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PublicouTalita Corte Alterado mais de 10 anos atrás
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Florianópolis, 20 de setembro de 2011.
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Planejar é o ato de estabelecer onde se quer chegar e como chegar lá, a partir do ponto onde se está e dos recursos disponíveis. Um plano é definido como um mapa, o documento que formaliza o planejar.
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Onde estamos? Onde queremos chegar? Planejamento (Ação)! Plano (Documento)!
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O que é Plano de Saúde? – Instrumento que, a partir de uma análise situacional, apresenta as intenções e os resultados a serem buscados no período de 4 anos, expressos em diretrizes e metas.
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Plano Municipal de Saúde de Florianópolis: – Análise situacional – Objetivos, Diretrizes, Indicadores e Metas – 2011 a 2014
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Pontos Fundamentais para que um Plano Municipal de Saúde seja executado: 1)Construção facilitando a execução 2)Pessoas realizando a execução 3)Recursos para a execução 4)Alinhamento com outras esferas de gestão do SUS
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Pontos Fundamentais para que um Plano Municipal de Saúde seja executado: 1)Construção facilitando a execução 2)Pessoas realizando a execução 3)Recursos para a execução 4)Alinhamento com outras esferas de gestão do SUS
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Pontos Fundamentais para que um Plano Seja Executado: 1)Construção facilitando a execução Tamanho Embasado na realidade e governabilidade da organização
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Pontos Fundamentais para que um Plano Municipal de Saúde seja executado: 1)Construção facilitando a execução 2)Pessoas realizando a execução 3)Recursos para a execução 4)Alinhamento com outras esferas de gestão do SUS
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Pontos Fundamentais para que um Plano Seja Executado: 2)Pessoas realizando a execução Participação na elaboração Tradução em ações compreensíveis e adequadas à realidade Incentivo ao Monitoramento e Avaliação
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Pontos Fundamentais para que um Plano Seja Executado: 2)Pessoas realizando a execução Participação na elaboração Tradução em ações compreensíveis e adequadas à realidade Incentivo ao Monitoramento e Avaliação
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Participação na elaboração Trabalhadores do SUS 90 Conselheiros Municipais 01 Conselheiros Locais 07 Parceiros 11 Gestores 69
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Pontos Fundamentais para que um Plano Seja Executado: 2)Pessoas realizando a execução Participação na elaboração Tradução em ações compreensíveis e adequadas à realidade Incentivo ao Monitoramento e Avaliação
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Tradução em ações e objetivos compreensíveis e adequadas à realidade
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O que é Programação de Saúde? – Instrumento que operacionaliza as intenções expressas no Plano de Saúde.
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2)PAS Unidades - Traduzir Objetivos para Diretorias, Gerências, Distritos e Unidades de Saúde. Realizado de forma ascendente. AMQ – Centros de Saúde ECA – unidades de média complexidade, Diretorias, Gerências, Distritos Balanced Scorecard - BSC 1)PAS Nível Central – Portfólio de Programas e Projetos
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Ascendência Unidades de Saúde Distritos Sanitários Nível Central PRÓXIMA PROGRAMAÇÃO
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Participação e Voluntariado – Programações construídas com TODOS os trabalhadores das Unidades. – TODAS as unidades participantes foram Voluntárias.
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Planejamento na Secretaria em 2009 ! Planejamento Formal Desalinhado Unidades Planejamento na Secretaria em 2011 ! Planejamento na Secretaria em 2010 ! Alinhado Plano Municipal de Saúde 2007/2010
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Pontos Fundamentais para que um Plano Seja Executado: 2)Pessoas realizando a execução Participação na elaboração Tradução em ações compreensíveis e adequadas à realidade Incentivo ao Monitoramento e Avaliação
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SIM* *SIM: Sistema de Incentivo à Maturidade em Planejamento Controle Social
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Pontos Fundamentais para que um Plano Municipal de Saúde seja executado: 1)Construção facilitando a execução 2)Pessoas realizando a execução 3)Recursos para a execução 4)Alinhamento com outras esferas de gestão do SUS
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Organização em 4 grandes blocos: Atenção BásicaVigilância em Saúde Média e Alta Complexidade Gestão e Estruturação do SUS LOA Assistência Farmacêutica Recursos Transversáis
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Adequação da Lei Orçamentária Anual – LOA à estratégia da Secretaria – Previsto Projeto/Atividade: Projetos estratégicos dentro de cada bloco Contemplar orçamento estimado na PAS
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Pontos Fundamentais para que um Plano Municipal de Saúde seja executado: 1)Construção facilitando a execução 2)Pessoas realizando a execução 3)Recursos para a execução 4)Alinhamento com outras esferas de gestão do SUS
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Em sintonia com o que o MS está preconizando – Gestão da Qualidade Total
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Em sintonia com o que o MS está preconizando – Gestão por Desempenho
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Pontos Fundamentais para que um Plano Seja Executado: 1)Construção facilitando a execução Tamanho Embasado na realidade e governabilidade da organização 2)Pessoas realizando a execução Participação na elaboração Tradução em ações compreensíveis e adequadas à realidade Incentivo ao Monitoramento e Avaliação 3)Recursos para a execução LOA 4)Alinhamento com outras esferas de gestão do SUS Alinhado ao MS
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JOÃO JOSÉ CANDIDO DA SILVA SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE CLÉCIO ANTÔNIO ESPEZIM SECRETÁRIO ADJUNTO MÁRIO JOSÉ BASTOS JÚNIOR Diretor do Planejamento, Informação e Captação de Recursos EDENICE REIS DA SILVEIRA Gerente de Planos, Metas e Políticas de Saúde LEANDRO PEREIRA GARCIA Técnico da Gerente de Planos, Metas e Políticas de Saúde GUILHERME KAWASE FALK Estagiário planejamento.pmf@gmail.com 3239-1514
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