Atividades de RH Cluster Goiânia 2015.

Apresentação em tema: "Atividades de RH Cluster Goiânia 2015."— Transcrição da apresentação:

1 Atividades de RH Cluster Goiânia 2015

2 R.C.

3 Reunião de Comunicação
Blablabla Reunião de Comunicação A Reunião de Comunicação tem por objetivo promover o alinhamento dos colaboradores com os resultados e temas estratégicos da empresa e é realizado mensalmente com a presença de todos os colaboradores próprios. Responsabilidade do RH: apoiar com a divulgação, espaço, apresentação, coffee, brindes, arquivo fotográfico, relatório gerencial de participação e flash do resumo da RC. PROPOSTA Goiânia – 4 turmas 8h/10h/13h/16h (limite da sala: 40 cadeiras) Custo R$ 470,00 coffee simples Anápolis – 2 turmas 9h/11h (limite da sala: 15 cadeiras) R$ 150,00 coffee simples Obs.: serão usadas as salas de treinamento/reunião

4 Café com Gerente e RH

5 Blablabla Café com Gerente
O evento tem como objetivo aproximar as equipes das diversas áreas da empresa com o Gerente da Operação, através de um momento de integração e troca de experiências. Responsabilidade do RH: convidar, operacionalizar, arquivo fotográfico, divulgação NetOnline e fechamento. Montar plano de ação juntamente com o G. OP a partir dos dados colhidos. Proposta Periodicidade: Bimestral Quantidade: 7 colaboradores Local: Sala de Reunião Obs.: Alinhado o tema e a partir da divulgação interna os colaboradores poderão se inscrever (enviando as perguntas) e os selecionados participarão deste momento. Custo aproximado: R$

6 Blablabla Café com RH O evento tem como objetivo melhorar a percepção dos novatos referente ao acolhimento do Cluster, aproximar o RH do colaborador em período experimental, levantar oportunidade de melhoria a partir da percepção dos colaboradores em relação ao RH, Adm de Pessoal e Gestão direta e áreas afins e melhorar o índice de retenção do Cluster Goiânia. Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar, reportar e acompanhar as melhorias juntamente com os gestores. Proposta Periodicidade: Bimestral Local: sala de treinamento comercial ou técnico Colaboradores admitidos em até 60 dias serão convocados a participar Custo aproximado: R$ 200,00

7 Hora da Pipoca

8 Blablabla Hora da Pipoca
O evento tem como objetivo promover um momento de descontração com os aniversariantes do mês e reforçar o posicionamento da cia como uma empresa prioritariamente de TV por assinatura. Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar e divulgar NetOnline, Mural, e RC. Proposta Periodicidade: mensal Quantidade média: 15 aniversariantes Espaço: sala de treinamento técnico ou comercial Custo aproximado: R$ 60,00

9 Entre Líderes & Convidados

10 Entre Líderes & Convidados
Blablabla Entre Líderes & Convidados Encontro destinado ao repasse de informações, alinhamento sistemático das estratégias da operação, engajamento de todas as frentes de trabalho e desenvolvimento do time. Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar e divulgar NetOnline, Mural, e RC. Proposta de Formato Encontro de 4h a 6h Apresentação do G.OP: vertente do negócio Apresentação do RH: vertente de desenvolvimento Goiânia e Anápolis – 2ª turma Tema 01: Dinâmica Engajamento do Time Tema 02: Infrações Trabalhistas, Redes Sociais e Assédio Moral

11 Voluntariado

12 Mutirão/Voluntariado
Blablabla Mutirão/Voluntariado O programa do NET Voluntariado programa surgiu para unificar, ampliar e aprimorar as ações voluntárias que são realizadas em todas as Operações da empresa. Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar e divulgar NetOnline, Mural, e RC. Dia da Educação 2014 Proposta Quantidade: máximo de voluntários possível Local: revezamento entre as cidades (Anápolis e Goiânia) Custo zero para operação Obs.: buscar parceiros para arrecadar material e etc. Dia dos Avós 2013

13 Treinamentos

14 Blablabla Treinamentos
Promover treinamentos específicos a partir da demanda interna e do LNT; Garantir 100% do indicador SOX – integração até 30 dias da admissão; Acompanhar a condução dos treinamentos (comercial e técnico); Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar e divulgar NetOnline, Mural, e RC. Obs.: Treinamentos específicos acontecerão de acordo com a demanda, verba disponível e aprovação do G. OP e G. RH.

15 Datas Comemorativas

16 Blablabla Datas Comemorativas Dia das Crianças Dia dos Pais
Dia das Mães Festa Junina Páscoa

17 Blablabla Datas Comemorativas
Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar e divulgar NetOnline, Mural, e RC.

18 Ações Internas

19 Blablabla Ações Internas Combo Multi - ATP Dia dos NETS
Dia dos Pais 2013 Dia das Mães 2014 Dia das Crianças 2013 Festa Junina 2013 Kit Natalino Dia da Educação

20 Blablabla Ações Internas
Responsabilidade do RH: viabilizar, operacionalizar e divulgar NetOnline, Mural, e RC.

21 Parcerias e Convênios

22 Blablabla Parcerias e Convênios
É de responsabilidade do RH buscar parcerias e convênios no intuito de trazer benefícios aos nossos colaboradores.

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