A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Profª. Silvina dos Anjos BIBLIOGRAFIA BÁSICA - DESCOBRINDO O VALOR REAL DE SUA EMPRESA PELA IDENTIFICAÇÃO DE SEUS VALORES INTERNOS LEIF EDVINSSON/MICHAEL.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Profª. Silvina dos Anjos BIBLIOGRAFIA BÁSICA - DESCOBRINDO O VALOR REAL DE SUA EMPRESA PELA IDENTIFICAÇÃO DE SEUS VALORES INTERNOS LEIF EDVINSSON/MICHAEL."— Transcrição da apresentação:

1

2 Profª. Silvina dos Anjos

3 BIBLIOGRAFIA BÁSICA - DESCOBRINDO O VALOR REAL DE SUA EMPRESA PELA IDENTIFICAÇÃO DE SEUS VALORES INTERNOS LEIF EDVINSSON/MICHAEL S.MALONE MAKRON BOOKS, 1998

4 APORTE DE CAPITAL X APORTE INTELECTUAL *APORTE DE CAPITAL ( FINANCEIRO ) HARDWARE = EQUIPTOS. / MATERIAIS IMÓVEIS / INSTALAÇÕES ETC. *APORTE INTELECTUAL ( CONHECIMENTOS ) HUMANWARE = EDUCAÇÃO /EMPREGADOS EXPERIÊNCIA / NÍVEL INTELECTUAL CRIATIVIDADE / VISÃO HOLÍSTICA, ETC. ** ATIVOS DE CONHECIMENTOS SOFTWARE = PROCEDIMENTOS E MÉTODOS * SÓ DEPENDE DO DESENVOLVIMENTO DO HUMANWARE

5 QUESTÃO DO VALOR I DÉCADA DE 1990 MERCADO DE AÇÕES BATEU NOVOS RECORDES MESMO EM FASE DE ALTA A ECONOMIA MANTEVE-SE CONTINUAMENTE FRACA O MODELO TRADICIONAL DE CONTABILIDADE NÃO TEM CONSEGUIDO ACOMPANHAR A REVOLUÇÃO QUE ESTÁ OCORRENDO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS

6 QUESTÃO DO VALOR II RICH KARLGAARD ( ED. DA FORBES ASAP/1993 ) *** COMO PARÂMETRO FINANCEIRO, O VALOR CONTÁBIL ESTÁ COMPLETAMENTE MORTO, POIS TRATA-SE DE UM ARTEFATO DA ERA INDUSTRIAL. *** A INTELIGÊNCIA HUMANA E OS RECURSOS INTELECTUAIS CONSTITUEM PRESENTEMENTE OS ATIVOS MAIS VALIOSOS DE QUALQUER EMPRESA. *** O ECONOMISTA QUE PROPUSER UMA MELHOR FORMA DE CALCULAR O VALOR DA EMPRESA TERÁ DE CONSIDERAR OS NOVOS ATIVOS INTANGÍVEIS QUE ASSUMEM TANTA RELEVÂNCIA ATUALMENTE... POR ENQUANTO, A SOCIEDADE NÃO POSSUI OS INSTRUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MEDIR ESTA NOVA FONTE DE RIQUEZAS.

7 QUESTÃO DO VALOR III PERCEPÇÃO DO MERCADO X REALIDADE CONTÁBIL *** SEMPRE EXISTIRAM LACUNAS OCASIONAIS E TEMPORÁRIAS ENTRE A PERCEPÇÃO DO MERCADO E A REALIDADE CONTÁBIL. MAS, ATUALMENTE, ESSA LACUNA ESTÁ SE TORNANDO UM ABISMO FATORES *** FALHA SISTÊMICA NA MANEIRA COMO MEDIMOS O VALOR ** DISCREPÂNCIA FUNDAMENTAL ENTRE A HISTÓRIA CONTADA NOS BALANÇOS PATRIMONIAIS DAS EMPRESAS E O DESEMPENHO REAL QUE OCORRE DIÁRIAMENTE NAS ORGANIZAÇÕES.

8 QUESTÃO DO VALOR IV O QUE É O CAPITAL INTELECTUAL ? STEVEN M. H. WALLMAN COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS DOS U.S.A O CAPITAL INTELECTUAL NÃO É SOMENTE A CAPACIDADE INTELECTUAL HUMANA, MAS, TAMBÉM :- ** NOME DOS PRODUTOS E MARCAS REGISTRADAS ** ATIVOS TANGÍVEIS CONTABILIZADOS A CUSTO HISTÓRICO, QUE SE TRANSFORMAM AO LONGO DO TEMPO EM BENS DE GRANDE VALOR. EX. :- UMA PROPRIEDADE IMOBILIÁRIA VALORIZADA

9 QUESTÃO DO VALOR V H. THOMAS JOHNSON PROFo. DE ADM. EMPRESAS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PORTLAND ( OREGON ) ** O CAPITAL INTELECTUAL ESCONDE-SE NO INTERIOR DO MISTERIOSO LANÇAMENTO CONTÁBIL, AQUELE REFERENTE AO GOODWILL. ** EM COMPARAÇÃO AO GOODWILL, O CAPITAL INTELECTUAL, ABRANGE ATIVOS MAIS DIFÍCEIS DE SEREM EXPRESSOS, COMO A CAPACIDADE DE UMA EMPRESA APRENDER E ADAPTAR-SE.

10 QUESTÃO DO VALOR VI CHARLES HANDY LONDON SCHOOL OF BUSINESS - REINO UNIDO *** ESTIMOU QUE ESSES ATIVOS INTELECTUAIS PODE, TÍPICAMENTE, VALER TRÊS OU QUATRO VEZES O VALOR CONTÁBIL TANGÍVEL DE UMA EMPRESA. *** NOS ESTADOS UNIDOS O VALOR DE UMA EMPRESA VARIA NORMALMENTE ENTRE DUAS A NOVE VEZES O SEU VALOR CONTÁBIL.

11 AS RAÍZES DO VALOR INVESTIDOR INTELIGENTE :- ÁRVORE EXAMINA ESSA ÁRVORE EM BUSCA DE FRUTOS MADUROS PARA COLHER. PRESUME PORÉM, QUE ESSA É A ARVORE INTEIRA, POR REPRESENTAR TUDO QUE SEJA IMEDIATAMENTE VISÍVEL. É CERTAMENTE UM ERRO... ** METADE DA MASSA, OU O MAIOR CONTEÚDO DESSA ÁRVORE, ENCONTRA-SE ABAIXO DA SUPERFICÍE, NO SISTEMA DE RAÍZES ** EMBORA O SABOR DA FRUTA E A COR DAS FOLHAS FOR RNEÇA EVIDÊNCIA DE QÜÃO SAUDÁVEL AQUELA ÁRVORE É NO MOMENTO, COMPREENDER O QUE OCORRE NAS RAÍZES É UMA MANEIRA MUITO MAIS EFICAZ PARA CONHECER QÜÃO SAUDÁVEL A ÁRVORE EM QUESTÃO SERÁ NOS PRÓXIMOS ANOS VINDOUROS.

12 CAPITAL HUMANO X CAPITAL ESTRUTURAL ( SKANDIA - CIA.SUECA DE SEGUROS E SERVIÇOS FINANCEIROS ) CAPITAL HUMANO - CONHECIMENTO / EXPERIÊNCIA - PODER DE INOVAÇÃO E HABILIDADE NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS DIA-A-DIA - VALORES -CULTURA E FILOSOFIA DA EMPRESA CAPITAL ESTRUTURAL - EQUIPTOS. INFORMÁTICA - SOFTWARES - BANCO DADOS, ETC., OU SEJA, TODO O RESTO DA CAPACIDADE ORGANIZACIONAL QUE APÓIA A PRODUTIVIDADE DOS EMPREGADOS. ( TUDO AQUILO QUE PERMANECE NA EMPRESA QUANDO OS EMPREGADOS VÃO PARA CASA ) CAPITAL HUMANO + CAPITAL ESTRUTURAL = CAPITAL INTELECTUAL

13 SKANDIA - INVESTIGA /PESQUISA O CAPITAL INTELECTUAL DURANTE QUATRO ANOS ( 1991/1995 ) LEIF EDVINSSON ( DIRETOR CORPORAT IVO DE C I DA SKANDIA ) - A PARTIR DE 1991 EM CONJUNTO COM UMA EQUIPE DE ESPECIALISTAS * * CONTÁBEIS E FINANCEIROS COMEÇOU A DESENVOLVER A, EM PROCESSO RÁPIDO DE CRESCIMENTO, A PRIMEIRA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A SER CRIADA - UMA NOVA * * TAXONOMIA CONTÁBIL - OBJETIVANDO APRESENTAR O CAPITAL HUMANO - O CAPITAL ESTRUTURAL E OS OUTROS COMPONENTES DO CAPITAL INTELECTUAL

14 ESTABELECENDO O NOVO BALANÇO CAPITAL INTELECTUAL = CAPITAL ORIGINÁRIO DO CONHECIMENTO = ATIVOS NÃO - FINANCEIROS = ATIVOS IMATERIAIS = ATIVOS OCULTOS = ATIVOS INVISÍVEIS = MEIOS PARA SE ALCANÇAR AS METAS

15 TOM STEWART / REVISTA FORTUNE ** O ATIVO MAIS VALIOSO DE SUA EMPRESA : O CAPITAL INTELECTUAL... O CONHECIMENTO PODE SER INTANGÍVEL, MAS ISSO NÃO SIGNIFICA QUE NÃO POSSA SER MEDIDO. OS MERCADOS O MEDEM, WALL STREET COTA AS AÇÕES DE EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGIA COM UM ÁGIO SUPERIOR SOBRE O VALOR CONTÁBIL DO QUE O ATRIBUIDO ÀS AÇÕES PERTENCENTES A EMPRESAS DE SETORES COM TECNOLOGIA MADURA - OS MERCADOS DE TRABALHO TAMBÉM ATRIBUEM UM VALOR AO CONHECIMENTO... SKANDIA - MAIO / 1995 ** INICIOU O VERDADEIRO AVANÇO NA PESQUISA SOBRE O CAPITAL INTELECTUAL. ** EMITIU O PRIMEIRO RELATÓRIO ANUAL PÚBLICO SOBRE O CAPITAL INTELECTUAL - APRESENTADO COMO UM SUPLEMENTO AO RELATÓRIO FINANCEIRO.

16 O CAPITAL INTELECTUAL DA SKANDIA ** PONTO CENTRAL DO MODELO... FUNDAMENTAVA-SE NA IDÉIA DE QUE O VALOR REAL DO DESEMPENHO DE UMA EMPRESA ESTAVA EM SUA HABILIDADE PARA CRIAR VALOR SUSTENTÁVEL PELA ADOÇÃO DE UMA VISÃO EMPRESARIAL E DE SUA ESTRATÉGIA RESULTANTE.... A PARTIR DESSA ESTRATÉGIA, PODIA-SE DETERMINAR CERTOS FATORES DE SUCESSO QUE DEVERIAM SER MAXIMIIZADOS. FATORES DE SUCESSO ( AGRUPADOS EM QUATRO ÁREAS DE FOCO ) FINANCEIRA / CLIENTE / PROCESSO / RENOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

17 S K A N D I A ÁREAS DE FOCO :- FATORES DE SUCESSO *** FINANCEIRA *** C L I E N T E S *** PROCESSOS *** RENOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO UMA QUINTA ÁREA COMPARTILHADA PELAS DEMAIS : - * * * H U M A N A *** IDENTIFICADOS INDICADORES PARA MEDIR O DESEMPENHO *** CRIARAM UM NOVO MODELO HOLÍSTICO E DINÂMICO PARA O PREPARO DE RELATÓRIOS QUE A SKANDIA DENOMINOU : N A V E G A D O R

18 S K A N D I A BJORN WOLRATH ( PRINCIPAL EXECUTICO ) A MENSURAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL E O PREPARO DE RELATÓRIOS EQUILIBRADOS, REPRESENTAM UM MARCO IMPORTANTE NA TRANSICAO DA ERA INDUSTRIAL PARA A ERA DO CONHECIMENTO. ESTA CATEGORIA NAIS AMPLA E EQUILIBRADA DE CONTABILIZAÇÃO E DIVULGAÇÃO RESULTA EM UMA DESCRIÇÃO MAIS SISTEMÁTICA DA HABILIDADE E POTENCIAL DA EMPRESA PARA TRANSFORMAR CAPITAL INTELECTUAL EM CAPITAL FINANCEIRO. ALGUNS INDICADORES QUE O NAVEGADOR APONTAVA :- *** ATIVOS EM FUNDOS *** RECEITA POR EMPREGADO *** DESPESAS DE MARKETING POR CLIENTE *** ACESSO AO TELEFONE *** CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA. ETC.

19 ** CENTENAS DE MILHARES DE EMPRESAS EM TODO O MUNDO, INDEPENDENTE DO PORTE ( GRANDE, MÉDIA OU PEQUENA ) ADOTARÃO O CAPITAL INTELECTUAL COMO UMA MANEIRA DE MEDIR - VISUALIZAR E APRESENTAR O VALOR REAL DE SEUS NEGÓCIOS. ** A CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL RECONHECE DE FORMA ÚNICA O QUE CONTA NA ECONOMIA MODERNA DE CORPORAÇÕES VIRTUAIS, DE CONHECIMENTO INTENSIVO, QUE PROGRIDEM RÁPIDAMENTE.

20 A ESTRUTURA DOS ATIVOS :- CONCEITOS / CATEGORIAS : *** CIRCULANTE REALIZÁVEL LONGO PRAZO PERMANENTE ( I - I - D ) * VALORES A VALORIZAR ( OCULTOS E DE DIFICIL AVALIAÇÃO PRECISA )

21 LEIF - ORGANIZA A PRIMEIRA DAS SUAS DIVERSAS EQUIPES VIRTUAIS - DEFININDO O CARÁTER BÁSICO DO CAPITAL INTELECTUAL - DAÍ EMERGIAM TRÊS CONCLUSÕES FUNDAMENTAIS :- *** O CAPITAL INTELECTUAL CONSTITUE INFORMAÇÃO SUPLEMENTAR E NÃO SUBORDINADA AS INFORMAÇÕES FINANCEIRAS. *** O CAPITAL INTELECTUAL É UM CAPITAL NÃO-FINANCEIRO E REPRESENTA A LACUNA OCULTA ENTRE O VALOR DE MERCADO E O VALOR CONTÁBIL. *** O CAPITAL INTELECTUAL É UM PASSIVO E NÃO UM ATIVO ( O C I É ENCARADO DE MANEIRA IDÊNTICA AO P.L. )

22 ESQUEMA DA SKANDIA PARA O VALOR DE MERCADO VALOR DE MERCADO CAPITAL FINANCEIRO CAPITAL INTELECTUAL CAPITAL HUMANO CAPITAL ESTRUTURAL CAPITAL DE CLIENTES CAPITAL ORGANIZACIONAL CAPITAL DE INOVACAO CAPITAL DE PROCESSOS

23 ** M I S S I O N Á R I A FATOS BÁSICOS OFICIAIS QUE ESTÃO POR TRÁS DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE RECONHECE A NECESSIDADE DE TRAZER SEU CAPITAL INTELECTUAL À SUPERFICIE. ** INÍCIO COM ALGUNS PIONEIROS INDIVIDUAIS, QUE IDENTIFICAM O PROBLEMA SUBJACENTE, E CONVENCEM O RESTO DA ORGANIZACAO A RESPEITO DA NECESSIDADE DE UMA NOVA PERSPECTIVA. AS FERRAMENTAS NESTE NÍIVEL INCLUEM A VISUALIZAÇÃO DE METÁFORAS ( COMO A IMAGEM DA ÁRVORE ). ** A V A L I A Ç Ã O DESENVOLVIMENTO DE UMA MEDIDA EQUILIBRADA E DA TAXONOMIA PARA ESTE NOVO MODELO. TAMBÉM INCLUI O DESENVOLVIMENTO DA FUNÇÃO DE CONTROLLER DO C I E O TRABALHO INICIAL DE ALINHAR A AVALIAÇÃO DO C I COM O ATUAL SISTEMA CONTÁBIL DA ORGANIZAÇÃO

24 ** L I D E R A N Ç A DECISÃO - EM DIVERSOS NÍVEIS DA EMPRESA, DE AGIR SOBRE OS NOVOS CONHECIMENTOS OBTIDOS A PARTIR DA PERSPECTIVA DE UM RELATÓRIO EQUILIBRADO. REQUER - SE, EM PARTICULAR, DEIXAR DE GERENCIAR O PASSADO PARA NAVEGAR EM DIREÇÃO DO FUTURO, EM TERMOS DE RENOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO. ** TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DESENVOLVIMENTO DA TECNOLOGIA PARA AUMENTAR TANTO A TRANSPARÊNCIA QUANTO A DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO, BEM COMO OS SISTEMAS DE COMUNICAÇÃO NECESSÁRIOS PARA COMPARTILHAR TAL CONHECIMENTO.

25 ** C A P I T A L I Z A Ç Ã O USO DA TECNOLOGIA ORGANIZACIONAL DIRECIONADA ( SISTEMA DE BANCO DE DADOS GERENCIAIS, FERRAMENTAS DE AUTOMATIZACAO ), BEM COMO DA PROPRIEDADE INTELECTUAL NA CRIAÇÃO DO C I. A CAPITALIZAÇÃO É FUNDAMENTAL PARA A RECICLAGEM DO CONHECIMENTO ESSENCIAL E DO INVESTIMENTO EM CAPITAL ESTRUTURAL NA EMPRESA. ** PROJEÇÃO EM RELAÇÃO AO FUTURO ESTA ÚLTIMA FASE É A REALIMENTAÇÃO SISTEMÁTICA DA INOVAÇÃO COMO HABILIDADE FUNDAMENTAL DA ORGANIZAÇÃO PARA MANTER A CONTINUIDADE DA RENOVAÇÃO E DO DESENVOLVIMENTO E POSICIONAR-SE NA VANGUARDA.

26 E T A P A S 1 - COMPREENDER AQUELES COMPONENTES DO NAVEGADOR QUE DEMONSTREM TER CAPACIDADE PARA A CRIAÇÃO E OBTENÇÃO DE VALOR. 2 - ALAVANCAR ESSE VALOR PELA INTERAÇÃO E A TROCA DE IDÉIAS A RESPEITO DAS CAPACIDADES OCULTAS. 3 - FOCALIZAR NO FLUXO E NO INTERCÂMBIO A TRANSPARÊNCIA DAS HABILIDADES DE UMA ORGANIZAÇÃO, POR MEIO DA CRIAÇÃO DE UM BUFÊ DE CONHECIMENTOS, EM QUE OS TOMADORES DE DECISÕES PODEM ESCOLHER O QUE PRECISAM PARA SER MAIS PRODUTIVOS. 4 - CAPACITAR ESSE PROCESSO DIVULGANDO, CODIFICANDO, RECICLANDO E INTERCAMBIANDO SEUS COMPONENTES.

27 CAPTIAL HUMANO RECURSOS HUMANOS ATIVOS INTELECTUAIS ATIVOS DA EMPRESA ATIVOS FISICOS PROPRIEDADE INTELECTUAL A T I V O S ORGANIZACIONAIS A T I V O S T A N G Í V E I S CAPITAL ESTRUTURAL VALOR ECONÔMICO AGREGADO DINÂNICA PRINCIPAIS VALORES OCULTOS C I


Carregar ppt "Profª. Silvina dos Anjos BIBLIOGRAFIA BÁSICA - DESCOBRINDO O VALOR REAL DE SUA EMPRESA PELA IDENTIFICAÇÃO DE SEUS VALORES INTERNOS LEIF EDVINSSON/MICHAEL."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google