Carregar apresentação
A apresentação está carregando. Por favor, espere
1
5S´s - CONCEITOS PARA REVOLUCIONAR O GERENCIAMENTO
2
PORQUE? Locais desorganizados e sujos são causa de acidentes;
Desperdícios diminuem a competitividade e lucratividade das empresas e corroem o salários dos colaboradores; Legislações e clientes cada dia mais rigorosas; Estresse nos ambientes de trabalho aumenta a rotatividade dos colaboradores; Maior conscientização das lideranças empresariais para a Qualidade e Produtividade.
3
Os 5 S´s – Japão e Brasil Senso de Utilização Senso de Ordenação
SEIRI Senso de Utilização SEITON Senso de Ordenação SEISO Senso de Limpeza SEIKETSU Senso de Asseio SHITSUKE Senso de Autodisciplina
4
Objetivos? Desenvolver uma cultura de organização, ordem e disciplina, através de um processo educacional que, pela melhoria das condições de limpeza, organização e bem estar nos ambientes de trabalho, promova uma mudança de hábitos e comportamentos das pessoas. (a mudança do ambiente físico é um meio e não um fim).
5
Benefícios? Redução de desperdícios de recursos, tempo e espaços;
Redução de estresse; Atuação preventiva de problemas; Melhoria de relações humanas; Incremento da eficiência do trabalho; Redução de riscos e acidentes; Incentivo à criatividade e inovação; Autodisciplina; Base para a Excelência; Imagem da Organização.
6
Senso de Utilização É saber utilizar sem desperdiçar.
Vamos combater o desperdício de recurso!
7
Vamos combater a bagunça e o desperdício de tempo!
Senso de Ordenação É saber organizar para facilitar o acesso e a reposição. Vamos combater a bagunça e o desperdício de tempo!
8
Vamos zelar pelo nosso ambiente de trabalho!
Senso de Limpeza É saber zelar pelas instalações e recursos Vamos zelar pelo nosso ambiente de trabalho!
9
Senso de Asseio É saber cuidar da saúde física e mental.
Vamos criar um ambiente de trabalho saudável!
10
Vamos ter atitudes de Qualidade!
Senso de Autodisciplina É cumprir rigorosamente o estabelecido. Vamos ter atitudes de Qualidade!
Apresentações semelhantes
© 2024 SlidePlayer.com.br Inc.
All rights reserved.