Disciplina: Organização e Métodos

Apresentação em tema: "Disciplina: Organização e Métodos"— Transcrição da apresentação:

1 Disciplina: Organização e Métodos
Imagens da Organização Cap. 5 Metáfora 4 As organizações vistas como Culturas: criação da realidade social Gestão Ambiental Disciplina: Organização e Métodos Carolina Lopes Araujo

2 Padrão de desenvolvimento de uma sociedade refletido em:
Cultura Padrão de desenvolvimento de uma sociedade refletido em: Sistema de conhecimentos Ideologia Valores Leis Rituais (diários inclusive) Processo de construção da realidade que permite que as pessoas vejam e entendam eventos, ações, objetos, declarações ou situações específicas de maneiras diferentes “A cultura é muito mais do que os olhos podem ver, e nosso entendimento é muito mais fragmentado e superficial do que a realidade”. Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

3 Sociedade Organizacional
Unidade econômica Família Organizações Tribo Oikos+nomia (lar) + (regras) Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

4 Sociedade Organizacional
Imagine como vivem... Identidades nacionais Identidades profissionais Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

5 Diferenças internacionais em organizações e estilos gerenciais
Organização japonesa Não existem ganhadores e perdedores individuais Privação pessoal e “monitoramento” constante coletividade Interesses comuns Ajuda mútua comunidade solidariedade interdependência Autoridade tradicional Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

6 Diferenças internacionais em organizações e estilos gerenciais
Antagonismo e discórdia Diferenças internacionais em organizações e estilos gerenciais Organização britânica aristocracia sindicalistas operários elite Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

7 Diferenças internacionais em organizações e estilos gerenciais
Organização norte americana (EUA) competição individualismo Reforço positivo independência exibicionismo Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

8 O valor do reconhecimento das diferenças culturais
Olhar estrangeiro Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

9 Cultura Organizacional
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10 Cultura Organizacional Organizações = microssociedades
Subculturas Contraculturas Organizações = microssociedades Cultura corporativa ou cultura organizacional Padrões de interação entre indivíduos Linguagem utilizada Imagens e temas Rituais de rotina Cultura fragmentada Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

11 Cultura Organizacional
Rituais de rotina Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

12 Cultura Organizacional
Liderança e valores corporativos O papel das autoridades (poder) influenciam nos valores da organização Porém, os líderes não têm monopólio sobre a capacidade de criar significados A cultura se desenvolve no decorrer da interação social Não pode ser imposta Influências Religiosas Étnicas Língua Grupos profissionais... Sinais Código de conduta e vestimenta Regras Comportamentos não escritos... Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

13 Cultura Organizacional
Regras e Comportamentos não escritos Valores compartilhados constituem uma alternativa às regras e procedimentos Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

14 Cultura Organizacional Contracultura: oposição a valores hegemônicos
Objetivos organizacionais Objetivos dos trabalhadores Objetivos organizacionais Objetivos dos trabalhadores Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

15 Cultura Organizacional
Rotinas: Entender como a organização funciona Como práticas estabelecidas são resistentes à mudança Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

16 Cultura Organizacional
Adaptação aos valores culturais da sociedade (ambiente) Difusão de valores e princípios operacionais por toda organização Caráter holográfico Ambiente = representação Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

17 Cultura Organizacional
Grupo coeso Entendimentos compartilhados Percepção comum Pressupostos sob as decisões Mascara as incertezas e ambiguidades Evita a discussão e o debate Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

18 Metáforas de Morgan (2002) Prescritivas Descritivas Máquinas
Organismos Cérebros Culturas Sistemas políticos Descritivas Prisões Psíquicas Fluxo e Transformação Instrumento de Dominação (face repulsiva) Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo

19 Limitações e Vantagens da metáfora do cérebro
Significado simbólico dos aspectos organizacionais concretos e racionais Organização = significado compartilhado Liderança depende de significado compartilhado Nova compreensão sobre o papel do líder e seu impacto Organizações operam segundo concepções e decisões interpretativas Força da representação => produz o ambiente    Metáfora pode ser usada para manipulação e controle ideológico (engenharia de valores) Cultura holográfica: não pode ser gerenciada Cultura = iceberg: não pode ser observada no todo. Disciplina: Organização e Métodos Professora Carolina Lopes Araujo