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Fundamentos de Administração Científica
Grupo D Dani Quadros, Eduardo Alves, Eneides , M. Helena, Núbia Oliver
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Definição de Administração Científica
Conjunto de princípios que visam a formação do trabalho partindo de um planejamento.
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Fundamentos Argumentação: Abundância /Redução de Custos da Produção
Convergência de Interesses: Altos Salários Alta Produção Redução de Custo
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Objetivo Principal dos Sistemas de Administração
Prosperidade Pois com consciência de ambos (trabalhador + operário) que o aproveitamento máximo da atividade gera benefícios a todos. Organizações das partes desacreditam na possibilidade de relações mútuas e interesses coletivos.
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Identidade de Interesses de Empregadores e Empregados
Antagonismo de interesses: Antogonia = Altos Salários x Baixo Custo de Produção Prosperidade de uma parte não ocorre sem acompanhamento da outra parte. Atitude mais liberal dos empregadores resulta em maior produção
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Influência da Produção na Prosperidade de Empregados e Empregadores
Objetivo das Partes é a Formação e Aperfeiçoamento para Maior Produção = Máxima Prosperidade
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Vadiagem no Trabalho A redução proposital na produção afeta o salário, a prosperidade e a vida dos trabalhadores. A eliminação da cera implica: Na melhoria das condições de competitividade Maior produção com menor carga horária Maior oferta de empregos e aumento de salários Redução da Probreza e melhores condições de habitação.
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Causas da Vadiagem no Trabalho
Engano de que maior Produção gera Desemprego União dos operários para fazer cera = Ineficiência da Administração Inexistência de uma sistematização do trabalho = Desperdício de esforço operário
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Hostilização com aqueles operários que produzem mais
Preconceitos dos Operários Relativamente à Influência da Organização de Serviços Sobre o Desemprego Hostilização com aqueles operários que produzem mais Produção> = < Emprego Produção > = < custo Consumo >
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Indolência Natural Individual, Instintiva
Ignorância dos Administradores Sobre o Tempo Necessário para Execução de Serviços Indolência Natural Individual, Instintiva Indolência Sistemática Grupal Evitada com a melhor compreensão do dia de trabalho comum, remunerando proporcionalmente à produção e aperfeiçoamento
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Substituição dos Métodos Empíricos por Métodos Científicos
Sistematização de método de Trabalho Substituição do Método Empírico pelo Científico.
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Referência TAYLOR, F. M., Princípios de Administração Científica. Campinas: Atlas, p , 1911.
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