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1 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO FAMINAS – BH - Administração – 7º P. Disciplina: Seminários Avançados em Administração Profª Adriana Gonçalves.

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1 1 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO FAMINAS – BH - Administração – 7º P. Disciplina: Seminários Avançados em Administração Profª Adriana Gonçalves Menezes- CONSULTORIA E AUDITORIA

2 2 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria A palavra consultoria vem do Latim "consultare" e significa: "pedir conselho, instrução, opinião, parecer". Consultoria empresarial: é um processo interativo de um agente de mudanças externo à empresa, o qual assume a responsabilidade de auxiliar os executivos e profissionais da referida organização nas tomadas de decisões, não tendo, entretanto, o controle direto da situação

3 3 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria PAPEL DO CONSULTOR O consultor deve atuar como parceiro dos executivos e profissionais da companhia. o auxilio do consultor deve estar direcionado a proporcionar metodologias, técnicas e processos que determinem a sustentação para os executivos das empresas tomarem suas decisões com qualidade.

4 4 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria NECESSIDADES DE CONSULTORIA: Econômicos Retorno nulo ou irrisório sobre o capital investido Retorno baixo sobre ativo total Financeiros Despesas financeiras elevadas Alta necessidade de capital de giro Alta influência de capital de terceiros Técnicas Alto nível de reclamações e devolução Alta dependência tecnológica externa

5 5 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria NECESSIDADES DE CONSULTORIA: continuação... Mercadológica Processo de distribuição inadequado Preços inadequados Falta de competitividade Administrativas Deperdício de recursos e problemas de alocação Tarefas repetidas e fluxo operacional confuso Comportamentais Baixa motivação / resistência a mudanças Baixo nível de coesão e atritos constantes

6 6 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria DEMANDAS DE CONSULTORIA: Busca de novos conhecimentos e de inovações para enfrentar a globalização da economia; Necessidade de consolidar vantagem competitiva; Processo de terceirização; fusão, aquisição, etc.; Necessidade de questionamento progressivo das realidades da empresa visando um processo de melhoria contínua sustentada.

7 7 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria PRODUTOS DA CONSULTORIA: A especialidade que está sendo oferecida: Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Estrutura Organizacional, Reengenharia, Sistemas de Informações, Pesquisa de Mercado, Certificações de Qualidade (ISO), etc..

8 8 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria SALÁRIO DO CONSULTOR O CFA não tem competência legal para estabelecer o piso salarial do Administrador. No entanto, segundo dados da pesquisa realizada pelo CFA sobre o Perfil Nacional do Administrador, a renda individual com maior incidência de respostas foi observada na faixa entre 5,1 e 10,0 salários mínimos. Considerando-se os pontos médios das faixas e o numero de respondentes em cada uma, a renda média aproximada do Administrador apruada foi de 11,51 salários-mínimos, sinalizando uma renda média individual aproximada de R$ 4.028,00 (2006). Disponível em: 1/salario-e- honorarios/?searchterm=planilha%20orientativa%20de%20honor%C3%A1rios. Acesso em 25/04/2012.http://www2.cfa.org.br/administrador/destaques/conteudo- 1/salario-e- honorarios/?searchterm=planilha%20orientativa%20de%20honor%C3%A1rios

9 9 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria A FENAD – Federação Nacional de Administração, elaborou planilha orientativa de honorários. O honorário é livre para cada profissional, dependendo de sua experiência, atividade e dos serviços prestados, devendo no entanto, ser atendida a planilha como parâmetro para evitar-se o aviltamento entre os próprios profissionais Esta planilha procurou atender aos campos privativos dos Administradores, determinados pela lei 4769 de Foram adotados três valores específicos: mínimo, médio e máximo, para serem aplicados em conformidade com o faturamento bruto anual das pessoas jurídicas.

10 10 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria VALOR MÍNIMO, a ser aplicado para prestação de serviços a pessoas jurídicas com faturamento bruto anual até R$ ,00. VALOR MÉDIO, a ser aplicado para prestação de serviços a pessoas jurídicas com faturamento bruto anual de R$ ,00 a R$ ,00. VALOR MÁXIMO, a ser aplicado para prestação de serviços a pessoas jurídicas com faturamento bruto anual acima de R$ ,00.

11 11 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria De conformidade com o Artigo 1º da Resolução Normativa CFA Nº 254 de é obrigatório a assinatura e a citação do número do registro no Conselho Regional de Administração em todos os documentos elaborados pelo Administrador em decorrência de sua atividade profissional. A unidade de trabalho é a Hora Técnica (HT), de sessenta minutos à disposição do cliente. Os valores constantes da presente planilha sugestiva serão corrigidos anualmente pelo INPC (Indice Nacional de Preços ao Consumidor). Sugestão de Piso Salarial: Tendo em vista a não existência de mínimo profissional para a categoria profissional dos Administradores sugerimos: valor de ingresso 6,5 S.M. (salários mínimos) para profissional recém formado, e, de 8,5 S.M. (salários mínimos) para profissional com mais de 03 anos de experiência.

12 12 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Auditoria Auditoria pode ser entendida como o campo do saber voltado para o desenvolvimento e aperfeiçoamento do processo sistemático de obtenção de evidências que visa aquilatar o grau de conformidade das práticas e afirmações frente aos padrões estabelecidos e à comunicação dos resultados aos diversos interessados. De forma mais restrita, pode entender-se como a técnica que consiste no exame de documentos e registros, inspeções, obtenção de informações e confirmações externas e internas, obedecendo às normas e requisitos preestabelecidos.

13 13 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Auditoria Quanto ao vínculo: Auditoria Externa Auditoria Interna Terceirizada Quanto ao objetivo: Auditoria Contábil Auditoria de Gestão Auditoria de Sistemas Auditoria da Qualidade Auditoria Ambiental

14 Exame Físico Em preto Confirmação Circularização Positiva Em branco Circularização Negativa Exame de documentos originais Conferência Exame de Escrituração Entrevista ou Inquérito Exame de registros auxiliares Correlação Observação Investigação Minuciosa Revisão Analítica Ageing e Exame de Liquidação Subseqüente Cut- off (auxiliar) EVIDÊNCIAEVIDÊNCIA OK, Suficiente Adequada Relevante Útil 14

15 15 SEMINÁRIOS AVANÇADOS EM ADMINISTRAÇÃO: Consultoria e Auditoria Bibliografia: ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicações. 3 ed. São Paulo: Atlas, BLOCK, Peter. Consultoria: o desafio da liberdade. São Paulo: Pearson Education, BOYNTON, William C. Auditoria. 7 ed. São Paulo: Atlas, MAGALHÃES, Antônio de Deus F.; MULLER, Aderbal N.; LUNKES, Irtes Cristina. Auditoria das organizações. Ed. Atlas. 1 ed OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças. Manual de consultoria empresarial: conceitos, metodologia e práticas. Ed. Atlas


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