VIGOV.

Apresentação em tema: "VIGOV."— Transcrição da apresentação:

1 VIGOV

2 Engenheiros, Arquitetos, Técnicos Sociais e Técnicos Operacionais.
Estrutura CAIXA CAIXA VIGOV SUDES GIDUR Engenheiros, Arquitetos, Técnicos Sociais e Técnicos Operacionais.

3 VIGOV – Vice Pres. de Governo
Estrutura CAIXA VIGOV – Vice Pres. de Governo 58 Gidur e 14 Redur Aproximadamente funcionários – Eng/Arq. GIDUR – Gerência de Filial de Desenvolvimento Urbano e Rural CAIXA Aproximadamente funcionários

4 GIDUR – Gerência de Filial de Desenvolvimento Urbano e Rural
O que a CAIXA também Faz? GIDUR – Gerência de Filial de Desenvolvimento Urbano e Rural Setor Público PAC – Programa de Aceleração do Crescimento OGU – Orçamento Geral da União – Diversos gestores Financiamento a Infra-estrutura urbana Operações especiais – CESP, PMAT e PNAFM

5 GIDUR – Gerência de Filial de Desenvolvimento Urbano e Rural
O que a CAIXA também Faz? GIDUR – Gerência de Filial de Desenvolvimento Urbano e Rural Setor Privado PMCMV – Minha Casa Minha Vida 0 a 3 SM PMCMV – 3 a 10 SM PMCMV - SBPE Habitação Rural Avaliações

6 Eng/Arq – O que fazem na CAIXA?
Análises de propostas e licitações (quantitativos, custos, viabilidade) Acompanhamento de obras Assistência técnica estruturante e executiva Auxiliam nos programas e políticas públicas Desenvolvem-s e ensinam novas pessoas Trazem qualidade de vida e promovem sonhos.

7 Salário e Benefícios Vencimento inicial – Ref. 801 = R$ 8.315,00 – Após 3 meses = Ref. 802 = R$ 8.527,00 Cesta alimentação e ticket = 840,05 Auxílio creche (até 6 anos) = R$ 284,85 Plano de Saúde Previdência FUNCEF – Cada R$ 1,00 do funcionário a CAIXA coloca mais R$ 1,00 Diárias Capacitações

8 Encarreiramento Referências de 801 a 836 Funções Gratificadas
Nas Gidur Supervisor, Coordenador e Gerente. Na Matriz – Gerentes de Clientes e Negócios, Gerentes executivos, Consultores. Uma referência a cada dois anos e promoção por mérito anualmente. Acesso através de concurso público – Prev. Dez/2012

9 As pessoas são fundamentais para o nosso projeto
Contratação de 12 mil novos empregados . Retenção de talentos Capacitação continuada Adoção da carreira em “Y” EVOLUÇÃO DO QUADRO DE EMPREGADOS (MIL) 99 88 78 72 57 2003 2006 2009 2012 2013* * previsão

10 obrigado

11 Isabel Cristina Rezende Pereira
José Roberto Sanchez GIDUR/PP - Coordenador Centralizadora/Filial Engenheiro Civil – Esp. Em Planejamento e Gestão Municipal Isabel Cristina Rezende Pereira GIDUR/PP – Gerente de Filial Formação: Administração de Empresas