A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

VISÃO SISTÊMICA E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS Consultora: Danielle Pena.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "VISÃO SISTÊMICA E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS Consultora: Danielle Pena."— Transcrição da apresentação:

1 VISÃO SISTÊMICA E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS Consultora: Danielle Pena

2 PERGUNTA: COMO OBTER RESULTADOS DE PESSOAS?

3 QUE CONTRIBUIÇÃO EU ESTOU DANDO À MINHA EQUIPE?

4 QUE CONTRIBUIÇÃO QUERO DAR? VÍDEO LIDERANÇA SOLIDÁRIA

5 SISTÊMICA: 1+1=3 Dinâmica

6 PRINCÍPIOS DA SISTÊMICA Concepção do mundo através de SISTEMAS; Inter-relação e interdependência (Sinergia) entre as partes; Objetivos em comum; Entendimento do TODO (Visão Holística); Organizações são organismos VIVOS.

7 VISÃO SISTÊMICA COMPARAÇÃO: ORGANISMO & ORGANIZAÇÃO

8 SISTÊMICA NA ORGANIZAÇÃO ATENDIMENTO AO CLIENTE GESTÃO DE PESSOAS CONTABILIDADE E FINANÇAS

9 MEU PAPEL COMO GESTOR: ABORDAGEM SISTÊMICA PESSOASLIDERANÇAGESTÃOESTRATÉGIAPROCESSOSOCIEDADE

10 EU, GESTOR... VÍDEO: Desafiando Gigantes

11 PESQUISA PUBLICADA NA REVISTA HSM TODOS OS PRESIDENTES QUE PERDERAM O EMPREGO SÃO LÍDERES QUE NÃO CUMPRIRAM O QUE PROMETERAM LIGADO AO RESULTADO EXECUÇÃO

12 HABILIDADES DO GESTOR: EXECUÇÃO PESSOASESTRATÉGIAPROCESSOS

13 O QUE É EXECUÇÃO? CONTEXTO REALIDADE

14 EXECUÇÃO O PLANEJAMENTO ESTÁ NA CABEÇA DOS GESTORES GESTORES RESERVAM POUCO TEMPO PARA DISCUSSÕES (PESSOAS, PROCESSOS E ESTRATÉGIAS)

15 EXECUÇÃO NÃO DEBATEM AS METAS (DIÁLOGO) NÃO GERAM COMPROMETIMENTO DAS PESSOAS

16 PROCESSO DE EXECUÇÃO META PRINCIPAL FORMULAR OBJETIVOS (METAS REALISTAS) REUNIR-SE COM A EQUIPE (DIÁLOGO) DEFINIR RESULTADOS ELABORAR PLANO DE AÇÃO ESPECIFICAR PRAZOS ENVOLVIMER AS PESSOAS (COMPROMETIMENTO) ACOMPANHAR AS ATIVIDADES ELABORARPLANOS DE CONTINGÊNCIA

17 META REALISTA

18 FORMULAÇÃO DE OBJETIVOS

19 REUNIÃO COM A EQUIPE (DIÁLOGO)

20 DEFINIÇÃO DE RESULTADOS

21 ELABORAÇÃO DO PLANO DE AÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DE PRAZOS SUGESTÃO DE FERRAMENTAS (PARTE DA TARDE)

22 ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

23 ACOMPANHAMENTO DAS ATIVIDADES

24 PLANO DE CONTINGÊNCIA

25 MAIS INFORMAÇÕES SOBRE EXECUÇÃO: CONHEÇA SEU PESSOAL E SUA EMPRESA; CONCLUA O QUE FOI PLANEJADO; RECOMPENSE QUEM FAZ; AMPLIE AS HABILIDADES DAS PESSOAS PELA ORIENTAÇÃO; CONHEÇA A SI PRÓPRIO.

26 PARA COMPLEMENTAR... DELEGAÇÃO

27 PLANO DE DELEGAÇÃO Listar as Tarefas; Descrever cada tarefa passo a passo; Definir as funções e pessoas necessárias para a execução da tarefa; Verificar se o funcionário tem todas as habilidades para a execução da tarefa. Descrever o treinamento necessário à delegação; Treinar pessoas em tempo hábil.

28 DICA: CONFIANÇA NA COMPETÊNCIA. VIDEO: A PROCURA DA FELICIDADE VIDEO: CHAMAS DA VINGANÇA

29 CONFIANÇA NA COMPETÊNCIA: Descobrir e enfatizar as qualidades e recursos das pessoas; Exigir, com base nos recursos e qualidades observados; Falar das qualidades das pessoas com outras pessoas; Enfatizar os acertos da pessoa; Trate os erros como algo a ser corrigido. Atribua o erro a situação e não à pessoa; Valorizar o empenho e premiar o esforço.

30 FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO

31 SUGESTÃO DE FERRAMENTAS O QUE? (AÇÕES)QUEM?CRONOGRAMA

32 SUGESTÃO DE FERRAMENTAS ATIVIDADECOMO?QUEM?QUANDO?ONDE?PORQUE?

33 SUGESTÃO DE FERRAMENTAS Meta Principal SubmetasAçõesResponsáveisCronogramaImpedimentos Planos Contingência

34 SUCESSO É O RESULTADO DA PRATICA CONSTANTE DE FUNDAMENTOS E AÇÕES. NÃO HÁ NADA DE MILAGROSO NO PROCESSO, NEM SORTE ENVOLVIDA. AMADORES ASPIRAM, PROFISSIONAIS TRABALHAM. Bill Russel SUCESSO É O RESULTADO DA PRATICA CONSTANTE DE FUNDAMENTOS E AÇÕES. NÃO HÁ NADA DE MILAGROSO NO PROCESSO, NEM SORTE ENVOLVIDA. AMADORES ASPIRAM, PROFISSIONAIS TRABALHAM. Bill Russel ENCERRAMENTO

35 DANIELLE PENA COACH DE CARREIRA, EXECUTIVO E LIFE MATER EM PNL CONSULTORA ORGANIZACIONAL ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E ESTRATÉGICO TREINAMENTOS E PALESTRAS Contato: Telefones: (31) ou (31) Site: M UITO OBRIGADA !


Carregar ppt "VISÃO SISTÊMICA E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS Consultora: Danielle Pena."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google