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ESTÁGIO NÃO REMUNERADO – OBRIGATÓRIO 1)Definição; 2)Ter o Convênio com a Instituição (UFG, IFG, IFTM, UPIS, FIMES, Uni-Evangélica e UEG); 3)Ter a vaga;

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Apresentação em tema: "ESTÁGIO NÃO REMUNERADO – OBRIGATÓRIO 1)Definição; 2)Ter o Convênio com a Instituição (UFG, IFG, IFTM, UPIS, FIMES, Uni-Evangélica e UEG); 3)Ter a vaga;"— Transcrição da apresentação:

1 ESTÁGIO NÃO REMUNERADO – OBRIGATÓRIO 1)Definição; 2)Ter o Convênio com a Instituição (UFG, IFG, IFTM, UPIS, FIMES, Uni-Evangélica e UEG); 3)Ter a vaga; 4)Documentações necessárias no início do estágio: carta de apresentação da instituição, apólice de seguro de acidentes pessoais, plano de estágio; termo de compromisso e cadastro do 1

2 estagiário. 4) Documentações necessárias no fim do estágio: folha de frequência, relatório final das atividades do estágio; avaliação do estágio; avaliação do estagiário. 5) Declaração do fim do estágio. 2

3 ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO - REMUNERADO OBS – convênio com o Iel 1)Definição; 2)Ter a vaga; 3)Requisitos necessários para preenchimento da vaga; 4)Seleção feita pela SEARTI – Secretaria de Articulações Institucionais; 5)Termo de Compromisso – 4 vias; 3

4 5) Duração do estágio – valido por 1 ano, podendo ser prorrogado por mais 1 ano. 4

5 Programa Jovem Cidadão 1)Ter a vaga; 2)Envio de memorando, solicitando o jovem cidadão; 3)Secretaria da Cidadania e do Trabalho, responsável pela seleção; 4)Fundação Pró-Cerrado, responsável pela contratação; 5)Documentação necessária para contratação: contrato, documentos 5

6 pessoais (cópia do RG, CPF, comprovante de endereço, carteira de trabalho); 6) A folha de ponto e a frequência do curso – encaminhadas até o 1º dia útil do mês a GGP; 7) Pagamento e vale transporte – realizado pela Fundação Pró-Cerrado. 8) Prazo da contratação – até 2 anos. 6

7 OBS: INTERIOR – a Fundação encaminha o jovem e o responsável pela unidade o recebe e lhe passa as orientações necessárias. 7

8 Capacitação - EMATER 1)Realização do Levantamento de Necessidades; 2)Recebimento do pedido de convocação do curso via memorando; 3)GGP providencia e encaminha as convocações para: participantes, instrutores e coordenadores do curso. 4)Ao final do curso, apresentação do relatório e frequência dos participantes; 5)Elaboração dos certificados. 8

9 CAPACITAÇÃO- ESCOLA DE GOVERNO 1)GGP informa a existência do curso as áreas; 2)O servidor realiza sua pré-inscrição pelo portal do aluno e encaminha a GGP para validação; 3)GGP encaminha cópia da inscrição ao servidor; 4)Servidor participa do curso na data estabelecida pela Escola de Governo 9

10 5) GGP encaminha o certificado ao servidor após o curso. OBS: INTERIOR – necessidade de recursos próprios da EMATER para que o servidor possa participar do curso. 10

11 CAPACITAÇÃO – PÓS- GRADUAÇÃO 1)Encaminhar ao Presidente ofício solicitando licença para realização da Pós-Graduação; 2)Tramitação do processo; 3)Sendo deferido, assinar o Termo de compromisso; 4)Anexar a documentação: a)Informações sobre o curso; 11

12 b) Declaração da Instituição de Ensino confirmando a matrícula do servidor; c) Anexar cronograma do curso, relatório de frequência com declaração da Instituição de Ensino; d) Anexar todas e qualquer documentação relacionado ao curso. 12


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