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A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI

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Apresentação em tema: "A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI"— Transcrição da apresentação:

1 A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI
- UNISESI -

2 MISSÃO DA UNISESI Prover conhecimentos e competências para o Sistema SESI, com vistas ao desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, pautada na ética e na responsabilidade social.

3 desenvolver as competências requeridas pelo Sistema SESI;
OBJETIVOS desenvolver as competências requeridas pelo Sistema SESI; produzir e disponibilizar no mercado produtos e serviços de educação continuada.

4 MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS UNISESI
Diagnóstico de Competências Organizacionais Estratégias de Negócios Plano Estratégico Definições de Competências Individuais Formulação dos Programas de EC Acompanhamento e Avaliação

5 Educação Saúde Programas de Educação Continuada Lazer
Produtos e Projetos Negócios Educação Básica Educação EJA/ Básica Competências Contextuais Educação Continuada Saúde e Segurança Saúde Saúde Preventiva Programas de Educação Continuada Esportivo Competências Gestão Plano Estratégico Corporativo Lazer Artístico Cultural Desenvolvimento de Competências Social Representatividade Transparência Modelo de Gestão Competências Básicas Foco no Cliente Alto Desempenho Institucional

6 CARACTERÍSTICAS DA FORMAÇÃO
CORPORATIVA NO SESI Associação à instituções acadêmicas Educação a Distância Estruturas e planos de ensino flexíveis Incorporação dos conceitos de formação continuada ao longo da vida

7 LINHAS DE AÇÃO Cursos Desenvolvimento de produtos e tecnologias educacionais Consultoria em educação continuada Eventos educativos

8 DIRETRIZES PEDAGÓGICAS
educação continuada e conhecimento em rede como paradigmas educativos; conceito de competências como núcleo estruturador de produtos e serviços; ação-reflexão-ação como princípio pedagógico; estruturação curricular modular: terminalidade, continuidade, integralização; organização dos conteúdos nas dimensões conceitual, atitudinal e procedimental; estratégias presenciais e a distância; utilização de diferentes meios e mídias.

9 CARACTERÍSTICAS DOS PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA
a distância modular áreas temáticas aliadas ao direcionamento estratégico organizacional certificação progressiva recursos tecnológicos de última geração tutoria videoconferências chats e fóruns de discussão autonomia no ritmo de estudo

10 ESTRUTURA DOS PROGRAMAS
Monografia Extensão Especialização

11 CONCEPÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
DO CONHECIMENTO

12 Progr. de Educ. Continuada em Gestão Social – LTDS/ COPPE/ UFRJ
PROGRAMAS E PARCEIROS Formação de Formadores em EJA - UnB/ UNESCO Progr. de Educ. Continuada em Gestão Social – LTDS/ COPPE/ UFRJ Saúde e Segurança no Trabalho – ISC/ UFBA Formação Continuada em Lazer – UFMG Programa de Educação Continuada em Gestão Empresarial - FDC

13 PROFISSIONAIS CAPACITADOS ATÉ 2004
Formação de Formadores 05 Cursos de Especialização: alunos 26 Cursos de Extensão: alunos Gestão Social 04 Cursos de Especialização: 311 alunos 17 Cursos de Extensão: 996 alunos Saúde e Segurança 01 Curso de Especialização: 60 alunos Educação Continuada em Gestão 27 Cursos de Extensão em Marketing: 900 alunos Formação de Executivos 4 Cursos: 250 alunos

14 ESTRUTURA OPERACIONAL DA UNISESI
DN Gestão em rede Compartilhamento de soluções Desenvolvimento de produtos e serviços conforme necessidades de competências DRs Articulação com cliente Divulgação Gestão compartilhada

15 ESTRUTURA TECNOLÓGICA
INFOVIA: Rede privada digital que oferece serviços de voz e fax, transmissão de dados, serviços de acesso à Internet. Atualmente, são 43 pontos instalados em todo o território nacional. SISTEMAS: Gestão Acadêmica (SGA) Gestão Administrativa (GCS)

16 ” MIDIA E COMUNICAÇÃO: INCLUIR NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO”
4º Telecongresso Internacional de Educação de Jovens e Adultos 18, 19 e 20 de outubro/2005 ” MIDIA E COMUNICAÇÃO: INCLUIR NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO”

17

18 UniSESI

19 OBRIGADA


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