Luiz Eduardo Gasparetto

Apresentação em tema: "Luiz Eduardo Gasparetto"— Transcrição da apresentação:

1 Luiz Eduardo Gasparetto
USP AUTOMOTIVAÇÃO & COMPETÊNCIAS Luiz Eduardo Gasparetto

2 não pode terceirizar seu desenvolvimento
MOTIVA EU... não pode terceirizar seu desenvolvimento

3 sensibilidade com os outros
INGREDIENTES DO SUCESSO PESSOAL dedicação a uma tarefa competência sensibilidade com os outros ética motivação

4 PELAS QUAIS VOCÊ TRABALHA!
ENUMERE 3 RAZÕES PELAS QUAIS VOCÊ TRABALHA! PRAZER

5 TRABALHAM VÁRIAS HORAS POR SEMANA FAZENDO O QUE NÃO GOSTAM PARA
PODER COMPRAR O QUE NÃO PRECISAM!

6

7 70 %

8 60% - FAZEM SÓ O SUFICIENTE
85% - DESEMPENHO MELHOR 60% - FAZEM SÓ O SUFICIENTE

9 NOVA CATEGORIA

10 CRISE DE MOTIVAÇÃO

11

12

13

14 CHEGA SEXTA, CHEGA SEXTA

15 ONDE ESTAVA A MOTIVAÇÃO?

16 MOTIVA EU...

17 NI NI NI NI NI NI NI

18 NI O QUE MOTIVA UMA PESSOA? PRESSÃO ALIVIAR AÇÃO

19 MOTIVAÇÃO POSSO MOTIVAR ALGUÉM?

20 NI

21 MOTIVAÇÃO + NECESSIDADE INSATISFEITA PRAZER DA REALIZAÇÃO

22 PELAS QUAIS VOCÊ TRABALHA!
ENUMERE 3 RAZÕES PELAS QUAIS VOCÊ TRABALHA! PRAZER

23 BAIXO COMPROMETIMENTO
BAIXA PRODUTIVIDADE INSATISFAÇÃO PESSOAL

24 NOSSOS TRABALHADORES SÃO...
...preguiçosos? ...irresponsáveis? ...não comprometidos?

25 TECNOLOGIA “MOTIVACIONAL”

26 SISTEMA DE MOTIVAÇÃO P. N. B.
Senhoras e Senhores: O LEGÍTIMO SISTEMA DE MOTIVAÇÃO P. N. B. RECOMPENSA OU PUNIÇÃO

27 ESTÍMULO

28 FORÇAR A SE MOTIVAR SE MOTIVE, TÔ MANDANDO! DAR CONDIÇÕES

29 AUTO-MOTIVAÇÃO Capacidade para encontrar uma razão e a força
necessária para se fazer alguma coisa, sem a necessidade de ser influenciado a fazê-lo por outra pessoa.

30 COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NO DESEMPENHO?

31 DESEMPENHO = MOTIVAÇÃO + HABILIDADE 10% A 15%

32 TAREFA CONTEXTO DA TAREFA COLEGAS CHEFIA CLIENTES AMBIENTE PADRÕES
NORMAS EQUIPAMENTOS CULTURA

33 A EMPRESA PODE OFERECER CONDIÇÕES PARA A MOTIVAÇÃO, MAS É PRECISO QUE AS PESSOAS QUEIRAM APROVEITÁ-LAS.

34 COLABORADORES SE MOTIVAM PELOS OBJETIVOS DA EMPRESA
PESSOAS SE MOTIVAM PELOS SEUS PRÓPRIOS OBJETIVOS

35 metas

36 SEMPRE TER METAS O SUCESSO É UM CICLO

37 estabelecer metas pessoais?
por que é difícil estabelecer metas pessoais?

38 DIMENSÕES DO TEMPO PASSADO PRESENTE FUTURO

39 “NÃO TOQUE NAS MULHERES E NÃO PERMITA QUE ELAS O TOQUEM”
BUDA DISSE: “NÃO TOQUE NAS MULHERES E NÃO PERMITA QUE ELAS O TOQUEM”

40

41 COMO TER METAS VIVENDO NO PASSADO?

42 Vende-se

43 quando....

44 como ter metas vivendo só no futuro?

45 O QUE VOCÊ PODE FAZER AGORA!
PROCRASTINAR FAZER DEIXAR PARA DEPOIS O QUE VOCÊ PODE FAZER AGORA!

46 ADIAR EMPURRAR COM A BARRIGA PROCRASTINAR

47 NUNCA DEIXE PARA AMANHÃ...
...O QUE VOCÊ PODE DEIXAR PARA DEPOIS DE AMANHÃ!

48 AMANHÃ EU FAÇO!

49 AUTOMOTIVAÇÃO

50 PENSAR POSITIVO AJUDA A AUTO MOTIVAÇÃO?

51

52 O PODER DO PENSAMENTO POSITIVO

53 SE ESTÁ NEGATIVO, SUA MENTE ABSORVE
SE VOCÊ ESTÁ POSITIVO ABSORVE PENSAMENTOS POSITIVOS SE ESTÁ NEGATIVO, SUA MENTE ABSORVE VIBRAÇÕES NEGATIVAS

54

55 NORTE SUL SE VOCÊ QUER IR PARA O NORTE, MAS CAMINHA PARA O SUL, NENHUM PENSAMENTO POSITIVO VAI LHE AJUDAR

56 O PENSAMENTO POSITIVO PODE FAZER TUDO!
O PENSAMENTO POSITIVO NÃO PODE FAZER NADA!

57 PESQUISA 2 GRUPOS ESTIMULANTE CALMANTE 10% ERAM VERDADEIROS

58 AUTO - MOTIVAÇÃO ambiente metas pessoais pensamento positivo acreditar em você

59 profissional comodity

60 FÁBRICA

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62

63 EU TENHO É UM DIFERENCIAL ESTRATÉGICO!

64 AUTO MOTIVAÇÃO

65 AUTO-MOTIVAÇÃO & COMPETÊNCIAS
USP AUTO-MOTIVAÇÃO & COMPETÊNCIAS