ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA

Apresentação em tema: "ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA"— Transcrição da apresentação:

1 ADMINISTRAÇÃO ECLESIASTÍCA
Prof. Pr. Simeão Rosa de Lima (Tel: ) Bel. Teol. Pelo Instituto Bíblico Betel. Ex- Pr. e prof. Capelão do C.R.E. Prof. faculdades BETEL, FACECADS, FAETEL Escritor e pesquisador da influência da mídia. Líder de Jovens há mais de 25 anos. PALESTRANTE DE SEMINÁRIOS PARA FAMÍLIA.

2 Como será nosso curso! 36 Aulas no total
30 Aulas - Sobre o Conteúdo Acadêmico 02 Provas - Que se somarão - Peso 2 01 Debate - Nota de grupo Peso 1 03 Trabalho de classe - Peso 1 * A máquina do tempo, A cruz e o Punhal !

3 PROGRAMAÇÃO SEMESTRAL.
O que significa Administração Eclesiástica 04 Administração da Vida Pessoal. 06 aulas Administração de Dptos. “Organograma” 04 aulas A igreja como Pessoa Jurídica 02 aulas A Igreja e as instruções Cívicas 02 aulas Regras Parlamentares 02 aulas Administrando liderança x liderados. 02 aulas Treinamento de líderes 06 aulas “Especiais” Provas 02 aulas - Debate 01 aula Trabalhos individuais 03 aulas Fechamento do Semestre 01 (Comemoração)

4 1ª. O QUE É ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA ?
O que significa A. E. sob ponto de vista Bíblico. Objetivos da Organização. A administração Secular. O que é Administrar ? Pag. 13 à 19

5 O QUE SIGNIFICA A. E. É o estudo ligados ao trabalho do Pastor
Observando sua função de líder E Administrador da Igreja que “serve” A Igreja é uma Organização – pessoas Organismo porque tem vida, Espiritual! Com uma missão estabelecida por Deus Estabelecer o Reino de Deus! A 1ª tem defeitos a 2ª é perfeita por que? .

6 A. E. SOB O PONTO DE VISTA BÍBLICO
A Bíblia é rica de princípios administrativos Um exemplo Moisés e Jetro (Ex x27) Divisão de tarefas Delegação de poder Supervisão de líderes Sacerdotes (I Cr. 24.) A organização presente na Arca, no Egito, na reconstrução de Jeruzalém. Salomão recebeu de Deus um dom Especial

7 ISTO SE REPETE NO MINISTÉRIO DE CRISTO
Mt Primeiro os 12 depois os 70 Organizados de dois em dois Na multiplicação dos pães Dividiu-os em grupos de 50 e cem No inicio da Igreja os diáconos At.6.1-4 Ele censura o o homem que não planejou Lc I - Co – Deus não é Deus de confusão * até aqui

8 A BOA ADMINISTRAÇÃO ! Não impede a ação do Espírito Santo
Ao contrário o E. Santo foi o 1º organizador No inicio do mundo durante a criação No meio do caos, “Ele” estabeleceu ordem Ele é o maior interessado no progresso Do reino de Deus aqui na terra! O que você como mordomo deve fazer?

9 OBEJTIVOS DA ORGANIZAÇÃO
1 – Simplificar o trabalho A– Há diversas formas de se fazer as coisas B - Deve-se buscar a mais eficiente 2– Facilitar a Produção a- Demorou séculos até Taylor, Fayol, Ford b - Descobrirem este segredo c– Iniciarem a revolução Industrial

10 A ADMINSTRAÇÃO SECULAR
Possue três grandes ramos : 1º - Administração de Pessoal A - Cuida das pessoas, disciplina, integração B - Treinamento, produtividade, férias C - Transferências, Demissões.

11 2º - FINANCEIRO Analisa as receitas ou entradas
Faz projeção do Orçamento anual Faz projeção de investimentos Planeja custos de produção Programa folha de pagamentos Pagamentos de despesas gerais

12 3º- O.M . Estuda e pesquisa a maneira de operar
Estabelecendo as sequências lógicas Buscando minimizar esforço Economizar tempo Tornando a tarefa “Ergonométrica” Aumentando a produção e o lucro.

13 QUESTIONÁRIO - 1 1 - Qual significado do termo A. Eclesiástica ?
2 – Por que a Igreja é uma organização e ao mesmo tempo, um organismo ? Explique! 3 - Cite ao menos dois exemplos de A. E. Na Bíblia! 4 - A Boa Adm. Atrapalha a operação do E. Santo? Porque? 5 – Quais os três ramos, que trabalham a administração secular ?

14 O QUE É ADMINISTRAR ? Gerir # gerar = Gerenciar
Governar – Mando superior de um Estado Reger - Vem de Régio = Rei Administrar não é fazer mil coisas “Azáfama” Quem EXECUTA não administra Quem ADMINISTRA Gerencia, lidera

15 O erro da centralização
Quando pequena funciona. Quando grande atrapalha. A centralização é boa só no inicio. Com crescimento é preciso mudar. Descentralizar as tarefas. Delegar poderes para crescer. Do contrário vai estagnar. Depois pensar que é incapaz de gerir.

16 Olhe para Jo. 2.7 Ele disse “ Enchei as talhas“ (1º passo)
“Tirai a Pedra” (Prioridade) “ Recolhei os pedaços” Aproveitamento O trabalho do Administrador é : Ajudar as pessoas a crescer capacitando-as Ajudá-las a fazer o trabalho direcionando-as Em vez de fazê-lo sozinho!

17 CINCO PASSOS DA ADMINISTRAÇÃO :
Prever = Preparar o futuro Organizar = Reunir meios e recursos Comandar = Determinar providências normas vigentes Coordenar = Manter O funcionamento homogênio Controlar = Estabelecer relatórios, gráficos

18 PLANEJAMENTO Preparar o futuro com antecedência Como? (Mt. 7.24,27)
Previsão : Estimativa do futuro Estabelecer Objetivos: “Resultado final” Programação: Sequência cronológica Cronograma: Prazos para cada etapa Orçamento: Recursos necessários Procedimentos : Padronização de métodos

19 ORGANIZAR * REUNIR MEIOS E RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS
Desenvolver Estruturas organizacionais: - Identificar e agrupar o trabalho nos # cargos. Delegação : Confiar responsabilidade e autoridade a outros e exigir resultados Estabelecer relações: Criar condições necessárias, para os esforços mútuo do povo.

20 COMANDAR * DETERMINAR PROVIDÊNCIAS PARA QUE A ORGANIZAÇÃO FUNCIONE C/ NORMAS VIGENTES 3.1 - Tomada de Decisão - Conclusões e avaliações 3.2 – Comunicação. - Criar um sistema de se fazer compreender 3.3 - Motivação Seleção de Material - Meios de motivação Pessoas e Cargos 3.4 - Desenvolvimento Pessoal - Ajudar pessoas a melhorar habilidades

21 MANTER O ORGANISMO EM FUNCIONAMENTO HOMOGÊNIO (IGUAL) SEM ANOMALIAS
COORDENAR MANTER O ORGANISMO EM FUNCIONAMENTO HOMOGÊNIO (IGUAL) SEM ANOMALIAS Proporcionar o desenvolvimento geral Evitar conflitos e atritos entre as equipes* Manter o equilíbrio do grupo * Reconciliação Ganhar tempo na execução dos projetos* - África

22 AVALIAR E REGULAR O TRABALHO
ORGANIZAR AVALIAR E REGULAR O TRABALHO - Estabelecer Padrões de Execução I - Medição de Desempenho - Registrar e relatar o trabalho andamento II - Avaliação do Desempenho - Método, Falhas, onde falhamos. III - Correção de Desempenho Regular e aperfeiçoar os métodos e resultados A administração perfeita está nos céus Pv. 8.22

23 A IGREJA A missão da Igreja A Igreja Universal “Ek+Klesia” chamados
- Salvos de todas as épocas A igreja Local - Salvos de determinado congregação A missão da Igreja - Adoração, (Jo. 3.23, At ) - Edificação (Ef. 3.14, 4.11, Gl. 4.19, 20) - Evangelização (At. 1. 8, Mt ,20)

24 Teorias corretas e erradas
A Igreja já cumpriu sua missão! A igreja deve erradicar a pobreza CORRETAS: Não há outro poder que transforme o homem A tarefa deve continuar até a volta de Cristo

25 O GOVENO ECLESIÁSTICO *
Conta com Oficiais “ Obreiros” Há três formas de Governos Eclesiásticos 1º - Episcopal ou Preládica. Poder nas mãos do prelado ou Bispos “Roma” 2º - Presbiteriana ou Oligárquica. - Poder nas mãos do Sínodo, “Presbitério” 3º - Congregacional ou Independente. Governo através dos seus membros “Batistas”

26 A IGREJA NO NOVO TESTAMENTO
* Métodos de Evangelismo Pregava-se para (II Co. 8.1, I Ts. 2.14) Prega-se ao público em geral Serviam-se da casa dos crentes (At. 17.1) Usavam uma sinagoga ou escola (Ts. 5.12) Homens cheios do Espírito Santo eram chamados.

27 A Base da comunhão na igreja local
Acordo dos membros acerca das doutrinas Cooperação - instrução para um credo I Co 1.10 Unidos em um mesmo parecer sobre Atividades, Vícios, Diversões, Costumes A maneira de tratar os membros em disciplina

28 NOSSO CREDO: ASS. DEUS A - Cremos em um só Deus constituído pelo Pai filho E. Santo B - Eterno Imutavél, Onipotente, onisciente, Onipresente C - Cujo Cáráter é Santo, Justo, Fiel, Misericordioso, Bondoso D - Que criou miríades de anjos que trabalham a seu favor E - Que parte deles se rebelaram com satanás e foram expulsos F - Que o ser Humano é criação de Deus em sua semelhança corpo alma espírito G – E passou a ter uma natureza pecaminosa por causa do pecado de Adão H - Que através de Cristo tornou-se a imagem de Deus I - Que o pecado destruiu a Humanidade J - Cremos em Jesus Cristo, sua Morte e Ressureição K – Sua Divindade, sua Expiação, Propiciação e Remissão L – Sua Salvação, Justificação, Regeneração, Santificação e volta. M - Cremos no Espírito Santo, e nos seus dons N - Igreja Ordenanças Ceia E Batismo O - Nas Últimas coisas “ Apocalipse.”

29 O que faz a Igreja Ajuda o homem a conhecer a Deus
Sua Grandeza, Majestade, Glória, poder e amor. Sua Pureza, Beleza, Magnificência e poder Conhecer a redenção o caminho da Salvação através de Cristo Ajuda o homem a conhecer seus deveres e responsabilidades.

30 Corpo Eclesial O que faz a Igreja ?
- Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo - Todas estas funções são paralelas - Diáconos auxiliares do ministério Filiação ( Membros) Perigos a serem Evitados Controle: Cartas de recomendação , mudanças.

31 QUESTIONÁRIO II 1ª -- O que é administrar ? - R:
2ª - Qual é o perigo da centralização? 3ª - Quais os cinco passos da Administração? 4ª - Quais as principais funções da Igreja? - R 5ª - Quem forma o corpo Eclesial da Igreja?

32 RESPOSTAS O que é administrar ? - R: Gerir, Governar , Reger
Qual é o perigo da centralização? - R: Quando o trabalho cresce, a centralização estagna-o. Quais os cinco passos da Administração? - R: Prever, Organizar,Comandar,Coordenar, Controlar. Quais as principais funções da Igreja? - Adoração, Edificação, Evangelização. Quem forma o corpo Eclesial da Igreja? - Pastor, Ministro, Ancião , Presbítero, Bispo, Diáconos auxiliares do ministério, (Membros)

33 Membros da Igreja local
Inicia-se com o Batismo nas águas È o testemunho público de sua fé Formas de membrar-se O batismo era a porta de Entrada Os candidatos se apresentam A Igreja “Coletividade” vota se aceita ou não Em comunhão com o igreja

34 Aceita-se um membro: A - Pelo Batismo: Mt. 28:19, At. 2:38 Exigi-se que seja casado ( I Cr. 7.2,10,11- Hb ) ou solteiro, que tenha tido a experiência de salvação pela fé em Cristo. B - Por carta de Transferência de outro local C - Por Aclamação de outras denominações evangélicas. que não dão cartas, não existem mais, ou que os documentos foram extraviados.

35 DEVERES DOS MEMBROS A - Consagrar-se B - Aprender a levar as almas a Cristo C -Honrar, respeitar, sustentar a obra com dízimos D - Participar dos Cultos E - Votar nas várias reuniões E - Participar da Ceia F - Tomar parte das atividades da Igreja

36 PERIGOS À EVITAR Pensar somente no número de membros
Pensar apenas no aspecto financeiro A construção do Templo do passado e o Basta x do presente (Catedrais atuais) Aceitar membros sem compromisso Aceitar membros que crêem em outras doutrinas Pessoas excluídas de suas igrejas locais, sem consultar o seu antigo pastor! (Joio)

37 TIPOS DE CARTAS Recomendação : Membros em comunhão em viagem validade 30 dias Mudança: Que estejam se transferindo para outra localidade. Declaração: Membro que se transfere para outra igreja que não seja da mesma fé e ordem Apresentação: Entre as congregações do mesmo campo.

38 Casos de Rebatismo Se não feito conforme o modelo Bíblico
Se foi batizado sem antes ter a convicção da salvação. Se a pessoa pede por um motivo justo

39 DISCIPLINA O QUE É A DISCIPLINA NA IGREJA?
Uma benção (At. 5.1,11. Rm. 16:17 - I Co.5:1) QUAL O PROPOSITO DELA ? Corrigir uma situação má (II - Co.7:9) Restaurar o caído (Gl. 6:1- Mt. 6.14,15) Manter o bom testemunho da Igreja ( I Tm. 3.7) Advertir os demais membros da Igreja (I Co. 5:6,7) QUAIS OS MOTIVOS PARA APLICÁ-LA Conduta desordenada (II Ts ) Imoralidade ( I Co. 5.1) Contenciosidade (Rm – 18.2 – Pv ) (II Co. 13.1) Propagação de falsas Doutrinas ( Tt. 3.10,11)

40 CATEGORIA DE OFENSAS: Particulares : Ofensas de irmão contra irmão, marido contra Mulher, maledicências, coisas internas. Correção: Aconselhamento, orientação, repreensão Públicas: Aquelas que se tornaram de conhecimento público, crimes, roubo, agressão, adultério, homicídio etc. Correção: Suspensão da comunhão, exclusão do rol de membros.

41 MÉTODO OU PROCEDIMENTO
Modelo Bíblico 9 Mt ,18) Na medida do possível, entre as pessoas afetadas. Diante de duas ou mais testemunhas Se não houver arrependimento, leva-se à Igreja Na recusa de pedir perdão ou reconhecer a sua falta deve-se ser excluído! ( Mt ) (II – Ts. 3.14) (I Co 5.11)

42 COMO TRATAR O DISCIPLINADO
Não vê-lo como inimigo (II Ts. 3.15) Não expor à igreja a fraqueza da ovelha Ex. * Trabalhar para ganhá-lo de novo (Tg. 5.19,20) Esta é uma tarefa para espirituais (Gl.6.1) O disciplinado quando arrependido, deve ser restaurado à igreja!

43 Casos Especiais

44 QUESTIONÁRIO III

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