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Principais Constatações – Remuneração e Benefícios

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Apresentação em tema: "Principais Constatações – Remuneração e Benefícios"— Transcrição da apresentação:

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1 Principais Constatações – Remuneração e Benefícios
Benefícios Educacionais Principais Constatações – Remuneração e Benefícios -> Apenas uma empresa oferece auxílio educação para os filhos de empregados, além da obrigatoriedade legal.

2 Benefícios Educacionais
Educação para Dependentes 11% das empresas concedem benefício voltado a Educação de dependentes Entre estas, de 50% a 60% concedem este tipo de auxílio a empregados nos níveis de Supervisão/Coordenação, Profissionais/Administrativos e Operacionais. Inferência - somente 6,6% das empresas têm como prática oferecer este tipo de Auxílio conforme faz a Petrobras, isto é, a todos os seus níveis hierárquicos. Hay Group - 25ª edição do Estudo Hay de Benefícios - práticas de 2008 revisadas no ano (Mercado Hay – 104 empresas).

3 Benefícios Educacionais
Levantamento Petrobras Conclusões: As empresas não praticam, de forma ampla como a Petrobras, a concessão de Benefícios; As empresas normalmente oferecem somente os auxílios Creche e Pré-Escolar, enquanto a Petrobras vai além, concede ainda os Auxílios Ensino Fundamental, Ensino Médio e o Programa de Assistência Especial; As empresas quando oferecem auxílios de educação para os empregados o fazem, de forma geral, a um público limitado (concurso interno, indicação gerencial), ou quando não, por convênios gerais de descontos.

4 Benefícios Educacionais
Orçamento 3.544% Maior Reajuste Tabela 2002/2003 = Aumento projetado ( ,98)/ Custo executado base outubro 2002 ( ,02) = 5,5473 = 554,73% Crescimento do Orçamento de 2002 para projeção de 2009 = (132,65-3,64)/3,64= 3544% Orçamento 3544% Maior

5 Benefícios Educacionais
Evolução 2002/2009 1 30/12/2002 Reajuste nas Tabelas dos Benefícios Educacionais Lançamento Auxílio Ensino Fundamental -(Jan/2003) 25/02/2003 Enquadramento (Escola Pública X Escola Particular) 02/04/2003 Comprovação com Recibo de Pagamento (Padrões) X declaração da escola 10/04/2003 Manutenção de Benefício no ano letivo corrente (caso de superação do limite de idade) 14/01/2004 Reajuste das Tabelas Redistribuição dos Estados com reajustes decorrentes - + empregados + reembolsos Manutenção de Benefício no ano letivo corrente (caso de falecimento do empregado com filho inscrito) Lançamento Auxílio Ensino Médio (Jan/2004)

6 Benefícios Educacionais
Evolução 2002/2009 2 26/02/2004 Inclusão do Ensino Técnico (“4º ano” do Médio) 17/05/2004 Lista de Material de Referência 23/06/2004 Afirmação de direito (PAE + Benefício Educacional) 03/01/2005 Aumento da Tabela. Aumento do Percentual de reembolso para recibos de menor valor. Atualização do Programa de Complementação Educacional: Aumento de Tabela 90% reembolso EDUCAÇÃO BÁSICA (ENS.FUNDAMENTAL E MÉDIO) 80% reembolso Curso Técnico de Nível Médio Complementar

7 Benefícios Educacionais
Evolução 2002/2009 3 29/03/2005 Auxílio Ensino Técnico de nível Médio Garantia de Reembolso: 4 anos de Ensino Técnico de Nível Médio; Ensino médio regular concluído + 1 ano de Ensino Técnico de Nível Médio; Ensino médio regular e técnico de nível médio, cursado de forma concomitante, reembolso com base na soma dos dois valores. 01/08/2005 Inclusão e regulação - Cursos Supletivos – Ensino Fundamental e Médio 02/01/2006 Aumento de Tabela Auxílio-Ensino - Empregados(as) com menores sob guarda registrados na Companhia até 31/12/97 09/01/2006 Auxílio-Ensino – Empregados com Menor Sob Guarda em Processo de Adoção

8 Benefícios Educacionais
Evolução 2002/2009 4 28/12/2007 Garantia do Auxílio Ensino ao Aposentado por invalidez em decorrência de acidente de trabalho (espécie 92) Garantia de reembolso, em caso de falecimento do empregado, tanto no ano letivo em que tenha ocorrido o fato quanto no ano letivo seguinte. Critérios de excepcionalidade para não aplicação de percentual de reembolso de 50% nos casos de repetência: Portador de necessidades especiais que tenham indicação a cursar escola regular; Adoecimento que impeça o estudo; Não adaptação em nova instituição de ensino quando o empregado for transferido por necessidade da Companhia. Reajuste na Tabela + Reajuste dos percentuais de reembolso 8,3% % 11/01/2008 Auxílio Ensino – Situações de curso no exterior 14/01/2008 Lista de Material de Referência – Auxílios Públicos O ACT 2007, para o caso do Auxílio Ensino, proporcionou aumento do percentual de reembolso em 5% e, também, aumento direto da tabela em 8,3%. Isto significa aumento mínimo do valor reembolsado de: 14,73% na Assistência Pré-escolar; 16,10% no Auxílio Ensino Fundamental;e 16,69% no Auxílio Ensino Médio. Assim, como a maior expectativa de aumento dos Sindicatos de Escolas Particulares chegava a até 11% e tinha um piso de 4%, e pela experiência que temos com os aumentos de gastos de nossos empregados, temos que o aumento que seria realizado para manter o desempenho dos benefícios giraria em torno de uns 5% ou 6% nos valores de tabela.

9 Tempo de Companhia / Idade
Benefícios Educacionais Tabela Pré-escolar Fundamental Médio 100 Benefícios Educacionais 90 Remuneração 75 70 Tempo de Companhia / Idade

10 Benefícios Educacionais
Base: Junho/2009

11 Realização e Custos (1º Semestre/2009)
Benefícios Educacionais Realização e Custos (1º Semestre/2009) Benefícios Empregados Beneficiários Custo R$ mil (Projeção) Abaixo do Teto I (Mensalidades com valores menores que a tabela da Companhia) Auxílio Creche 227 238 1.612 18% Auxílio Acompanhante 184 838 Teto Assist. Pré-Escolar 5.967 6.588 22.631 66% Ensino Fundamental 12.055 15.067 73.422 61% (36% Abaixo Teto II) Ensino Médio 6.358 7.561 34.149 38% (14% Abaixo Teto II) Total 24.791 29.638 56% Índices Média de Aumentos 2008/2009 Média de Valores Custo Médio por Benefício 2,4% 4.475,76 Custo Médio por Empregado Beneficiado -0,4% 6.133,65 Desembolso Médio por Benefício 2,7% 3.478,18 Desembolso Médio por Empregado Beneficiado -0,1% 4.766,56 Proporção do Efetivo de Empregados Atendidos -6,8% 36,54% Base Junho/ Nº de Empregados Beneficiados: Efetivo:

12 Visão – Benefícios - Escola Pública
Benefícios Educacionais Visão – Benefícios - Escola Pública 1º Semestre/2009 Benefícios Empregados Beneficiários Abaixo do Teto I (Mensalidades com valores menores que a tabela da Companhia) Ensino Fundamental 184 218 87% Ensino Médio 194 209 89% Total 378 427 88% Benefícios Abaixo Teto Total % Abaixo EnsFundamental % EnsMédio % Total %

13 Comparativo - 2008 x 2009 (Junho)
Benefícios Educacionais Comparativo x 2009 (Junho) Índices 2008 2009 (Junho) Diferença % Nº Empregados Beneficiados 21.627 20.230 - 6,5% Nº Filhos Beneficiados 29.880 29.638 - 0,8% Custo Médio por Benefício 4.371,49 4.475,76 2,4% Custo Médio por Empregado Beneficiado 6.155,23 6.133,65 -0,4% Desembolso Médio por Benefício 3.387,32 3.478,18 2,7% Desembolso Médio por Empregado Beneficiado 4.769,47 4.766,56 -0,1% Proporção do Efetivo de Empregados Atendidos 39% 37% - 6,8% % Mensalidades Abaixo Teto 65% 56% -14,5% Base Junho/ Nº de Empregados Beneficiados: Efetivo:

14 Benefícios Educacionais / Remuneração Proporção de Empregados
Percentual de Impacto dos Benefícios Educacionais na Remuneração Mensal 49,7% Até 5% 34,8% maior que 5% até 10% 10,5% maior que 10% até 15% 3,2% maior que 15% até 20% 1% maior que 20% até 25% 0,8% maior que 25% Base: Junho/2009

15 Situação atual (Junho/2009) Empregados Beneficiados:
Benefícios Educacionais Complementação Educacional Situação atual (Junho/2009) Empregados Beneficiados: No Ano Junho 61 31 Projeção do Custo Anual (Mil Reais) 98,14

16 Benefícios Educacionais – Tabela 2002
Estados Auxílio Creche Auxílio Acompanhante Assistência Pré-Escolar Ensino Fundamental Médio 7º ao 36º mês 3º ao 36º mês Até 6 anos e 11 meses Até 15 anos Sem limite de idade AL-CE-MA-RN-SE 240,00 180,00 175,00 (148,75) - AM-BA-PA-PE  220,00 (187,00) ES 160,00 150,00 (127,50) PR-SC-RS 360,00 200,00 250,00 (212,50) RJ-SP-MG-DF 540,00 220,00 380,00 (323,00) Critérios % de Reembolso da Tabela : 100% da Tabela : 85% da Tabela : 70% da Tabela : 65% Reembolso de 100% do recibo ou 100% da Tabela, o que for menor. Reembolso de 85% do recibo ou 85% da Tabela, o que for menor. Recibos com valores iguais ou acima do teto II, reembolso conforme % de tabela (70% ou 65%) ou o valor do teto II (laranja), o que for menor. Recibos com valores abaixo do teto II (laranja), reembolso de 85% ou o valor do teto I (vermelho), o que for menor. Para empregada, após o término da licença maternidade; E empregado viúvo ou com a guarda judicial. Filho(a). Valor integral do recibo até o 6º mês.

17 Benefícios Educacionais – Tabela 2009
Estados Auxílio Creche Auxílio Acompanhante Assistência Pré-Escolar Ensino Fundamental Médio 7º ao 36º mês 3º ao 36º mês Até 6 anos e 11 meses Até 15 anos Sem limite de idade AC-AP-PI-PB-MS MT-TO-RR-RO 303,41 238,39 260,06 (234,06) 260,06 (195,05) (146,29) 260,06 (182,04) (127,43) AL-GO-RN  357,59 321,83 (289,65) 321,83 (241,37) (181,03) 321,83 (225,28) (157,70) SE-CE-ES-MA-PA-SC 400,93 - (SC) 260,06 369,51 (332,56) 369,51 (277,13) (207,85) 369,51 (258,66) (181,06) PR-PE-RS 433,44 + (SC) 419,35 (377,42) 419,35 (314,51) (235,89) 419,35 (293,55) (205,48) AM-BA 462,95 438,86 (394,97) 438,86 (329,14) (246,86) 438,86 (307,20) (215,04) MG 585,14 477,87 (430,08) 477,87 (358,40) (268,80) 477,87 (334,51) (234,16) DF-SP-RJ 617,65 281,74 516,88 (465,19) 516,88 (387,66) (290,74) 516,88 (361,81) (253,27) Critérios % de Reembolso da Tabela : 100% da Tabela : 90% da Tabela : 75% da Tabela : 70% Reembolso de 100% do recibo ou 100% da Tabela, o que for menor. Reembolso de 90% do recibo ou 90% da Tabela, o que for menor. Recibos com valores iguais ou acima do teto II, reembolso conforme % de tabela (75% ou 70%) ou o valor do teto II (laranja), o que for menor. Recibos com valores abaixo do teto II (laranja), reembolso de 85% ou o valor do teto I (vermelho), o que for menor. Para empregada, após o término da licença maternidade; E empregado viúvo ou com a guarda judicial. Filho(a) e Menor Sob Guarda em processo de Adoção. Valor integral do recibo até o 6º mês. Tabela Geral de Benefícios Educacionais (2007) Perceba que os três valores da tabela: Valor da Tabela, Teto II e Teto I são proporcionais. Valor da Tabela x Percentual da Tabela = Teto II e Teto II x Percentual da Tabela = Teto I Exemplo Ensino Fundamental (BA): Valor de Tabela de R$ 405,00, Teto II de R$ 283,50 e Teto I de R$ 198,45. 405,00 x 70% = 283,50 e 283,50 x 70% = 198,45


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