Espaço Vida Saudável.

Apresentação em tema: "Espaço Vida Saudável."— Transcrição da apresentação:

1 Espaço Vida Saudável

2 “Os E.V.S. são o Coração da GALINHA .”
“A companhia é a galinha dos ovos de ouro e nós temos que protegê-la, sendo leais às normas e regulamentos da Herbalife.” Mark Hughes “Os E.V.S. são o Coração da GALINHA .” Pedro Cardoso Por que é importante seguir as normas? As Normas e Diretrizes do Distribuidor Independente Herbalife existem para proteção dos próprios Distribuidores Independentes, dos Espaços Vida Saudável e do negócio Herbalife no Brasil. Ao cumprir as normas do Caderno 4, você, Distribuidor Independente promove um negócio ético, saudável e com possibilidades de crescimento consistente.

3 Oportunidade de utilizar todas as Ferramentas e Métodos
AUTO AVALIAÇÃO DO BEM ESTAR TARDE DA BELEZA PESQUISA PASTA DE APRESENTAÇÃO HOM JANTAR DE NEGÓCIOS ROADSHOW CONVITES PESSOAIS 20 PASSOS CAFÉ DA MANHÃ SAUDÁVEL REVISTA DE PRESIDENTES AMOSTRAS VISITA DE DEGUSTAÇÃO FESTA SHAKE/COQUETEL BOTONS NEGÓCIOS PIBE BOTONS E.V.S. CARTÃO DE VISITA DVD DE NEGÓCIOS INAUGURAÇÃO DO NÉGOCIO

4 Não existe um modelo ideal de EVS... O melhor EVS é o que se abre...
O ideal é o EVS aliar o perfil do Distribuidor com os melhores resultados! O melhor EVS é o que se abre... Com respeito: Ás Normas e Diretrizes de Conduta da Herbalife Aos demais Distribuidores Independentes

5 Revenda Recrutamento Retenção O EVS é um local para: Apresentação da Oportunidade de Negócio Apresentação dos produtos Captação de clientes Treinamento O EVS não pode ser confundido com: Franquia Restaurante/Lanchonete Loja ou Outlet Estabelecimento que vende produtos fracionados para viagem

6 Treinamento do Anfitrião
Grande parte do sucesso de um EVS está na preparação do Anfitrião e no contínuo aprendizado. O Treinamento: Melhora a retenção e o desenvolvimento da organização Deve contemplar todos os assuntos para o desenvolvimento do novo Distribuidor Independente.

7 Treinamento do Anfitrião
Treinamento Básico de Anfitriões (mínimo de 30 dias) Ética Duplicação Consistente

8 Treinamento do Anfitrião
Operação do EVS Desenvolvimento Pessoal Controle dos Números Administração Financeira Duplicação Liderança Ética

9 Seu EVS é seu escritório e sala de treinamento!
Operação do EVS Fazer contato/ convidar Venda e fidelização Bom relacionamento com a vizinhança Servir com excelência Importância de se vestir bem Preparo correto de produto Reconhecimento Lembre-se: Seu EVS é seu escritório e sala de treinamento!

10 Sempre use seu EVS para reconhecer...
Seus participantes e clientes Resultados com os produtos Indicação de amigos Compra de produtos Fidelidade Aniversários Seus Distribuidores Cadastros Mudança de pin Conclusão de treinamento Conquista de novos participantes Desafios superados Celebre e reconheça todos os momentos importantes!

11 Desenvolvimento Pessoal
Ser produto do produto  foco em seu próprio resultado Respeito aos outros Distribuidores Independentes Importância de competir consigo mesmo e não com outros Espaços Ser exemplo!

12 NOVOS DISTRIBUIDORESINDEPENDENTES
Controle dos números PARTICIPANTES REPETIDORES NOVOS CLIENTES NOVOS DISTRIBUIDORESINDEPENDENTES VENDAS REPOSIÇÃO DE PRODUTOS

13 Administração Financeira
Controlar os seus números  Pontapé inicial O que entra O que sai “A disciplina é a ponte entre onde você está e onde você quer chegar” Jim Rohn

14 Duplicação Foco nos resultados atrativos para a organização e potenciais novos Distribuidores Independentes Um EVS é viável a partir de 25 participantes. Este EVS é um negócio saudável e um exemplo atrativo para ser duplicado Importância das promoções com melhor custo x benefício

15 Liderança Importância de ser um Supervisor Ativo
Treinar sua equipe e criar sua escola  investir tempo no treinamento dos Anfitriões Acompanhar os novos clientes e Distribuidores Independentes Atitude e exemplo

16 Mais segurança e oportunidades de sucesso!
Práticas de Negócio Normas Proteção ao próprio Negócio Mais segurança e oportunidades de sucesso! Normas = Proteção do Negócio – Mais oportunidade de sucesso para todos! É muito importante que todos os Distribuidores Independentes Herbalife conheçam, entendam e sigam as normas que foram criadas para proteger o Método Espaço Vida Saudável e o negócio Herbalife no Brasil.

17 Localizações Corretas para o EVS
Edifícios industriais, de escritórios e corporativos Academias, clubes e associações esportivas, em qualquer andar Andar superior de: Estabelecimentos de serviço Galerias ou Centros Comerciais Áreas de comércio varejista Clínicas de estética e universidades

18 Sinalização O EVS não pode utilizar qualquer tipo sinalização
O EVS sempre deve estar em sala fechada, sem visibilidade das atividades Para garantir que o EVS não tem visibilidade, pode-se usar coberturas de janela

19 Distribuidor em treinamento
Para ter maior chance de sucesso quando abrir o seu próprio EVS, é importante que um Distribuidor Independente em treinamento aprenda todos os aspectos da operação do EVS: Conhecer o negócio Conhecer os produtos Interagir com os participantes

20 Funcionários Somente Distribuidores Independentes devem operar ou auxiliar nas atividades do Espaço Vida Saudável. Não é permitido oferecer nenhum tipo de pagamento por qualquer atividade no Espaço Vida Saudável, seja ou não essa pessoa um Distribuidor Independente Herbalife.

21 Preparo de produtos Compromisso com a qualidade!
Sempre prepare os produtos da forma correta! Proteção dos participantes e do negócio. Você também é responsável pela qualidade, segurança e eficácia dos produtos.

22 Informações corretas Utilize sempre os materiais oficiais da Herbalife. Outros materiais podem conter informações que comprometem sua atividade.

23 Compra de produtos Todos os Supervisores devem comprar produtos somente diretamente da Herbalife. Quem compra produtos fora da linha de patrocínio não tem pontuação, portanto não se desenvolve no negócio Herbalife. Distribuidores que vendem ou compram produtos fora da linha de patrocínio, estão sujeitos à abertura de processos pelo departamento de Práticas de Negócios e Conformidade do Distribuidor.

24 Participação no Sistema
Aprenda Relembre Seja exemplo Não existe crescimento sustentável sem treinamento constante.

25 Crescimento dos Royalties
Objetivo Crescimento dos Royalties Sucesso do Líder

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