CENÁRIOS FUTUROS EM RH. EQUIPE: Bruno Pamponet Bruno Pamponet Cássia de Azevedo Cássia de Azevedo Daniele Buesa Daniele Buesa Elaine Elaine Elizangela.

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1 CENÁRIOS FUTUROS EM RH

2 EQUIPE: Bruno Pamponet Bruno Pamponet Cássia de Azevedo Cássia de Azevedo Daniele Buesa Daniele Buesa Elaine Elaine Elizangela Simões Elizangela Simões Michele Oliveira Michele Oliveira

3 Definição de RH Definição de RH Recursos Humanos é a denominação dada ao setor de uma empresa designado a gestão de pessoas, ou gestão de recursos humanos. Este setor é responsável pela contratação e demissão de profissionais.

4 O que é Recursos Humanos Adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização; Adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização; Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto aos diretores da organização; Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto aos diretores da organização; O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a "estratégia" da organização O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos com estas tarefas é alinhar as políticas de RH com a "estratégia" da organização

5 Caracteristica do profissional Dificuldade em lidar com números; Dificuldade em lidar com números; Conhecer profundamente o "negócio“. Conhecer profundamente o "negócio“.

6 Cenários futuros 1° o RH se tornará o centro da empresa; 1° o RH se tornará o centro da empresa; 2° será desenvolver a responsabilidade social corporativa; 2° será desenvolver a responsabilidade social corporativa; 3° será terceirização. 3° será terceirização.

7 Terceirizaçao call centers call centers folha de pagamento e contabilidade folha de pagamento e contabilidade propaganda e relações públicas propaganda e relações públicas manutenção predial manutenção predial consultoria e engenharia consultoria e engenharia registros registros

8 Terceirização suprimentos e estoque suprimentos e estoque despachante de serviço de campo despachante de serviço de campo compras compras serviços de alimentação e cafeteria serviços de alimentação e cafeteria segurança segurança serviços de frotas serviços de frotas

9 Capital Humano Os gestores devem ver os seres humanos como a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias inovadoras de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses aspectos. Os gestores devem ver os seres humanos como a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias inovadoras de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses aspectos.

10 Referencia Asserttem Asserttem Asserttem www.asserttem.com.br/asser.php?cod_cat=42 Tudo em Foco Tudo em Foco Tudo em Foco Tudo em Foco www.tudoemfoco.com.br/rh-recursos- humanos.html www.tudoemfoco.com.br/rh-recursos- humanos.html Revista Abril Revista Abril Associação Brasileira de Recursos Humanos Integrante do Sistema Nacional www.abrh.com.br Associação Brasileira de Recursos Humanos Integrante do Sistema Nacional www.abrh.com.br www.abrh.com.br