projeto Inscrições; Processo seletivo; Aula Inaugural; Aulas dos Módulos; Estágio (Teleatendimento); Feedback com os alunos; Confraternização; Indicação para área recrutamento e seleção dos alunos aprovados. 9

11 10 Módulos DisciplinasConteúdo Orientação para o Trabalho Trabalho e emprego; Conquista do emprego; Empregabilidade; Segurança no Trabalho e Saúde Ocupacional. Informática Windows; Word; Excell; Power Point; Internet. Assistente Administrativo Português; Matemática; A Empresa; Áreas de atuação, principais atividades e documentos; Arquivamento; Contabilidade; Legislação; Responsabilidade Social.

12 11 Módulos DisciplinasConteúdo Logística Histórico; Gestão do tempo, custos e estoques; Operações de Almoxerifado; Administração de Compras. Teleatendimento Técnico; SGD Call Center; Relacionamento com o Cliente; Qualidade; Comercial; Estágio; EXACT (UE); Técnicas de Atendimento; NR-17.

13 12 Necessidade de formalizar parcerias para o desenvolvimento de etapas do projeto; Dificuldade de transporte dos alunos ao local do curso; Sobrecarga para os alunos devido à faixa etária (reabilitação, no caso das pessoas com deficiência, ensino regular/técnico e atividade na Elektro); Integração entre turma mista; Possibilidade de formação de guetos de contratados com deficiência. Pontos de Atenção

14 Resultados Ano/TurmasAlunos Capacitados Contratação pelo mercado Contratação pela Elektro 2009 / 1 piloto17 alunos13 alunos7 alunos 2010 / 03 turmas41 alunos17 alunos8 alunos 2011 / 04 turmas60 alunos4 alunos 13

15 RECONHECIMENTO Categoria: Responsabilidade Social Premiação: Prata Seminário Nacional de Distribuição de Energia Elétrica Prêmio ABRADEE 2010 Categoria: Responsabilidade Social Prêmio Nacional da Qualidade 2010 Categoria: Responsabilidade Social Matéria na Revista Exame Out/

16 Fotos 15

17 Grata! Nilza Montanari (19)

18 Dispõe sobre a contratação de pessoas com deficiência Art. 93 – A empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção: - até 200 funcionários % - de 201 a 500 funcionários % - de 501 a 1000 funcionários % - de 1001 em diante funcionários % As empresas que descumprirem a Legislação estão sujeitas a multas que variam de R$1.523,57 a R$ ,73. Lei nº de 25 de julho de 1991


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