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Www.cisv.org PROGRAMAS NACIONAIS. www.cisv.org EN08-MTN13-BRA – Movida pelo CISV Brasil Proposta: A Diretoria Executiva do CISV Brasil move que sejam.

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1 PROGRAMAS NACIONAIS

2 EN08-MTN13-BRA – Movida pelo CISV Brasil Proposta: A Diretoria Executiva do CISV Brasil move que sejam extintos os programas nacionais Village e Summer Camp, e que os referidos programas nacionais passem a integrar a programação de atividades do Youth Meeting. Colocada sobre a mesa pela Assembléia Moção Apresentada EN 2008

3 EN08-MTN02-SSA - Movida pelo Chapter Salvador Recomendação: Que a seguinte proposta seja discutida no Encontro de Presidentes eTesoureiros de Forma de Cobrança da Taxa do CISV Brasil para Programas Nacionais: O Chapter hospedeiro recolherá e repassará a totalidade das taxas para programas nacionais devidas ao CISV Brasil até o final do programa. Os Chapters devem informar ao Chapter hospedeiro a quantidade de delegandos atendendo os prazos estabelecidos para cada programa. No caso de Interchange e Interplus (programas que não são de acampamentos) o Chapter hospedeiro da primeira fase será o responsável pelo repasse da totalidade das taxas ao CISV Brasil. Colocada Em Votação - Aprovada por unanimidade Moção Apresentada EN 2008

4 DECLARAÇÃO DA PROPOSTA EDUCACIONAL DO CISV A proposta do CISV é preparar indivíduos para tornarem-se membros participativos de uma sociedade pacífica. O CISV visa estimular em seus participantes o desenvolvimento constante das relações através da amizade, de efetivas habilidades em comunicação e cooperação, além do desenvolvimento de liderança voltada para um mundo mais justo. Os programas e atividades de caráter voluntário do CISV, são planejados para promover um aprendizado pessoal, cultural, inter-cultural e internacional. Isso possibilita aos indivíduos conscientizarem-se e tomarem atitudes positivas em relação aos outros e desenvolver conhecimento e habilidades para conviver com estes, independente de suas bagagens culturais. Ao participar, os indivíduos começam a se conhecer melhor e também entender a própria cultura, assim como a dos outros. SEP – ( R10)

5 DA DECLARAÇÃO PROPOSTA EDUCACIONAL DO CISV (cont) O CISV oferece oportunidade para crianças, jovens, adultos e famílias interessadas a explorar temas relevantes, através de atividades independentes, de curta duração, utilizando-se ferramentas educacionais não-formais, podendo ser realizadas em contexto internacional, nacional e local. Estas podem ser organizadas de maneiras residenciais como não-residenciais e são oferecidas por participantes qualificas, independentemente de sexo, raça, religião, etnia, afiliação política, situação sócio-econômica ou distinção de qualquer tipo. Este documento resume o aspecto educacional dos objetivos do CISV Internacional inscrito no Artigo 2 da sua Constituição, aprovado em 1961 e reafirmado no IBM de 1995.

6 OBJETIVOS Os Programas Nacionais do CISV Brasil devem ser realizados de forma que: Garantam o cumprimento dos objetivos educacionais do CISV; Atendam aos objetivos específicos de cada programa; Mantenham o padrão de qualidade através de treinamentos; Preservem a segurança dos participantes; Ofereçam oportunidade de participação a todos os Chapters; Atendam a todas as faixas etárias; Gerem impacto no desenvolvimento do Chapter; Colaborem com as finanças dos Chapters.

7 MITOS E LENDAS... O programa nacional é : utilizado como treinamento para os internacionais; preparação de líderes e staffs diferenciada e desnecessária; Step para quem não consegue vaga internacional; alternativa para aqueles que não querem fazer altos investimentos; não há diversidade cultural; não há necessidade de preparar delegação;

8 Líder e staff não precisam de treinamento; Estamos enganando as famílias que buscam o CISV para uma experiência internacional para seus filhos dizendo que os programas nacionais tem o mesmo formato dos internacionais. Não é necessário preencher IRF; Não é necessário fazer avaliação; MAIS MITOS E LENDAS...

9 PROGRAMAS NACIONAIS A VERDADE !

10 QUADRO COMPARATIVO ENTRE PROGRAMAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS NACIONALINTERNACIONAL LIDERES / STAFF MAIS JOVENS E MENOS EXPERIENTES; PERMITE PARTICIPAÇÃO DAQUELES QUE TEM MENOS DISPONIBILIDADE; PARTICIPAÇÃO DE MENORES DE 21 ANOS. SOMENTE MAIORES DE 21 ANOS; VIAGEM MAIS LONGA; ENFRENTAM MAIORES DESAFIOS AO LEVAR A DELEG AO EXTERIOR. NOVAS FAMILIAS ACEITAÇÃO MAIS TRANQUILA; COMPREENSÃO DE QUE OS OBJETIDOS DO CISV ACONTECEM EM QUALQUER LUGAR. EM GERAL ENTENDEM CISV COMO ACAMPAMENTOS INTERNACIONAIS. CUSTOS MAIS BAIXO MAIS ELEVADO ASPECTOS FINANCEIROS PODE APRESENTAR SUPERÁVIT PARA O CHAPTER HOSPEDEIRO; EM GERAL PROGRAMA DEFICITÁRIO NA HOSPEDAGEM.

11 NACIONALINTERNACIONAL PRINCIPIO EDUCACIONAIS MESMOS OBJETIVOS EDUCACIONAIS; COMPREENSÃO FACILITADA MESMOS OBJETIVOS EDUCACIONAIS ESTRUTURA NECESSÁRIA REGRAS MAIS FLEXÍVEIS. NÃO PERMITE FLEXIBILIDADE; REGRAS INTERNACIONAIS RÍGIDAS. DESENVOLVIMENTO DO TEMA FACILIDADE NO USO DA LÍNGUA PORTUGUESA; PROXIMIDADE COM A REALIDADE DO PAÍS; EXIGE MAIOR DOMÍNIO DA LÍNGUA INGLESA. REDE DE AMIGOS FÁCIL DE SER MANTIDA; PROXIMIDADE GEOGRÁFICA; PROXIMIDADE CULTURAL. MANTEM O JOVEM CONECTADO AO CISV MAIOR DIVERSIDADE CULTURAL; DESENVOLVIMENTO DA LÍNGUA INGLESA. QUADRO COMPARATIVO ENTRE PROGRAMAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS

12 VAGAS ADICIONAIS NACIONAL SEM ESTRUTURA RÍGIDA; PERMITE ATENDIMENTO A DELEGAÇÕES DE TAMANHOS DIVERSOS. INTERNACIONAL REGRAS RÍGIDAS. ADMINISTRAÇÃO DO PROGRAMA FEITA PELA COORDENAÇÃO LOCAL EM CONJUNTO COM A NACIONAL FEITA PELO INTERNACIONAL. AVALIAÇÃO DOS PARTICIPANTES MAIOR CLAREZA DE ENTENDIMENTO; CONCEITO DE CISV RM MESMAS REGRAS SEGURO LIBERDADE NA UTILIZAÇÃO DE SEGURO-SAÚDE PRÓPRIO. APÓLICE DA AON DOCUMENTAÇÃO MAIS SIMPLES; FACILIDADE DE REVISÃO PERIÓDICA. BASTANTE COMPLEXA QUADRO COMPARATIVO ENTRE PROGRAMAS NACIONAIS E INTERNACIONAIS

13 PRINCIPAIS PROBLEMAS ENCONTRADOS HOJE: 1. Falta de comprometimento das diretorias dos Chapters: na hospedagem de programas; no envio de delegações. 2. Falta de comprometimento das coordenações locais: na formação e preparo das delegações e participantes individuais; no cumprimento dos dead lines; no treinamento específico do programa para os líderes e staffs. na efetiva realização da avaliação dos programas;

14 4. Competição entre os programas de mesma faixa etária. 5. Líderes muito jovens e sem experiência. 6. Falta de líderes e staff PRINCIPAIS PROBLEMAS ENCONTRADOS HOJE:

15 PROPOSTA CISV BRASIL

16 FAIXAS ETÁRIAS DIFERENCIADAS: Village: anos Summer: 14 e 15 anos Interchange: 12 e 13 anos Interplus: 16 e 17 anos Seminar: 17 e 18 anos Youth Meeting: 12-13; 14-15; 16-18; 19++

17 PERÍODO DE REALIZAÇÃO DOS PROGRAMAS: JANEIRO: Village Summer YM (12-13, 14-15, 16-18,19++) Interplus Interchange JULHO: Interchange YM (12-13, 14-15, 16-18) Seminar Village Interplus JCs somente em Village

18 AÇÕES DO CISV BRASIL ESTUDO SISTEMATIZADO DOS PROGRAMAS NACIONAIS DE JULHO 2009 E JANEIRO 2010 ATRAVÉS DE: 1. Análise quantitativa dos programas Nacionais realizados em 2007 e 2008, considerando as seguintes variáveis: programas realizados quantidade de participantes (delegandos, lideres, staff) chapters hospedeiros e detalhamento de : hospedagem envio de participantes/delegações, faixas etárias.

19 2. Acompanhamento dos programas nacionais, bem como a preparação e participação das delegações, realizados em julho 2009 e janeiro Acompanhamento do processo de avaliação, para que seja possível no final do processo chegar a uma conclusão fundamentada. 4. Apresentação de resultado final e proposta do CISV Brasil no ENPT de Caso necessário, apresentação de moção no EN Planejamento a cada dois anos para os Chapters sediarem programas Nacionais. AÇÕES DO CISV BRASIL

20 ENPT 2009 Diretoria Executiva Sob a responsabilidade de Célia Maciel


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