Implementação de uma Universidade Corporativa Cláudia Camelo * Luc Quoniam Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2009 Inserir logo.

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1 Implementação de uma Universidade Corporativa Cláudia Camelo * Luc Quoniam Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2009 Inserir logo uFP

2 Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Faculdade de Ciência e Tecnologia Faculdade de Ciências da Saúde UNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA (UFP) Inserir mapa do campus

3 UNIVERSIDADE FERNANDO PESSOA (UFP)

4 Universidade Corporativa Universidade Tradicional ? SIM

5 Possibilidade de dupla certificação; Formadores altamente qualificados; Planos de estudo transferíveis; 50% dos RH com menos de 40 anos; Infra-estruturas já existentes; Cultura de aprendizagem. VANTAGENS

6 Eventual desvalorização das oportunidades de formação; Educação Corporativa ainda pouco difundida em Portugal. CONSTRANGIMENTOS

7 FASES DE IMPLEMENTAÇÃO 1ª Fase Preparação Analisar a envolvente e o design organizacional Adequar a cultura organizacional Interligar com o Modelo de Gestão de Desempenho 2ª Fase Execução Diagnosticar necessidades de formação Identificar áreas de melhoria Planear e executar as acções e os projectos de melhoria organizacional 3ª Fase Avaliação Avaliar as acções desenvolvidas Avaliar a implementação dos projectos de melhoria organizacional

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9 Promover a educação corporativa na FFP/UFP; Impulsionar o desenvolvimento individual e colectivo; Implementar projectos inovadores e auto-sustentáveis; Envolver as pessoas premiando a pró-actividade e o empenho. OBJECTIVOS DESTINATÁRIOS Actuais e antigos colaboradores e alunos da UFP.