A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

29º Encontro Nacional da Juventude BH – 12/04/2015

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "29º Encontro Nacional da Juventude BH – 12/04/2015"— Transcrição da apresentação:

1 29º Encontro Nacional da Juventude BH – 12/04/2015
Oficina Recrutamento 29º Encontro Nacional da Juventude BH – 12/04/2015

2 Agenda Apresentação pessoal e experiências Respostas do Fórum Web
Aspectos essenciais da estratégia de Recrutamento Perguntas para trabalho em grupo Discussão em Grupo Apresentação dos grupos Fechamento de uma agenda de recrutamento nacional

3 Apresentação Pessoal Família

4 1) O que falta para que o recrutamento seja efetivo, e cumpra de fato seu papel de trazer novos membros, sobretudo jovens para a SSVP? Melhorar a acolhida (sobretudo os “velhos”) Conhecer melhor a SSVP Paixão pela SSVP, falando e demonstrando abertamente Comprometimento, assumindo cargos e convidando pessoas Empenho das unidades e orientação para aplicação Animação após o recrutamento junto aos novos Formação das CJ´s e atualização do manual ds CJ´s

5 2) Como os jovens podem colaborar com o recrutamento de novos jovens?
Sendo exemplos, mostrando amor, entusiasmo, alegria e comprometimento pela SSVP (sem vergonhas) Convidando com o linguajar do jovem Conhecer melhor os anseios da juventude atual Melhorando as próprias conferências e conselhos para melhor acolher Usando sua criatividade e sua animação

6 3) Quem deve ser envolvido no processo do recrutamento?
Toda a SSVP (Diretorias, DECOM, ECAFO, CJ e CCA em parceria total), as paróquias, arquidiocese, padres, catequistas pois todo apoio é bem vindo e é necessário. Cada qual desempenhando a tarefa designada. CPs precisam estimular e dar suporte às Conferências

7 4) Como nossas conferências e conselhos estão preparados para recrutar e acolher novos membros? Em que precisa avançar? Melhorar a formação, o entusiasmo, a ousadia Parceria com ECAFO e publicando artigos sobre recrutamento no Boletim Brasileiro Flexibilidade de horários (visitas por exemplo) características da SSVP ser "mastigadas" quando passadas aos novos Adaptação conforme perfil, violão, teatro, etc sair do burocrático e monótono

8 5) Quais os ambientes em que podemos e devemos recrutar?
Escolas, Universidades, Cursinhos, Academias, Parques, e vários outros locais que apresentem aglomeração de jovens! Casa dos assistidos, ambientes religiosos, universidade, nas casas dos próprios confrades e consorcias com os terços em família e por fim no próprio local de trabalho Não tem hora nem lugar!!! Deixar a vergonha de lado e ser bem cara de pau nesse sentido!!! Dentro da igreja, principalmente no Crisma, Catequese, escola, Grupo Jovens, Entre Amigos, no ônibus, na rua, nos bairros. Whatsup, Facebook, etc

9 6) Como recrutar? Dê exemplos de boas práticas realizadas por você, ou que tenha ouvido falar, e que tenham sido bem sucedidas? No Crisma, ECC, nas redes sociais Festa de natal, nos trabalhos de preparação voluntários se interessaram (Por meio do contato direto com o assistido) Retiro de formação e espiritualidade vicentina Encontros de recrutamento com atenção no pós encontro... Criatividade.. Dinâmicas, gincanas, etc Encontros Regionais, Lual Vicentino, Encenação Teatral Paixão de Cristo, Retiro de Carnaval 

10 7) Espaço para outras contribuições relativas ao tema
Foco no pobre, nossos mestres e senhores Cuidado com as conferências existentes, muitas estão desestruturadas Recrutar não é fácil, Ozanam passou exatamente o que passamos hoje.  Por isso, mãos à obra!!!!!!! Um convite diário, persistência, divulgação da SSVP constante em nosso dia a dia vale mais do que muitos eventos grandiosos e projetos complicados. Métodos de recrutamento serão apenas métodos se não forem preenchidos de vida. Essa vida vem de dentro de nós, filhos de São Vicente de Paulo e Ozanam. Trabalho conjunto com o Departamento Missionário. É importante tratar esses jovens que vão ingressar na SSVP como jovens que são mostrando como é o trabalho e não só delegando a eles ,Mas também com momentos de descontração para que eles não fiquem sobre carregados e percam o interesse pela SSVP por que assim futuramente quem vai perder são os nossos mestres e senhores os assistidos

11 Aspectos essenciais da estratégia de Recrutamento
Planejamento, Organização E Público Alvo

12 Diretrizes principais
Conhecer a área de trabalho Definir regiões prioritárias Conhecer e definir o público alvo Definir forma(s) de recrutamento “Cronogramar” ações concretas Definir equipe de trabalho Criar checklist de atividades e responsáveis Implantar Avaliar Definir próxima ação de recrutamento para a área

13 Público Alvo Juventude Cristã Juventude em geral Juventude Vicentina
Juventude Crente em Deus Juventude Católica

14 Perguntas para Discussão em Grupo: Dividindo o Recrutamento em frentes
Informação e formação: Como organizar o acesso a informação nacionalmente (por exemplo biblioteca virtual, trilhas de treinamento, livros, apostilas, boletim brasileiro, etc) (proponha uma organização, algo concreto) Como disciplinar a atualização da informação? (novas iniciativas, implantações realizadas, etc) (apresente uma organização e infraestrutura para tal) Motivação: O que fazer para manter durante o ano a motivação das CJs juntamente com a orientação para que o recrutamento ocorra? Acolhida e acompanhamento: Qual seria a orientação básica e direta nesses 2 pontos? Proponha uma estrutura (lista) de grupos de trabalho, pós-encontro, sobre o tema recrutamento para definir e organizar a estratégia nacional da CNJ para os próximos anos!

15 Apresentação dos Grupos
Coletar e organizar as contribuições dos 3 primeiros tópicos Grupos de Trabalho pós encontro: As sugestões são: A B...

16 FIM


Carregar ppt "29º Encontro Nacional da Juventude BH – 12/04/2015"

Apresentações semelhantes


Anúncios Google