GESTÃO DO CONHECIMENTO GRUPO JOANA LINARA ROGÉRIO VANESSA.

Apresentação em tema: "GESTÃO DO CONHECIMENTO GRUPO JOANA LINARA ROGÉRIO VANESSA."— Transcrição da apresentação:

1 GESTÃO DO CONHECIMENTO GRUPO JOANA LINARA ROGÉRIO VANESSA

2 DE ONDE VEM O CONHECIMENTO ? Formação Experiência Relações Contatos

3 A DEFINIÇÃO NA GESTÃO DO CONHECIMENTO CONHECIMENTO TÁCITO Exclusivo do funcionário. CONHECIMENTO EXPLÍCITO Vinculado à empresa. CONHECIMENTO CULTURAL Atribuição de valor.

4 COMO OCORRE A GESTÃO DESSES CONHECIMENTOS? A relação entre esses três tipos de conhecimentos, ocorre a Gestão do Conhecimento. Conhecimento tácito converter-se em conhecimento explícito. Esta interferência o transforma em conhecimento novo. Gerando uma espiral ascendente de desenvolvimento. PESSOAL > EMPRESARIAL > SOCIAL

5 RH na distribuição de informação. RH nas políticas de comunicação. RH na estruturação da memória organizacional. FORMAS USUAIS DE APLICAÇÃO

6 Conhecimento integrado, processos de negócios. Estratégias do negócio. Educação Corporativa. Otimização do conhecimento e desenvolvimento Humano e Social. DESAFIOS DO RH

7 VANTAGEM Capital intelectual Vantagem competitiva. Melhores resultados. DESVANTAGEM A complexidade da gestão do conhecimento. Conhecimento é dependente da mente humana. Conhecimento organizacional depende do contato humano. Diversidade de opiniões que são dependentes sistêmicos. VANTAGEM E DESVANTAGEM

8 Usina de Itaipu binacional, estatal formada por Brasil e Paraguai, responsável por administrar a usina hidrelétrica. EXEMPLO DE ORGANIZAÇÃO