ORGANIZAÇÕES E SUAS CONTRADIÇÕES

Apresentação em tema: "ORGANIZAÇÕES E SUAS CONTRADIÇÕES"— Transcrição da apresentação:

1 ORGANIZAÇÕES E SUAS CONTRADIÇÕES
Bernardes & Marcondes

2 (01) Delegar a execução de um trabalho e continuar responsável pelos serviços feitos pelos delegados, segundo padrões de qualidade, métodos e dificuldades de operação que o delegante não conhece perfeitamente, já que não é sua especialidade.

3 (02) Ser especialista e capaz, mas coordenado por quem pouco entende do que deve ser feito e como executar.

4 (03) Desejar satisfazer aos objetivos pessoais que são contrários às metas estabelecidas para a unidade em que se está lotado.

5 (04) Ser instado a demonstrar criatividade, iniciativa e responsabilidade e, ao mesmo tempo, obedecer a regulamentos que exigem conformismo e regras estreitas para as ações.

6 (05) Simular que obedece a uma cultura ideal, quando o existente são tecnologias, preceitos e sentimentos ocultos que a contradizem, mas prevalecem de forma de cultura real.

7 São essas contradições internas que geram forças no sentido de mudar um estado presente considerado insatisfatório para outro futuro, cuja direção e sentido dependem das tendências que predominarem.

8 DISFUNÇÕES ORGANIZACIONAIS

9 RIGIDEZ CULTURAL DOS DIRIGENTES

10 NEPOTISMO

11 BUROPATOLOGIAS

12 LEI DE FERRO DA OLIGARQUIA