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PARTICIPAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO.

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1 PARTICIPAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO

2 A CONTRATAÇÃO E A DEMISSÃO DE PESSOAS PEDRO CARLOS DE CARVALHO

3 O MERCADO DE TRABALHO PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 03 MOTIVO DA CONTRATAÇÃO % 2010 % 2011 NOVO CARGO CRIADO VAGA ABERTA P/PEDIDO DE DEMISSÃO SUBSTITUIÇÃO (FOI OU SERÁ DEMITIDO) SUBSTITUIÇÃO POR APOSENTADORIA OUTROS MOTIVOS 36,4322,4530,193,327,6137,5021,0927,53 4,27 4,279,61

4 RAZÕES PARA DEMISSÃO – 2010/2011 Não obteve os resultados desejados 22,56% Era tecnicamente incompetente 18,68% Não se relacionava bem com as pessoas do grupo 17,89% pessoas do grupo 17,89% Não tinha dinamismo suficiente 13,28% Era fraco na supervisão das pessoas 12,39% O cargo foi eliminado 4,35% Não se relacionava bem com seu chefe 3,39% PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 04 O MERCADO DE TRABALHO

5 RAZÕES PARA DEMISSÃO – 2010/2011 Faltava ao trabalho com freqüência 3,15% Chegava atrasado ao trabalho com freqüência 2,27% freqüência 2,27% Era alcoólatra 1,09% Era desonesto 0,95% TOTAL 100,00% TOTAL 100,00% PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 05 O MERCADO DE TRABALHO

6 PERGUNTAS PERIGOSAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO

7 PERGUNTAS PERIGOSAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL POR QUE VOCÊ QUER SAIR DE SUA EMPRESA ATUAL? PEDRO CARLOS DE CARVALHO 07 O QUÊ VOCÊ REALIZOU NOS ÚLTIMOS 5 ANOS? O QUÊ VOCÊ REALIZOU NOS ÚLTIMOS 5 ANOS? QUAIS DE SEUS TRABALHOS NÃO DERAM CERTO? QUAIS DE SEUS TRABALHOS NÃO DERAM CERTO? QUAIS SÃO SEUS PONTOS FORTES? QUAIS SÃO SEUS PONTOS FORTES? COMENTE SOBRE SEUS PONTOS FRACOS? COMENTE SOBRE SEUS PONTOS FRACOS? QUAIS SÃO SUAS MOTIVAÇÕES? QUAIS SÃO SUAS MOTIVAÇÕES? VOCÊ CONSEGUE TRABALHAR SOB PRESSÃO? VOCÊ CONSEGUE TRABALHAR SOB PRESSÃO? COMENTE SOBRE SUA FAMÍLIA. COMENTE SOBRE SUA FAMÍLIA.

8 PERGUNTAS PERIGOSAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL O QUÊ VOCÊ FAZ NAS SUAS HORAS DE FOLGA? PEDRO CARLOS DE CARVALHO 08 VOCÊ SE MANTÉM ATUALIZADO EM ASSUNTOS DE SUA ÁREA? COMO? VOCÊ SE MANTÉM ATUALIZADO EM ASSUNTOS DE SUA ÁREA? COMO? QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O FUTURO? QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O FUTURO? COMO É ou FOI SEU RELACIONAMENTO COM SEU CHEFE? QUER FAZER ALGUMA PERGUNTA? QUER FAZER ALGUMA PERGUNTA? POR QUE VOCÊ QUER TRABALHAR CONOSCO? POR QUE VOCÊ QUER TRABALHAR CONOSCO? QUANTO VOCÊ QUER GANHAR? QUANTO VOCÊ QUER GANHAR?

9 TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE CURRICULUM VITAE PEDRO CARLOS DE CARVALHO

10 TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE CURRICULUM VITAE PAPEL A 4 – BRANCO (máximo 02 folhas) PEDRO CARLOS DE CARVALHO 10 LETRAS PRETAS ( TIMES NEW ROMAN OU ARIAL ) LETRAS PRETAS ( TIMES NEW ROMAN OU ARIAL ) NÃO GRAMPEIE AS DUAS FOLHAS NÃO GRAMPEIE AS DUAS FOLHAS NÃO DOBRE AS FOLHAS NÃO DOBRE AS FOLHAS UTILIZE ENVELOPE A 4: BRANCO OU PALHA UTILIZE ENVELOPE A 4: BRANCO OU PALHA NÃO INSIRA NÚMERO DE DOCUMENTOS NÃO INSIRA NÚMERO DE DOCUMENTOS NÃO INSIRA NOMES DE REFERÊNCIA NÃO INSIRA NOMES DE REFERÊNCIA NÃO INSIRA FOTOGRAFIA NÃO INSIRA FOTOGRAFIA

11 MODELO DE CURRICULUM VITAE MODELO DE CURRICULUM VITAE PEDRO CARLOS DE CARVALHO

12 NOME COMPLETO (Maiúsculo, Negrito, Tamanho 14) NOME COMPLETO (Maiúsculo, Negrito, Tamanho 14) Brasileiro Solteiro 25 anos Brasileiro Solteiro 25 anos Rua Deodoro da Fonseca, nº – Parque da República, Campinas Rua Deodoro da Fonseca, nº – Parque da República, Campinas São Paulo – CEP : Telefone: (19) (residencial) e São Paulo – CEP : Telefone: (19) (residencial) e (19) (celular) - (19) (celular) - PEDRO CARLOS DE CARVALHO 12 OBJETIVO: Nome do Cargo conhecido ou da Área de trabalho Principais Qualificações Coordenação de equipe de vendedores, analisando resultados obtidos, cientificando-se de percentuais relativos às regiões de vendas, etc.; Controle de resultados periódicos de vendas; Responsável pela análise e recomendação de novos postos de vendas; Encarregado pela elaboração da tabela de preços dos produtos; Conhecimentos de Informática: Word, Excel, PowerPoint,etc. Idioma: Inglês (redação, conversação e leitura) CURRICULUM VITAE

13 PEDRO CARLOS DE CARVALHO 13 Nome da Empresa Atual ou Última Gerente de Administração Jan/05 a atual Supervisor de Administração Set/02 a Dez/04 Nome da Penúltima Empresa Encarregado Administrativo Abr/98 a Ago/02 Assistente Administrativo Jun/94 a Mar/98 HISTÓRICO PROFISSIONAL FORMAÇÃO ACADÊMICA Cursando MBA de na (Cidade) (conclusão) Graduado em na Faculdade (Cidade) Técnico de , na Escola Técnica (Cidade) (período)

14 Técnicas de Liderança COLOCAR RH 2011 Técnicas de Liderança COLOCAR RH 2011 Administração do Tempo ADPO 2010 Administração do Tempo ADPO 2010 Atendimento ao Cliente MISSION 2009 Atendimento ao Cliente MISSION 2009 Como obter resultados em Vendas ADV 2008 Como obter resultados em Vendas ADV 2008 Análise de Impostos IOB 2007 Análise de Impostos IOB 2007 Motivação COLOCAR RH 2006 Motivação COLOCAR RH 2006 Inglês TMGC School desde 2005 Inglês TMGC School desde 2005 PEDRO CARLOS DE CARVALHO 14 OUTROS CURSOS OUTRAS INFORMAÇÕES Autor de artigo sobre Administração, publicado no jornal Integrante da CIPA – (Empresa) 2009 Viagens ao Exterior: - Estados Unidos: Miami, Detroit, Chicago (serviço) Itália : Roma, Florença e Turim (particular) 2004 Prêmio: Destaque de Vendas – Empresa 2005 Participante do Grupo Técnico de Vendas 2004 Participante de atividades relacionadas à ação social desde 2005 Salário Atual: R$ Pretensão Salarial : A/C. Assinatura e Data

15 AS ESTRATÉGIAS PARA A PARTICIPAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO

16 O MERCADO DE TRABALHO FONTES DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL – 2010/2011 PEDRO CARLOS DE CARVALHO ,5% = JORNAL 36,0% = INTERNET 39,5% = Q. I. 6,0% = HEADHUNTER 14,0% = EMPRESAS (NÍVEL: OPERACIONAL = 70,0% e ADMINISTRATIVO = 30,0% ) 2,0% = CARTAS 100,0% = TOTAL NETWORKING CHAVE DO SUCESSO: NETWORKING ( 38,5% DAS VAGAS FORAM PREENCHIDAS ATRAVÉS DE ANÚNCIO DE JORNAL E INTERNET)

17 ÁREAS QUE SERÃO DESTAQUE NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM 2012 PEDRO CARLOS DE CARVALHO

18 PEDRO CARLOS DE CARVALHO 18 SERVIÇOS Prestação de Serviços em energia, telefonia, logística, etc. A área já vive um momento de expansão. Exemplo: redes de hotéis. PETRÓLEO, GÁS E ENERGIA Essas três áreas já estão em expansão. Destaque para as regiões: Rio de Janeiro, Santos e Nordeste. O perfil mais solicitado será o de Gerente de Contrato e Projetos assim como profissionais que tenham a capacidade e conhecimento técnico para gerenciar trabalhos de grande porte e muito específicos. LOGÍSTICA Os profissionais irão atuar desde a ampliação e construção de aeroportos como no reforço e ampliação dos portos para escoamento internacional de mercadorias e a viabilização do movimento de bens internamente. É importante ficar atento às novas tendências de mercado, pois a área não tem mais como foco principal a execução de atividades operacionais.

19 PEDRO CARLOS DE CARVALHO 19 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO O perfil mais procurado será o de profissionais com cursos de capacitação, técnicos e superiores. AGRONEGÓCIO Existem múltiplas oportunidades, pois muitas empresas do segmento são adeptas da remuneração variável e boas recompensas. Os profissionais devem apresentar forte capacidade de gestão, empreendedorismo e espírito de equipe. CONSTRUÇÃO CIVIL A área responsável pela infraestrutura terá um cenário bastante aquecido, devido às obras para a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos. Profissionais com bastante experiência são os mais procurados. INDÚSTRIA As áreas de siderurgia, aço e cimento crescerão em Serão mais procurados os engenheiros de projetos, minas e área comercial.

20 PEDRO CARLOS DE CARVALHO 20 FONTE: Empresa: Hays Recruiting. Publicado no Jornal Correio Popular, Caderno B, 1ª. página, em 08/01/2012. VAREJO E CONSUMO No segmento varejo, o mercado empreendedor de franquias e microfranquias ganharão mais espaço. Impactos da crise econômica, ações de consumo voltadas para as classes A e B, menos sensíveis às oscilações da economia, ganharão impulso nos segmentos de vestuário, moda e cosméticos. CIÊNCIAS DA VIDA A indústria farmacêutica, especialmente as multinacionais, terá um maior foco para suprir o impacto da perda de importantes patentes. A demanda será por profissionais da área de trade marketing, para melhorar a relação com as redes de farmácias.

21 ANÁLISE DE CURRICULUM VITAE PEDRO CARLOS DE CARVALHO (O QUE NÃO DEVE SER FEITO)

22 OBJETIVO FAZER PARTE DO CONJUNTO DE FUNCIONÁRIOS DESTA EMPRESA, PREENCHENDO VAGAS COMPATÍVEIS OU NÃO AO NÍVEL DE MINHAS QUALIFICAÇÕES. AJUDAR A EMPRESA A CRESCER COM SEUS OBJETIVOS, GANHANDO MAIS EXPERIÊNCIA E DEDICAÇÃO NO MERCADO. AJUDAR A EMPRESA A CRESCER COM SEUS OBJETIVOS, GANHANDO MAIS EXPERIÊNCIA E DEDICAÇÃO NO MERCADO. - ADMINISTRATIVO / ATENDIMENTO CLIENTE / DEPARTAMENTO PESSOAL / COMERCIAL / COMPRAS ATUAR NO CARGO QUE INTERESSAR A EMPRESA. ATUAR NO CARGO QUE INTERESSAR A EMPRESA. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO E INÍCIO IMEDIATO. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO E INÍCIO IMEDIATO. DISPONIBILIDADE PARA EXERCER QUALQUER FUNÇÃO EXIGIDA PELA EMPRESA. DISPONIBILIDADE PARA EXERCER QUALQUER FUNÇÃO EXIGIDA PELA EMPRESA. RESPONSÁVEL COM BOA POSTURA PROFISSIONAL E PESSOAL. RESPONSÁVEL COM BOA POSTURA PROFISSIONAL E PESSOAL. DISPOSTA EXERCER QUALQUER FUNÇÃO. DISPOSTA EXERCER QUALQUER FUNÇÃO. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 22 CONCLUSÃO TENDO EM VISTA O INTERESSE DE INGRESSAR NESTA EMPRESA E INTERESSADO EM PODER APRENDER NOVAS FUNÇÕES, COLOCO-ME A DISPOSIÇÃO PARA EXERCER AS FUNÇÕES QUE ME FOREM ATRIBUÍDAS. TENDO EM VISTA O INTERESSE DE INGRESSAR NESTA EMPRESA E INTERESSADO EM PODER APRENDER NOVAS FUNÇÕES, COLOCO-ME A DISPOSIÇÃO PARA EXERCER AS FUNÇÕES QUE ME FOREM ATRIBUÍDAS. NÃO POSSUO AUTOMÓVEL, POIS PERDI O EM UM ROUBO. NÃO POSSUO AUTOMÓVEL, POIS PERDI O EM UM ROUBO. TENHAM UM BOM FINAL DE SEMANA. TENHAM UM BOM FINAL DE SEMANA. DISPOSIÇÃO DE HORÁRIO DISPOSIÇÃO DE HORÁRIO

23 OBSERVAÇÕES TENHO A SATISFAÇÃO DE APRESENTAR-LHES MEU CURRÍCULO, PARA FINS DE REGISTRO NESTA CONCEITUADA EMPRESA COMO CANDIDATO A VAGAS QUE POSSAM SURGIR. CONFORME PODE SER CONSTATADO MINHA EXPERIÊNCIA É RELATIVAMENTE SIGNIFICATIVA. TENHO A SATISFAÇÃO DE APRESENTAR-LHES MEU CURRÍCULO, PARA FINS DE REGISTRO NESTA CONCEITUADA EMPRESA COMO CANDIDATO A VAGAS QUE POSSAM SURGIR. CONFORME PODE SER CONSTATADO MINHA EXPERIÊNCIA É RELATIVAMENTE SIGNIFICATIVA. AGRADEÇO PELA ATENÇÃO E AGUARDO UMA ENTREVISTA PESSOAL. CONTRIBUIR COM A EMPRESA EM QUALQUER ÁREA E SETOR, E ATUAR NO DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS LIGADOS AO CRESCIMENTO DA EMPRESA. CONTRIBUIR COM A EMPRESA EM QUALQUER ÁREA E SETOR, E ATUAR NO DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS LIGADOS AO CRESCIMENTO DA EMPRESA. OBS. CASO NÃO TIVER VAGA NESTE MOMENTO, FAVOR ARQUIVAR ESTE CURRICULUM PARA FUTURAS VAGAS. GRATO OBS. CASO NÃO TIVER VAGA NESTE MOMENTO, FAVOR ARQUIVAR ESTE CURRICULUM PARA FUTURAS VAGAS. GRATO FAZER PARTE DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DESTA CONCEITUOSA EMPRESA, VISANDO A OPORTUNIDADE DE ATRAVÉS DE MINHAS QUALIFICAÇÕES, SATISFAZER AS NECESSIDADES DA EMPRESA E ASSIM CONTRIBUIR NO CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA MESMA COMO TAMBÉM PESSOAL. EU QUERO ME TORNAR UM BOM PROFÍSSIONAL EM SUA EMPRESA, E FAZER COM QUE MEU TRABALHO TENHA BOMS LUCROS, TANTO PARA MIM COMO PARA SUA EMPRESA. MOSTRAR MINHA CAPACIDADE DE EXERCER QUALQUER FUNÇÃO COM RESPONSABILIDADE E COMPETÊNCIA. POIS ESTOU DESEMPREGADO E PRECISO DE UMA OPORTUNIDADE PARA SUSTENTAR MINHA FAMÍLIA. MOSTRAR MINHA CAPACIDADE DE EXERCER QUALQUER FUNÇÃO COM RESPONSABILIDADE E COMPETÊNCIA. POIS ESTOU DESEMPREGADO E PRECISO DE UMA OPORTUNIDADE PARA SUSTENTAR MINHA FAMÍLIA. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 23

24 INTERESSE EM ESTAR A SERVIÇO DA EMPRESA, FACILIDADE DE APRENDIZADO, BOA CAPACIDADE DE ENTROSAMENTO EM GRUPO, DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO, SOU MUITO ESFORÇADO PARA APRENDER COISAS NOVAS. INTERESSE EM ESTAR A SERVIÇO DA EMPRESA, FACILIDADE DE APRENDIZADO, BOA CAPACIDADE DE ENTROSAMENTO EM GRUPO, DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO, SOU MUITO ESFORÇADO PARA APRENDER COISAS NOVAS. BUSCO UMA MELHOR RENDA PARA CONSEGUIR ALCANÇAR MEUS SONHOS. E AFIRMO QUE A EMPRESA QUE ME CONTRATAR TERÁ MEU TOTAL EMPENHO E DEDICAÇÃO NOS SERVIÇOS. BUSCO UMA MELHOR RENDA PARA CONSEGUIR ALCANÇAR MEUS SONHOS. E AFIRMO QUE A EMPRESA QUE ME CONTRATAR TERÁ MEU TOTAL EMPENHO E DEDICAÇÃO NOS SERVIÇOS. VENHO ATRAVÉS DESTA, A PRESENÇA DE V.Sa., COMUNICAR MEU DESEJO DE INCLUSÃO NO QUADRO DE SEUS FUNCIONÁRIOS, POIS SE TRATA DE UMA EMPRESA IDÔNEA A QUAL JULGO, PODEREI SER-LHES ÚTIL. VENHO ATRAVÉS DESTA, A PRESENÇA DE V.Sa., COMUNICAR MEU DESEJO DE INCLUSÃO NO QUADRO DE SEUS FUNCIONÁRIOS, POIS SE TRATA DE UMA EMPRESA IDÔNEA A QUAL JULGO, PODEREI SER-LHES ÚTIL. GOSTARIA DE APROVEITAR AS OPORTUNIDADES QUE SURGIREM E ADQUIRIR EXPERIÊNCIA PARA UM FUTURO MELHOR. GOSTARIA DE APROVEITAR AS OPORTUNIDADES QUE SURGIREM E ADQUIRIR EXPERIÊNCIA PARA UM FUTURO MELHOR. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 24 ATUAR EM SETOR ADMINISTRATIVO, NA ÁREA OU DEPARTAMENTO DE VENDAS OU INTEGRAR UMA DIVISÃO DE PRODUÇÃO. ATUAR EM SETOR ADMINISTRATIVO, NA ÁREA OU DEPARTAMENTO DE VENDAS OU INTEGRAR UMA DIVISÃO DE PRODUÇÃO. SOU UMA PESSOA QUE FAZ DO DINAMISMO COMPROMISSO E DETERMINAÇÃO UM DESAFIO DIÁRIO. OBS. ATENDIMENTO A PESSOAS EM TODOS OS GÊNEROS E APTA A QUALQUER CARGO DISPONÍVEL EM SUA EMPRESA, GARANTINDO RESPONSABILIDADE, INTERESSE EM APRENDER, SEMPRE EM BUSCA DE CONHECIMENTOS DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO E UMA OPORTUNIDADE DE EMPREGO. OBS. ATENDIMENTO A PESSOAS EM TODOS OS GÊNEROS E APTA A QUALQUER CARGO DISPONÍVEL EM SUA EMPRESA, GARANTINDO RESPONSABILIDADE, INTERESSE EM APRENDER, SEMPRE EM BUSCA DE CONHECIMENTOS DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO E UMA OPORTUNIDADE DE EMPREGO. OBS. NO MOMENTO ESTOU DESEMPREGADO. OBS. NO MOMENTO ESTOU DESEMPREGADO.

25 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL MINHAS HABILIDADES TÊM COMO BASE A INTERAÇÃO EMPRESA - CLIENTE, O CONTATO DIRETO COM O PÚBLICO FEZ COM QUE EU ADQUIRISSE FACILIDADE PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS INSTANTÂNEOS. PORTANTO, PROCURO IR ALÉM DO ATENDIMENTO DE UM CLIENTE, BUSCO ENTENDER SUAS NECESSIDADES PARA MELHOR SATISFAZÊ-LO. E, POR SER A MÁXIMA EXPRESSÃO DA VERDADE E PARA QUE A MESMA SURTA O EFEITO DESEJADO, VAI DEVIDAMENTE ASSINADO. E, POR SER A MÁXIMA EXPRESSÃO DA VERDADE E PARA QUE A MESMA SURTA O EFEITO DESEJADO, VAI DEVIDAMENTE ASSINADO. DISCIPLINA, ORGANIZAÇÃO E GRANDE DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO. DISCIPLINA, ORGANIZAÇÃO E GRANDE DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO. A MAIS GRAVE DAS FALTAS É NÃO TER CONSCIÊNCIA DE FALTA ALGUMA (A. EINSTEIN) A MAIS GRAVE DAS FALTAS É NÃO TER CONSCIÊNCIA DE FALTA ALGUMA (A. EINSTEIN) NÃO FUMANTE/ALCÓOLATRA NÃO FUMANTE/ALCÓOLATRA TRABALHAR DE FORMA SÉRIA, COM METAS A SEREM ATINGIDAS E CONSTANTE APRENDIZADO, ALIADAS AO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO, METODOLOGIA E SINERGIA NOS PROJETOS A SEREM EXECUTADOS DE ACORDO COM O RESULTADO SOLICITADO PELO NEGÓCIO. TRABALHAR DE FORMA SÉRIA, COM METAS A SEREM ATINGIDAS E CONSTANTE APRENDIZADO, ALIADAS AO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO, METODOLOGIA E SINERGIA NOS PROJETOS A SEREM EXECUTADOS DE ACORDO COM O RESULTADO SOLICITADO PELO NEGÓCIO. OBS.: OBRIGADO PELA ATENÇÃO A MIM DISPENSADA, ESPERO ANCIOSAMENTE A PRECIAÇÃO DESTE CURRÍCULO QUE LHE FOI ENVIADO. DEVIDO A SITUAÇÃO ATUAL DO PAÍS, ESTA MUITO DIFÍCIL CONSEGUIR TRABALHO FIXO, DIFICULTANDO TAMBÉM ADQUIRIR EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE ME SIRVAM DE INFORMAÇÃO CURRICULAR. DEVIDO A SITUAÇÃO ATUAL DO PAÍS, ESTA MUITO DIFÍCIL CONSEGUIR TRABALHO FIXO, DIFICULTANDO TAMBÉM ADQUIRIR EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE ME SIRVAM DE INFORMAÇÃO CURRICULAR. PORÉM A MINHA VONTADE DE CRESCER E SER UM PROFISSIONAL DE DESTAQUE ESTÁ DEPENDENDO APENAS DE UMA OPORTUNIDADE. PORÉM A MINHA VONTADE DE CRESCER E SER UM PROFISSIONAL DE DESTAQUE ESTÁ DEPENDENDO APENAS DE UMA OPORTUNIDADE. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 25

26 RESPOSTAS DADAS POR CANDIDATOS A EMPREGO (Revista Exame – 29/08/ página 114) PEDRO CARLOS DE CARVALHO

27 Entrevistador: ENTÃO, VOCÊ ESTÁ CONSTRUINDO SEU NETWORKING? Candidato: VEJA BEM, EU NÃO SOU ENGENHEIRO, SOU ADMINISTRADOR Entrevistador: COMO VOCÊ ADMINISTRA A PRESSÃO? Candidato: AH, TRANQUILO ! 11 POR 7 E NO MÁXIMO 12 POR 8. Entrevistador: MANTER SEMPRE O FOCO É MUITO IMPORTANTE. ME PARECE QUE VOCÊ TEM ALGUNS LAPSOS DE CONCENTRAÇÃO. Candidato: O SENHOR PODERIA REPETIR A PERGUNTA? Entrevistador: O SR. GOSTA DE TRABALHAR EM EQUIPE? Candidato: DESDE QUE NÃO TENHA GENTE DANDO PALPITE, É BOM! Entrevistador: COMO VOCÊ SE DEFINIRIA EM TERMOS DE FLEXIBILIDADE? PEDRO CARLOS DE CARVALHO 27 Candidato: AH, EU FAÇO ACADEMIA. EU SOU CAPAZ DE ENCOSTAR O COTOVELO NA NUCA. Entrevistador: NÓS SOMOS UMA EMPRESA QUE PERSEGUE OBJETIVOS. Candidato: QUE ÓTIMO. E JÁ CONSEGUIRAM PRENDER ALGUM? Entrevistador: VEJO QUE VOCÊ TÊM UMA TENDÊNCIA PARA DISCORDAR. Candidato: MUITO PELO CONTRÁRIO. Entrevistador: COMO VOCÊ MELHORARIA NOSSO AMBIENTE DE TRABALHO? Candidato: BEM, EU TROCARIA A RECEPCIONISTA, QUE É MUITO FEIA.

28 Entrevistador: PARA VOCÊ, QUAIS SÃO OS ATRIBUTOS DE UM BOM LÍDER? Candidato: Ah! SÃO VÁRIAS COISAS. MAS A PRINCIPAL É TER LIDERANÇA. Entrevistador: QUAIS SERIAM OS SEUS PONTOS FRACOS? Candidato: Ah! O PRINCIPAL É O JOELHO. ATÉ PAREI DE JOGAR FUTEBOL. Entrevistador: HÁ ALGUMA PERGUNTA QUE VOCÊ QUER ME FAZER? Candidato: SIM. PAREI MEU CARRO LÁ NA RUA. SERÁ QUE EU VOU SER MULTADO? Entrevistador: POR QUE NÓS DEVEMOS CONTRATÁ-LO? Candidato: EU PENSEI QUE RESPONDER A ISTO FOSSE SEU TRABALHO!!! Entrevistador: VÁRIAS PESSOAS QUE SE SENTARAM AÍ NESSA MESMA CADEIRA HOJE SÃO GERENTES. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 28 Candidato: PUXA, O FABRICANTE DA CADEIRA VAI FICAR MUITO FELIZ QUANDO SOUBER ISSO, NÃO É MESMO? Entrevistador: QUANDO DIGO SUCESSO, QUAL É A PRIMEIRA PALAVRA QUE LHE VEM À MENTE? Candidato: PODE SER DUAS PALAVRAS? Entrevistador: PODE. Candidato: MILHO NÁRIO!!!

29 Cidade, de PEDRO CARLOS DE CARVALHO 29 ÁAo Sr. Nome da Empresa ou Cidade – EstadoCargo correto Encaminho, em anexo, exemplar de meu Curriculum Vitae, para vossa apreciação e conhecimento. Pretendo trabalhar em vossa Empresa, pois sei que a mesma é estruturada e possibilita o desenvolvimento de seus funcionários, desfrutando ainda de excelente conceito no mercado de trabalho. Desta forma, estarei à disposição para uma entrevista, através da qual poderei externar, com maiores detalhes, minha capacitação e experiência profissional. Atenciosamente,nome telefone e telefone e


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